Personalmanagement Kurse

...Dazu zählen neben der Organisation und Durchführung von BGF-Maßnahmen auch umfassende Beratungsleistungen. In dieser Ausbildung mit dem Thema Betriebliche... Lerne:: Fachkrfat für betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliche Gesundheitsfördermaßnahmen, Gesundheitsfördernde Maßnahmen...

...oder Arbeitskontexten zu fördern. Trotz des relativ jungen Begriffs Gamification lassen sich einige Parallelen zu in unserem Alltag etablierten Methoden erkennen... Lerne:: Anwendung im Unternehmen, Einsatzmöglichkeiten in Betrieben, Psychogische Hintergründe...

...der Wunsch nach Stabilität stellt sich dem Wandel entgegen. Doch wer Change ermöglichen will, muss diese Stabilität stören. Veränderungen in Organisationen... Lerne:: Kommunikation in Veränderungsprozessen, Systemische Betrachtung von Change-Projekten, Umgang mit Widerständen...

...Hier gilt es Impressionen zu setzen, Interesse zu wecken und den Wunsch der Veränderung zu implizieren. Digital Recruiting, Marketing und Verkauf für HR-Verantwortliche... Lerne:: Social Media Marketing, Lead Management...

...und Argumentationsweise auseinandersetzen. Fach- und Führungskräfte, Young Professionals, Nachwuchskräfte, langjährige Mitarbeiter Um ein Gehaltsgespräch positiv zu gestalten... Lerne:: Stärken und Fähigkeiten, Geschickte Gesprächsführung...

...vor allem sich verändernden Haltungen gewinnen? Wie schaffen wir das, ohne die typischen Widerstände zu wecken und ohne hohe Budgets zu vernichten?... Lerne:: Wertschöpfende Ergebnisse produzieren, Arbeitsweisen der Zukunft etablieren, Begeisterung wecken...

...Arbeitsgeber in beratender Funktion zur Einhaltung der gesetzlichen Arbeitsschutzvorgaben. Als Sicherheitsbeauftragter unterstützen Sie den Arbeitsgeber... Lerne:: Erste Hilfe, Gefahren und Risiken...

...für komplexe Herausforderungen zu erarbeiten. Design Thinking ist eine Innovationsmethode, die schnelle Entwicklung kundenorientierter Ideen ermöglicht... Lerne:: Ablauf von Design Thinking, Grundsätze von Design Thinking, Design Thinking im eigen Unternehmen...

...Neben neuen Trends und Herausforderungen im Personalbereich im Bereich HR sollen auch Konzepte diskutiert und auf die Übertragbarkeit in die Praxis überprüft werden... Lerne:: New Age, Organisation Skills, HR Strategie...

...des HRM Resilienz Führungskompetenz Wissensmanagement Eignungs- und Kompetenzdiagnostik Lust an Leistung Arbeitsrecht Betriebsverfassungsrecht Interkulturelles... Lerne:: Human Resources, Human Resource Management...

...zu durchbrechen. Sie sind durch vertieftes Wissen um Sucht und Suchtzusammenhänge in der Lage, einen besonders qualifizierten Umgang mit den Hilfesuchenden aufzubauen... Lerne:: Prävention und Gesundheitsförderung, Kursleiter/ Kursleiterin, Kursleiterkompetenz und Selbsterfahrung...

...im Team mit einfachen Konzepten nachhaltig verbessern lässt und zu positiven Veränderung im Team führt. Sie finden im Seminar keine Ideen zu komplexen Change-Maßnahmen... Lerne:: Erlernen von wirksamen Methoden, Lösung eines konkreten Problems, Grundprinzipien von Workhacks...

...mit Gleichgesinnten trainieren. Sie können in den Trainerpool der bsw GmbH aufgenommen werden und bei Bedarf unsererseits sowie Eignung Ihrerseits... Lerne:: Train the Trainer, Präsentation Kommunikation...

...zu prüfen und zu verbessern. Neben der Supervision durch einen ausgebildeten Supervisor hat sich das Format der kollegialen Supervision bewährt... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...zertifizierten Prozess. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Kompetenzen, Interessen und Werte. Wir entwickeln zudem Ihre persönliche Karrierestrategie und unterstützen... Lerne:: Berufliche Eingliederung (nach § 45 SGB III), Wissenschaftliche Methoden, Biographiefokussiertes Coaching...

...und Betreuung in der letzten Lebensphase. Dabei sollen Sie befähigt werden, bedürfnisorientiert auf medizinische Abläufe in der letzten Lebensphase und... Lerne:: Kinderpfleger/ Kinderpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w), Gesundheitspfleger/ Gesundheitspflegerin...

...verbunden mit den sich wandelnden Kunden*innenbedürfnissen, stellen immer neue Anforderungen an das Management. Für den Führungskreis ist es essentiell... Lerne:: Prozessmanager/ Prozessmanagerin, Moderation bei Konflikten, Beratung von Mitarbeitern in Phasen des Umbruchs...

...sondern auch auf psychische Arbeitsbelastungen hin zu überprüfen. Dies kann vom Gewerbeaufsichtsamt und den Berufsgenossenschaften/ Unfallkassen zukünftig... Lerne:: Prävention und Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, GB Psych...

...zertifizierten Prozess. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Kompetenzen, Interessen und Werte. Wir entwickeln zudem Ihre persönliche Karrierestrategie und unterstützen... Lerne:: Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, Biographiefokussiertes Coaching, Berufliche Eingliederung (nach § 45 SGB III)...

...Voraussetzungen und Fähigkeiten nicht-direktiven Führungsverhaltens. Schöpfen Sie Ihre Möglichkeiten voll aus, Leistung und Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern...