Mitarbeitergespäche Kurse in Nordrhein-Westfalen, NRW
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Die Arbeitsatmosphäre während dieses Trainings fand ich sehr angenehm!
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Besonders gut haben mir die lockeren aber sehr gut rüber gebrachten Inhalte. Die kleine Gruppe hat es ermöglicht, dass man auf jeden einzelnen Teilnehmer eingehen konnte.
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Die kleine Gruppe und die gute Zusammensetzung der Teilnehmer haben mir besonders gut gefallen!
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- Seminar
- Kölnundan 6 weiteren Standorten
- Münster, Hamburg, München, Berlin, Frankfurt Am Main
- Mittelstufe
- 23.Nov. 2026
- 2 Tage
...und Fremdwahrnehmung: unbewusste Kommunikationsmuster Kompetenztraining und Sozialkompetenz Empathiefähigkeit schulen zur Verbesserung der sozialen Kompetenz... Lerne:: Gespräche gezielt lenken, Einstellungs- und Beurteilungsgespräch, Soziale Kompetenz...
...und Fremdwahrnehmung: unbewusste Kommunikationsmuster Kompetenztraining und Sozialkompetenz Empathiefähigkeit schulen zur Verbesserung der sozialen Kompetenz... Lerne:: Gespräche gezielt lenken, Einstellungs- und Beurteilungsgespräch, Soziale Kompetenz...
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Die Arbeitsatmosphäre während dieses Trainings fand ich sehr angenehm!
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Besonders gut haben mir die lockeren aber sehr gut rüber gebrachten Inhalte. Die kleine Gruppe hat es ermöglicht, dass man auf jeden einzelnen Teilnehmer eingehen konnte.
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Die kleine Gruppe und die gute Zusammensetzung der Teilnehmer haben mir besonders gut gefallen!
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Die methodische Durchführung des Change-Management Trainings fand ich sehr gut.
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Besonders hervorzuheben ist die fachliche Kompetenz der Seminarleitung!
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Die offene Atmosphäre, der Raum für Diskussionen, und die Möglichkeit, eigene Problemstellungen aus dem beruflichen Alltag einbringen zu können, sprechen für dieses Seminar.
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- Seminar
- Münsterundan 5 weiteren Standorten
- Hamburg, Berlin, Frankfurt Am Main, Stuttgart
- Mittelstufe
- 01.Okt. 2026
- 2 Tage
...Management“ sind ausgelegt für Fach- und Führungskräfte, die zielorientiert an Veränderungsprojekten arbeiten. Insbesondere legen wir in diesem Training... Lerne:: Soziale Kompetenz, Soft Skills, Change Management...
...Management“ sind ausgelegt für Fach- und Führungskräfte, die zielorientiert an Veränderungsprojekten arbeiten. Insbesondere legen wir in diesem Training... Lerne:: Soziale Kompetenz, Soft Skills, Change Management...
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Die methodische Durchführung des Change-Management Trainings fand ich sehr gut.
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Besonders hervorzuheben ist die fachliche Kompetenz der Seminarleitung!
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Die offene Atmosphäre, der Raum für Diskussionen, und die Möglichkeit, eigene Problemstellungen aus dem beruflichen Alltag einbringen zu können, sprechen für dieses Seminar.
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Das Seminar war praxisorientiert und sehr hilfreich für das weitere Berufsleben.
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Der gute Umgang miteinander war für mich das Highlight dieses Seminars.
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Das Seminar war praxisorientiert und sehr hilfreich für das weitere Berufsleben.
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- Seminar
- Münster
- Mittelstufe
- 05.Dez. 2026
- 2 Tage
...Sie erhalten die Gelegenheit, individuelle thematische Präferenzen aus dem Themenspektrum Personalführung zu äußern, so dass dieses Training Ihren Wünschen... Lerne:: Change Management, Führungskraft als coach, Führung auf Distanz...
...Sie erhalten die Gelegenheit, individuelle thematische Präferenzen aus dem Themenspektrum Personalführung zu äußern, so dass dieses Training Ihren Wünschen... Lerne:: Change Management, Führungskraft als coach, Führung auf Distanz...
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Das Seminar war praxisorientiert und sehr hilfreich für das weitere Berufsleben.
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Der gute Umgang miteinander war für mich das Highlight dieses Seminars.
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Das Seminar war praxisorientiert und sehr hilfreich für das weitere Berufsleben.
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Die Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach hat meine berufliche Kompetenz im Kontext meiner freiberuflichen Tätigkeit als Referentin in der hospizlichen Arbeit bestärkt und erweitert. Gerade die wert- und sinnoriertierte Grundhaltung im coaching-Prozess kommt meinem Blick von der Welt und von uns darin lebenden Menschen sehr nah. Und gerade im Berufsfeld der pflegerischen und sozialen Berufe halte ich eine "wert"- und "sinn"volle Basis für unabdingbar, um Entwicklungsprozesse in der Mitarbeiterführung oder auch in der konkreten coaching-Begleitung zu wecken.
Eigenkompetenz, Reflexion, Selbsterkenntnis und Ermutigung - das sind wichtige Grundsteine, die Menschen bewegen und wachsen lassen.
www.heitkoenig-wilp.de← | →
- Kurs
- Münster
- Fortgeschritten
- 12 Monate
...und Würzburg. Die Ausbildung entspricht den Qualitätskriterien des Deutschen Bundesverbands Coaching e. V. Am Schnuppertag haben Sie die Gelegenheit...
...und Würzburg. Die Ausbildung entspricht den Qualitätskriterien des Deutschen Bundesverbands Coaching e. V. Am Schnuppertag haben Sie die Gelegenheit...
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Die Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach hat meine berufliche Kompetenz im Kontext meiner freiberuflichen Tätigkeit als Referentin in der hospizlichen Arbeit bestärkt und erweitert. Gerade die wert- und sinnoriertierte Grundhaltung im coaching-Prozess kommt meinem Blick von der Welt und von uns darin lebenden Menschen sehr nah. Und gerade im Berufsfeld der pflegerischen und sozialen Berufe halte ich eine "wert"- und "sinn"volle Basis für unabdingbar, um Entwicklungsprozesse in der Mitarbeiterführung oder auch in der konkreten coaching-Begleitung zu wecken.
Eigenkompetenz, Reflexion, Selbsterkenntnis und Ermutigung - das sind wichtige Grundsteine, die Menschen bewegen und wachsen lassen.
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- Seminar
- Dortmundund1 weiterer Standort
- Dortmund
- Anfänger
- 2 Tage
...ablauf und -ergebnis, Voraussetzungen tragfähiger Ergebnisse und verbindlicher Vereinbarungen Praktische Gesprächsübungen Zielvereinbarungsgespräche...
- Seminar
- Steinhagen
- Anfänger
- 2 Tage
...vorbereiten und mit einer Win-Win-Situation für beide Seiten verlassen können. Inhalt: Vorbereitung auf eine Leistungsbeurteilung Diagnostische Instrumente... Lerne:: Kommunikations Strategie...
- Seminar
- Münster
- 29.Okt. 2026
- 2 Tage
...sondern durch Vertrauen und echte Wertschätzung. Doch „positive Führung“ bedeutet nicht, Probleme totzuschweigen – es bedeutet, Konflikte so anzusprechen... Lerne:: Mitarbeitermotivation steigern, Arbeitsklima verbessern, Vertrauen aufbauen...
- Kurs
- Kölnund1 weiterer Standort
- Berlin
- Mittelstufe
- 13 Tage
...auf das Problemfeld Sucht. Grundlagenwissen zu den Themenfeldern Suchtmittel, Missbrauch, Abhängigkeit Erklärungsmodelle und Suchttheorien Epidemiologische... Lerne:: Prävention und Gesundheitsförderung, Kursleiterkompetenz und Selbsterfahrung, Psychosoziale Gesundheit...
- Seminar
- Blended in Kölnundan 3 weiteren Standorten
- Berlin, München, Mainz
- Anfänger
- 2 Tage
...Eingliederungsmanagement fallen unter den Abs. 6 des §37 BetrVG bzw. des § 46 BPErsVG. Inhalte : TAG I 1) Allgemeine Hintergründe & Ursprung des BEM –... Lerne:: Blended Learning, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement...
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Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
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Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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- Seminar
- Kölnundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
- November
...wirklich attraktiv macht W ie tickt Dein Unternehmen? o Information, Transparenz und Ansprechpartner o Digital Natives: Erwartungen der Generation Y und Z o Work Life Balance... Lerne:: Human Resources...
