Personalmanagement Kurse Dresden

...öffentlichen und Industrieprojekten. Inhalte des Seminars: Zeitmanagement und Umgang mit der Informationsflut Besprechungen wirksam und zielorientiert gestalten Konzepte erstellen...

...durch­zuführen und auszuwerten, ist Gegenstand des Lehrgangs ""Interner Qualitäts­auditor"" (002-QM) . Diejenigen Personen, die als Auditoren externe Quali­täts­audits...

...und der damit verbundenen zukünftig geänderten rechtlichen Konstellation zwischen Arbeitgeberseite und Betriebsrat das betriebsverfassungsrechtliche erforderliche Wissen...

...Konflikte in internationalen Begegnungen weisen immer auf Notwendigkeiten von Veränderungen hin. Konflikte wirken als Entwicklungshelfer für ein besseres Zusammenleben...

...In kompakter Form werden Instrumente bzw. Methoden des erfolgreichen Führens, der zielorientierten Kommunikation sowie der Teamentwicklung vermittelt... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...Möglichkeiten und Methoden zur MA-Rekrutierung in sozialen Netzwerken Kosten vs. Nutzen vs. Zeitmanagement, um ein effizientes Netzwerk zu konstruieren... Lerne:: Social Media Marketing, Google Analytics, Soziale Netzwerke...

...bei Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit Kürzung von Sondervergütungen wegen krankheitsbedingter Fehlzeiten Abmahnung und Kündigung aufgrund häufiger krankheitsbedingter...

...erfahren und üben Sie, was Sie voraussichtlich erwarten wird. Vermeiden Sie unnötige Stresssituationen, die das Interviewergebnis negativ beeinflussen können... Lerne:: Assessment Center, Management Audit, Strukturiertes Interview...

...Der Erhalt und die Überprüfung der Bewerbungsunterlagen Die Feststellung der „harten Fakten“ Professioneller Umgang mit schwierigen Situationen... Lerne:: Personalmanagement und Trainerqualifizierung...

...Arbeitnehmer mit geringem Einkommen Grundlagen der bAV Prinzip der nachgelagerten Versteuerung Kohortenversteuerungsprinzip Versteuerung der gesetzlichen...

...und belastende Situationen verlangen von Führungskräften eine Gesprächsführung, die dennoch motivierend wirkt- oder zumindest weitere Demotivierung verhindert...

...zur AGG-konformen Dokumentation der Bewerberaussagen. Sieführen praxisnah realistische Interviews durch und erhalten Feedback zu Ihrem Interviewverhalten... Lerne:: Strukturierte Interwiews, Human Resources...

...von Lerninhalten Virtuelle Plattformen wie Adobe Connect, Ilias u.a. im Überblick Konzeption und Gestaltung einer professionellen Online-Session Lerndesign... Lerne:: Personalmanagement und Trainerqualifizierung...

...und Kurzarbeit Betriebsferien / Urlaubssperre Veränderung der Arbeitszeiten Einführung und Abschaffung von Arbeitszeitmodellen Beispielhafte Betriebsvereinbarungen...

...In diesem Seminar erarbeiten Sie- nah an der eigenen Realität- mit Hilfe praxiserprobter Verfahren Ihre persönliche Zeit- und Arbeitsplanung...

...Anwendung und Auswertung strukturierter Interviews. Sie lernen, ein valides Einstellungs- bzw. Potenzialeinschätzungsgespräch zielorientiert zu führen und anschließend auszuwerten... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...des Kompetenzmanagements auf... Personalmarketing und –recruiting Stellenbeschreibungen und Karrierepfade Personalentwicklungsmaßnahmen Projekt... Lerne:: Kompaktseminar Kompetenzmanagement, Personalmanagement und Trainerqualifizierung...

...Servicestellen Auswertung und Erfolgskontrolle Konstruktive Gesprächsführung im BEM (1,5 Tage) Das Erstgespräch mit dem Betroffenen führen Aufbau eines...

...Sie erkennen, wie wichtig es ist, auch „nein“ zu sagen und zu delegieren. Sie erfahren, welche Techniken, Arbeitsschritte und welche Strategie für Sie am Besten funktionieren...

...Erfolgsfaktoren für eine gute Teamvereinbarung Mein persönlicher Entwicklungs- und Aktionsplan Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem Umfeld beachten?... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...