Personalmanagement Kurse

...der Wunsch nach Stabilität stellt sich dem Wandel entgegen. Doch wer Change ermöglichen will, muss diese Stabilität stören. Veränderungen in Organisationen... Lerne:: Kommunikation in Veränderungsprozessen, Systemische Betrachtung von Change-Projekten, Umgang mit Widerständen...

...Hier gilt es Impressionen zu setzen, Interesse zu wecken und den Wunsch der Veränderung zu implizieren. Digital Recruiting, Marketing und Verkauf für HR-Verantwortliche... Lerne:: Lead Management, Social Media Marketing...

...und Argumentationsweise auseinandersetzen. Fach- und Führungskräfte, Young Professionals, Nachwuchskräfte, langjährige Mitarbeiter Um ein Gehaltsgespräch positiv zu gestalten... Lerne:: Geschickte Gesprächsführung, Stärken und Fähigkeiten...

...vor allem sich verändernden Haltungen gewinnen? Wie schaffen wir das, ohne die typischen Widerstände zu wecken und ohne hohe Budgets zu vernichten?... Lerne:: Wertschöpfende Ergebnisse produzieren, Begeisterung wecken, Agile Netzwerke aufbauen...

...Arbeitsgeber in beratender Funktion zur Einhaltung der gesetzlichen Arbeitsschutzvorgaben. Als Sicherheitsbeauftragter unterstützen Sie den Arbeitsgeber... Lerne:: Gefahren und Risiken, Erste Hilfe...

...für komplexe Herausforderungen zu erarbeiten. Design Thinking ist eine Innovationsmethode, die schnelle Entwicklung kundenorientierter Ideen ermöglicht... Lerne:: Problemlösungen entwickeln, Was ist Design Thinking?, Einsatzmöglichkeiten von Design Thinking...

...Neben neuen Trends und Herausforderungen im Personalbereich im Bereich HR sollen auch Konzepte diskutiert und auf die Übertragbarkeit in die Praxis überprüft werden... Lerne:: New Age, HR Strategie, Organisation Skills...

...des HRM Resilienz Führungskompetenz Wissensmanagement Eignungs- und Kompetenzdiagnostik Lust an Leistung Arbeitsrecht Betriebsverfassungsrecht Interkulturelles... Lerne:: Human Resource Management, Human Resources...

...zu durchbrechen. Sie sind durch vertieftes Wissen um Sucht und Suchtzusammenhänge in der Lage, einen besonders qualifizierten Umgang mit den Hilfesuchenden aufzubauen... Lerne:: Psychosoziale Gesundheit, Kursleiter/ Kursleiterin, Prävention und Gesundheitsförderung...

...im Team mit einfachen Konzepten nachhaltig verbessern lässt und zu positiven Veränderung im Team führt. Sie finden im Seminar keine Ideen zu komplexen Change-Maßnahmen... Lerne:: Grundprinzipien von Workhacks, Erlernen von einfachen Methoden, Lösung eines konkreten Problems...

...mit Gleichgesinnten trainieren. Sie können in den Trainerpool der bsw GmbH aufgenommen werden und bei Bedarf unsererseits sowie Eignung Ihrerseits... Lerne:: Präsentation Kommunikation, Train the Trainer...

...zu prüfen und zu verbessern. Neben der Supervision durch einen ausgebildeten Supervisor hat sich das Format der kollegialen Supervision bewährt... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement...

...zertifizierten Prozess. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Kompetenzen, Interessen und Werte. Wir entwickeln zudem Ihre persönliche Karrierestrategie und unterstützen... Lerne:: Berufliche Eingliederung (nach § 45 SGB III), Wissenschaftliche Methoden, Biographiefokussiertes Coaching...

...und Betreuung in der letzten Lebensphase. Dabei sollen Sie befähigt werden, bedürfnisorientiert auf medizinische Abläufe in der letzten Lebensphase und... Lerne:: Kinderpfleger/ Kinderpflegerin, Gesundheitspfleger/ Gesundheitspflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)...

...verbunden mit den sich wandelnden Kunden*innenbedürfnissen, stellen immer neue Anforderungen an das Management. Für den Führungskreis ist es essentiell... Lerne:: Beratung von Mitarbeitern in Phasen des Umbruchs, Beratung von Führungskräften, Moderation von Teamversammlungen...

...sondern auch auf psychische Arbeitsbelastungen hin zu überprüfen. Dies kann vom Gewerbeaufsichtsamt und den Berufsgenossenschaften/ Unfallkassen zukünftig... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement, GB Psych, GB Psy Bel...

...zertifizierten Prozess. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Kompetenzen, Interessen und Werte. Wir entwickeln zudem Ihre persönliche Karrierestrategie und unterstützen... Lerne:: Biographiefokussiertes Coaching, Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, Berufliche Orientierung...

...Voraussetzungen und Fähigkeiten nicht-direktiven Führungsverhaltens. Schöpfen Sie Ihre Möglichkeiten voll aus, Leistung und Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern...

...strategy.The meaning and significance of human capital management (HCM). The approaches to the development of knowledge management strategies.The nature... Lerne:: Culture change, Strategic human Resource Management, Talent Management...

...maßgeschneidertes Trainingskonzept hier per Anfrage – Schwerpunkte aus unten stehendem Konzept wählbar Unsere Top-Seminare: „Stressmanagement für Außendienstmitarbeiter... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Individuelle Strategien, Stressbedingte Risiken...