...wirklich attraktiv macht W ie tickt Dein Unternehmen? o Information, Transparenz und Ansprechpartner o Digital Natives: Erwartungen der Generation Y und Z o Work Life Balance... Lerne:: Human Resources...
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Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
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Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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- Seminar
- Steinhagen
- Anfänger
- 2 Tage
...Wie reagieren Sie in diesen schwierigen Situation? Wie können Sie dies in Zukunft vermeiden und eine gesunde Konflikt-Kultur einführen? Wie können Verunsicherungen... Lerne:: Change Communication, Change Management...
- Seminar
- Inhouse in Beim Kunden
- Anfänger
- nach Wahl
- 2 Tage
...Technische und psychologische Aspekte Die Durchführung: Gesprächseröffnung, Hauptteil, Maßnahmen, Abschluss Zielvereinbarung und berufliche Förderung Häufige... Lerne:: Beurteilung Mitarbeiter...
- Seminar
- Blended in Kölnundan 5 weiteren Standorten
- Berlin, Hamburg, Stuttgart, München, Mainz
- Anfänger
- 2 Tage
...in anderen Betrieben Ausblick auf die Bedeutung von BGM in Zeiten des demografischen Wandels 2) Rechtliche Grundlagen Aktuelle gesundheitspolitische... Lerne:: Blended Learning, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Good Practice...
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Die Organisiertheit war sehr klar und strukturiert. Mein einziger Vorschlag für zukünftige Kurse, wäre eine Schulungsunterlage, an der man das gelernte nochmal lernen. Das Seminar war außergewöhnlich gut und hat mir sehr gut gefallen. Bei meiner täglichen Arbeit hilft es mir enorm weiter. Sehr gut aufbereitetes Seminar mit interessanten Themen, die sehr gut vom Lehrer vermittelt wurden
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Das Seminar war insgesamt recht gut und man kann seinen Nutzen ziehen.
Es ist aber Notwendig intensiv nachzuarbeiten um die komplexen Inhalte komplett zu verstehen.
Auf Detailklärung wurde nicht sehr eingegangen.
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Sehr gute Referenten, Räumlichkeit schlecht
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- Seminar
- Kölnundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
- November
...H äufige Fehlerquellen und ihre Prävention Lassen Sie sich nicht blenden: Typische Wahrnehmungs - und Beurteilungsfehler Zwischen den Zeilen lesen...
...H äufige Fehlerquellen und ihre Prävention Lassen Sie sich nicht blenden: Typische Wahrnehmungs - und Beurteilungsfehler Zwischen den Zeilen lesen...
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Die Organisiertheit war sehr klar und strukturiert. Mein einziger Vorschlag für zukünftige Kurse, wäre eine Schulungsunterlage, an der man das gelernte nochmal lernen. Das Seminar war außergewöhnlich gut und hat mir sehr gut gefallen. Bei meiner täglichen Arbeit hilft es mir enorm weiter. Sehr gut aufbereitetes Seminar mit interessanten Themen, die sehr gut vom Lehrer vermittelt wurden
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Das Seminar war insgesamt recht gut und man kann seinen Nutzen ziehen.
Es ist aber Notwendig intensiv nachzuarbeiten um die komplexen Inhalte komplett zu verstehen.
Auf Detailklärung wurde nicht sehr eingegangen.
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Sehr gute Referenten, Räumlichkeit schlecht
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- Seminar
- Düsseldorfundan 4 weiteren Standorten
- Hamburg, Berlin, München, Stuttgart
- Mittelstufe
- 2 Tage
...Da jedoch nicht jede Führungskraft über die notwendigen Methoden moderner Führungsarbeit verfügt, gilt es frühzeitig und systematisch auf den schwierigen...
- Seminar
- Düsseldorf
- Anfänger
- 2 Tage
...ist die Bedingung für sachlich richtige Entscheidungen, oftmals liegt di.. Schnelles und effektives Lernen durch praxisnahe Beispiele. Gerichtet...
- Seminar
- Kölnund1 weiterer Standort
- Zürich
- 2 Tage
...Tests zum eigenen Führungsstil, zu Werten und Einstellungen, Konfliktverhalten und Ihrem persönlichen Machtprofil. Das Seminar richtet sich an Leitende... Lerne:: Umgang mit Macht und Status Manipulation, Leitende Ärzte, Führungskompetenz für Leitende Ärzte...
