Personalmanagement Kurse Frankfurt am Main

...dass sie für alle Seiten nutzbringend sind und Ziele erreicht werden. Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Projektleiter, Teamleiter. Führung:Was ist...

...rollen Führung:Das Spannungsfeld Aufgaben-, MitarbeiterorientierungFührungsaufgaben und -kompetenzenDer FührungskreislaufFührungsstileDie Teamuhr Kommunikation:Der...

...Erforschung der wahren Gründe für einen Wechsel - Optimaler Gesprächs- und Informationsfluss - Interviewleitfaden und Unternehmenskurzpräsentation...

...Bildungsprämie und NRW-Bildungsscheck möglich Grundkurs Kommunikation für Berater (KFB) Mitarbeiter mit Erfahrung in der Beratung...

...die sich mit dem Thema Konfliktmanagement auseinandersetzen möchten...

...wendet sich an Fach- und Führungskräfte, sowie Team- und Projektleiter aller Bereiche, die Gruppensituationen wie z.B. Meetings und Besprechungen erfolgreich moderieren möchten... Lerne:: Erarbeitung von Gruppenergebnissen, Gruppenprozesse erkennen, Wechselwirkung zwischen Moderator und Gruppe...

...am besten zu diskutieren sind. Lösungsmöglichkeiten werden Ihnen natürlich ebenso aufgezeigt. Interessiert? Dann fragen Sie doch nach mehr Informationen!... Lerne:: Mitarbeiter beurteilen, Gruppenkommunikation optimieren, Sensibilisierung für die Führungsproblematik...

...von offenen und Inhouse Seminaren sowie Einzelcoachings, Workshops und Vorträgen an. Offene Seminare werden zu mehr als 75 verschiedenen Themen an den Standorten Münster... Lerne:: Kooperation Anerkennung...

...und auch mit Widerständen umzugehen, führt sein Team motiviert zu Höchstleistungen. Interessiert? Dann fragen Sie doch nach mehr Informationen! Das Seminar... Lerne:: Vom mitarbeiter zum vorgesetzten, Verhalten in der „Sandwichposition“, Delegation und Zuweisung von Aufgaben...

...ohne menschliche Beziehungen zu stören. Interessiert? Dann fragen Sie doch nach mehr Informationen! Das Seminar „Führungsverhalten“ wendet sich an Führungskräfte und Unternehmer... Lerne:: Anerkennung und Kritik als Führungsmittel, Reflektieren des eigenen Verhaltens, Kommunikations- und Kooperationsmöglichkeiten...

...und qualitativen Bedarfs - Ermitteln von Anforderungsprofilen - Marktforschung - Marketinginstrumente und -ansätze - Der Weg zum Marketingkonzept... Lerne:: Marketing Kanäle, Marketing Tools, Assessment Center...

...zum Projektziel Zusammensetzung des Projektteams Auswertung des Projektverlaufs Kommunikationstechniken im Projektteam Der erfolgreiche Abschluss von Projekten... Lerne:: Bewertung des Personalpotentials...

...Umgang mit schwierigen Situationen Konstruktive vs. destruktiver Denkmuster Ruhig bleiben, wenn es drauf ankommt Der Schlüssel zu Stärkung der Widerstandskraft... Lerne:: Projekte planen, PC Führerschein...

...tragfähiges Arbeitsklima zu schaffen. Teams zu einer gemeinsamen Arbeitskultur führen, die Feedback und Wertschätzung ermöglicht. Formelle und informelle... Lerne:: Virtuelle Teamführung...

...Maßnahmenplan, Commitments? Wichtig: Ein Team kann Coaching nur annehmen, wenn es das selbst will. Coaching sollte als Entwicklungschance verstanden werden...

...und lernt verschiedene Gesprächstypen sowie Führungsstile kennen, um diese dann situativ einsetzen zu können. Menschenführung ist ein Prozess...

...Die Ökonomisierung des Gesundheitswesens schreitet zügig voran. Privatisierungen, Personalabbau und eine enorme Intensivierung der Arbeit besonders...

...Daraus folgend soll Ihnen das Seminar helfen die Kommunikation mit unterschiedlichen Charakteren erheblich zu verbessern, Konflikten wirksam vorzubeugen...

...und "Personalentwicklung" Entwicklung in den einzelnen Berufsgruppen Anforderungen an das Personal von morgen Ausgewählte Prozesse und Instrumente der Personalentwicklung... Lerne:: Personalmanagement im Gesundheitswesen...

...Prozessmodell der Personalentwicklung - Lernorte der Personalentwicklung - Traineeprogramme und Nachwuchsprogramme - Training, Mentoring, Coaching...