Personalführung Kurse in Nordrhein-Westfalen, NRW

...Fragetechniken Körpersprache Steuern des Gesprächsverlaufs 3. Erfolgreiches Führen eines Kritikgespräches Gesprächseröffnung Kritik klar und deutlich formulieren... Lerne:: Schwierige Gespräche...

...Die 40 Unterrichtseinheiten dienen zur Vorbereitung der Präsentation oder Unterweisungsprobe, die den zentralen Bestandteil der IHK-Prüfung bildet... Lerne:: Manager Skills, Ausbildung der Ausbilder...

...strukturieren Anwendungen von agilen Projektmanagementmethoden & Werkzeugen aus dem Qualitätsmanagement zur nachhaltigen Teamperformance im Verkauf / Vertrieb... Lerne:: Führung von Gruppen, Key Account Management, Key Account...

...Die Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Führungskräfte und Personalverantwortliche von Unternehmen sowie Betriebs... Lerne:: Wichtige Gesetzesänderungen...

...Validierung und Dokumentation des LUXXprofile orientierten sich an den Empfehlungen der DIN 33430 und den Standards für Educational and Psychological Testing... Lerne:: Psychologischer berater, Psychologie Kommunikation...

...und Denkmuster verändert bzw. neutralisiert werden können. Dieses Seminar ist ein Modul im Rahmen unserer NLP-Practitioner-Ausbildung. Es kann auch als... Lerne:: Wahrnehmung schulen, Flexibilität erlernen, Sinne erforschen...

...dafür haben Sie eine Bedenkzeit von mehreren Tagen. Danach melden Sie sich schriftlich, verbindlich für die Weiterbildung an. Sie bekommen dann eine Anmeldebestätigung...

...an Führungsnachwuchs im unteren und mittleren Management sowie an alle disziplinarisch Verantwortlichen, die ihren Führungsstil professionell weiterentwickeln wollen... Lerne:: Psychologie Kommunikation, Situatives Führen...

...(Auswirkungen auf die Gesundheit) „innere Kündigung“ Präventionsmaßnahmen zur Minimierung des Mobbing-Risikos Sensibilisierung und Besuch von Konfliktmanagement-Seminaren...

...und Mitarbeiterbeurteilung Einführung eines Zielvereinbarungssystems Mach aus drei Personalgesprächen eines! Vom Zielvereinbarungs - zum Jahresgespräch...

...Einen Idealverlauf der Weiterbildung sowie eine Übersicht, wann welche Studienmaterialien zur Verfügung gestellt werden, finden Sie hier... Mit Branchenexperten... Lerne:: Strategisches Marketing, General Management...

...Bewerbermanagement Erstellung von Interviewleitfäden Interview, Interviewauswertung Personalentscheidung Kursziel: Bewerberauswahl und Personalbeurteilung... Lerne:: Human Resources, Strukturierte Interwiews...

...gegen die Betriebsvereinbarung durch den Arbeitgeber, den Betriebsrat oder arbeitnehmer und optionale Handlungsmöglichkeiten Durchsetzung von Ansprüchen...

...Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung 13.00 Uhr - - 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen MaRisk neu: Neuerungen im Reporting... Lerne:: Risk Budgeting, Risk Management...

...das sichert Ihnen den gewohnten Arbeitsfluss in Ihrem Unternehmen unter der Woche. Sie entscheiden über die konkrete Umsetzung. Unsere Methodik orientiert...

...auf Basis des D-I-S-G Modells • Selbst- und Fremdbildabgleich • Entdecken der eigenen Stärken • Konsequenzen für die Wahrnehmung der neuen Führungsrolle... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...B Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit usw.) Rechtliche Rahmenbedingungen und Gestaltungsempfehlungen für Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten (inkl...

...spezifischer MVZ-Erfahrung bereit und vermittelt praxisnah alles Benötigte zum Aufbau und zur nachhaltig erfolgreichen Leitung eines zahnärztlichen MVZ...

...können gegen Geschäftsführer und Prokuristen geltend gemacht werden? Hauptpflichten im Griff: Kapitalerhaltung , Buchführung & Co. Mindest... Lerne:: Human Resources...

...wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen zu. Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen Seminarthemen möglich... Lerne:: Soft Skills...