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Sehr lehrreiche Schulung. Danke nochmal
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- Seminar
- Kölnundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
- Mai
...o BAIT -Anforderungen an die Individuelle Datenverarbeitung o Verschärfte Auflagen bei Auslagerungen in Drittstaaten BAIT Tz 53: Risikobewertung bei IT -Fremdbezug... Lerne:: Human Resources...
...o BAIT -Anforderungen an die Individuelle Datenverarbeitung o Verschärfte Auflagen bei Auslagerungen in Drittstaaten BAIT Tz 53: Risikobewertung bei IT -Fremdbezug... Lerne:: Human Resources...
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Sehr lehrreiche Schulung. Danke nochmal
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- Seminar
- Kölnund1 weiterer Standort
- Frankfurt Am Main
- Anfänger
- 2 Tage
...Mit Kommunikation überzeugen – vor dieser Herausforderung stehen Führungskräfte in Unternehmen ständig: in Projektgruppen, gegenüber Mitarbeitern... Lerne:: Seminar für führungskräfte, Ausbildung Führungskraft...
- Seminar
- Inhouse in Beim Kunden
- Anfänger
- nach Wahl
- 2 Tage
...Dies führt zur Demotivation von Mitarbeitern. Entscheider sind stets auf die Mitarbeit ihrer Spezialisten angewiesen, weil Entscheider kaum das gesamte Fachwissen besitzen...
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Vielen Dank für das tolle Geldwäsche Seminar in Frankfurt! Der Referent hat alle Fragen nach dem Seminar beantwortet. Danke! Gerne wieder.
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- Seminar
- Kölnundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
- Mai
...und Maßnahmenplan erstellen Mit den Teilnehmern werden u.a. folgende Fallstudien trainiert: Fallstudie 3 : Erfolge sichern, aus Fehlern lernen Fallstudie... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation...
...und Maßnahmenplan erstellen Mit den Teilnehmern werden u.a. folgende Fallstudien trainiert: Fallstudie 3 : Erfolge sichern, aus Fehlern lernen Fallstudie... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation...
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Vielen Dank für das tolle Geldwäsche Seminar in Frankfurt! Der Referent hat alle Fragen nach dem Seminar beantwortet. Danke! Gerne wieder.
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Für mich hat bei diesem Seminar von S&P alles gepasst. Sehr praxisnaher Inhalt und sehr gute Qualität. Die Referentin hat es verstanden, Theorie und Praxis gut zusammenzubringen und ist auf die zahlreichen Fragen der Teilnehmer so eingegangen, wie man es sich wünscht. Ganz besonders hat mir gefallen, dass mir die Unterlagen bei meiner täglichen Arbeit hilfreich und nützlich waren. Ich bin rundum zufrieden und würde jederzeit wieder ein Seminar bei S&P besuchen.
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- Seminar
- Kölnundan 8 weiteren Standorten
- München, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg, Bremen, Münster
- März
...Personalkennzahlen für das Unternehmensmanagement? Bitte keinen „Zahlenfriedhof“: Die wichtigsten Kennzahlen auf einen Blick Die Balanced Scorecard...
...Personalkennzahlen für das Unternehmensmanagement? Bitte keinen „Zahlenfriedhof“: Die wichtigsten Kennzahlen auf einen Blick Die Balanced Scorecard...
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Für mich hat bei diesem Seminar von S&P alles gepasst. Sehr praxisnaher Inhalt und sehr gute Qualität. Die Referentin hat es verstanden, Theorie und Praxis gut zusammenzubringen und ist auf die zahlreichen Fragen der Teilnehmer so eingegangen, wie man es sich wünscht. Ganz besonders hat mir gefallen, dass mir die Unterlagen bei meiner täglichen Arbeit hilfreich und nützlich waren. Ich bin rundum zufrieden und würde jederzeit wieder ein Seminar bei S&P besuchen.
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- Seminar
- Kölnundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
- August
...Richtige Ansprache im Zeitalter der Digitalisierung Richtig Positionieren bei potentiellen Kandidaten - Ihr Arbeitgeber als Marke Cultural...
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