Personalmanagement Kurse

...Dazu zählen neben der Organisation und Durchführung von BGF-Maßnahmen auch umfassende Beratungsleistungen. In dieser Ausbildung mit dem Thema Betriebliche... Lerne:: Fachkrfat für betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsfördernde Maßnahmen, Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement...

...oder Arbeitskontexten zu fördern. Trotz des relativ jungen Begriffs Gamification lassen sich einige Parallelen zu in unserem Alltag etablierten Methoden erkennen... Lerne:: Risiken identifizieren, Pädagogische Hintergründe, Konzeption web...

...der Wunsch nach Stabilität stellt sich dem Wandel entgegen. Doch wer Change ermöglichen will, muss diese Stabilität stören. Veränderungen in Organisationen... Lerne:: Kommunikation in Veränderungsprozessen, Motivation im Change, Systemische Betrachtung von Change-Projekten...

...Hier gilt es Impressionen zu setzen, Interesse zu wecken und den Wunsch der Veränderung zu implizieren. Digital Recruiting, Marketing und Verkauf für HR-Verantwortliche... Lerne:: Lead Management, Social Media Marketing...

...und Argumentationsweise auseinandersetzen. Fach- und Führungskräfte, Young Professionals, Nachwuchskräfte, langjährige Mitarbeiter Um ein Gehaltsgespräch positiv zu gestalten... Lerne:: Stärken und Fähigkeiten, Geschickte Gesprächsführung...

...vor allem sich verändernden Haltungen gewinnen? Wie schaffen wir das, ohne die typischen Widerstände zu wecken und ohne hohe Budgets zu vernichten?... Lerne:: Wertschöpfende Ergebnisse produzieren, Agile Netzwerke aufbauen, Begeisterung wecken...

...Arbeitsgeber in beratender Funktion zur Einhaltung der gesetzlichen Arbeitsschutzvorgaben. Als Sicherheitsbeauftragter unterstützen Sie den Arbeitsgeber... Lerne:: Erste Hilfe, Gefahren und Risiken...

...für komplexe Herausforderungen zu erarbeiten. Design Thinking ist eine Innovationsmethode, die schnelle Entwicklung kundenorientierter Ideen ermöglicht... Lerne:: Design Thinking im eigen Unternehmen, Einsatzmöglichkeiten von Design Thinking, Was ist Design Thinking?...

...Neben neuen Trends und Herausforderungen im Personalbereich im Bereich HR sollen auch Konzepte diskutiert und auf die Übertragbarkeit in die Praxis überprüft werden... Lerne:: HR Strategie, Organisation Skills, New Age...

...des HRM Resilienz Führungskompetenz Wissensmanagement Eignungs- und Kompetenzdiagnostik Lust an Leistung Arbeitsrecht Betriebsverfassungsrecht Interkulturelles... Lerne:: Human Resource Management, Human Resources...

...zu durchbrechen. Sie sind durch vertieftes Wissen um Sucht und Suchtzusammenhänge in der Lage, einen besonders qualifizierten Umgang mit den Hilfesuchenden aufzubauen... Lerne:: Kursleiter/ Kursleiterin, Psychosoziale Gesundheit, Prävention und Gesundheitsförderung...

...im Team mit einfachen Konzepten nachhaltig verbessern lässt und zu positiven Veränderung im Team führt. Sie finden im Seminar keine Ideen zu komplexen Change-Maßnahmen... Lerne:: Produktivität von Teamarbeit erhöhen, Erlernen von wirksamen Methoden, Lösung mehrere Probleme...

...mit Gleichgesinnten trainieren. Sie können in den Trainerpool der bsw GmbH aufgenommen werden und bei Bedarf unsererseits sowie Eignung Ihrerseits... Lerne:: Train the Trainer, Präsentation Kommunikation...

...zu prüfen und zu verbessern. Neben der Supervision durch einen ausgebildeten Supervisor hat sich das Format der kollegialen Supervision bewährt... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement...

...zertifizierten Prozess. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Kompetenzen, Interessen und Werte. Wir entwickeln zudem Ihre persönliche Karrierestrategie und unterstützen... Lerne:: Biographiefokussiertes Coaching, Berufliche Eingliederung (nach § 45 SGB III), Wissenschaftliche Methoden...

...und Betreuung in der letzten Lebensphase. Dabei sollen Sie befähigt werden, bedürfnisorientiert auf medizinische Abläufe in der letzten Lebensphase und... Lerne:: Kinderpfleger/ Kinderpflegerin, Gesundheitspfleger/ Gesundheitspflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)...

...verbunden mit den sich wandelnden Kunden*innenbedürfnissen, stellen immer neue Anforderungen an das Management. Für den Führungskreis ist es essentiell... Lerne:: Beratung von Mitarbeitern in Phasen des Umbruchs, Prozessmanager/ Prozessmanagerin, Beratung von Führungskräften...

...sondern auch auf psychische Arbeitsbelastungen hin zu überprüfen. Dies kann vom Gewerbeaufsichtsamt und den Berufsgenossenschaften/ Unfallkassen zukünftig... Lerne:: GB Psych, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Prävention und Gesundheitsförderung...

...zertifizierten Prozess. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Kompetenzen, Interessen und Werte. Wir entwickeln zudem Ihre persönliche Karrierestrategie und unterstützen... Lerne:: Biographiefokussiertes Coaching, Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, Berufliche Orientierung...

...Voraussetzungen und Fähigkeiten nicht-direktiven Führungsverhaltens. Schöpfen Sie Ihre Möglichkeiten voll aus, Leistung und Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern...