Personalmanagement Kurse Hamburg

...Gerichtet an: Trainer, Coaches, Aus- und Weiterbildungsverantwortliche, Personalentwickler Trainer, Coaches, Aus- und Weiterbildungsverantwortliche...

...erfolgreicher Führung kennen, die Ihnen helfen, Ihrer neuen Herausforderung gerecht zu werden. Nach dem Seminar verfügt jeder Teilnehmer über eine individuelle Strategie... Lerne:: Und mehr, Kommunikation und Gesprächsführung, Erfolgreiche Teamleitung...

...Zunächst erwerben Sie umfangreiche Grundkenntnisse über die anspruchsvolle Beratersituation im Outplacement. Das Instrumentarium sowie der Beratungsprozess... Lerne:: Berufliche Zukunft...

...Sie erhalten einen Überblick über den arbeitsrechtlichen, gesetzlichen und tarifvertraglichen Entscheidungsrahmen.- Sie werden fundiert in die Grundlagen...

...den vier wesentlichen Bereichen, die Sie für Ihre erfolgreiche Arbeit benötigen. Ob Mitarbeiterführung, Personalwissen von A bis Z, Arbeitsrecht oder Bewerberauswahl... Lerne:: Kündigung und Kündigungsschutz...

...Wollen Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und zu Spitzenleistungen führen? Dann müssen Sie wissen, welche Motive und Werte Ihre Mitarbeiter antreiben und... Lerne:: Und mehr, Wie wirke ich als Chef?, Individuelle Führung...

...· Wie können Sie Ihre Führungskompetenzen optimieren? · Wie erhöhen Sie Ihre Akzeptanz bei Ihren Vorgesetzten und Mitarbeitern? 2. Von der Führungskraft... Lerne:: Schwierige Führungssituationen...

...2 SGB IX und Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und der Interessenvertretung informiert. Sie lernen Verfahren von Präventionsgesprächen und das... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...Geschäftsführer, Abteilungs-, Gruppen- und Teamleiter sowie Führungskräfte aus Personal- oder Rechtsabteilungen. Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben... Lerne:: Krankheitsbedingte Kündigung, Verhaltensbedingte Kündigung...

...Die Bewerberinterviews unterscheiden sich bereits direkt nach dem Training deutlich in Struktur und Qualität. Personalfachleute Führungskräfte Teamleiter... Lerne:: Persönliche Entwicklung stärken, Die richtigen Fragetechniken, Ziele eines Bewerberinterviews festlegen...

...Gedächtnisstütze immer bei sich: Ihr Gehirn! Steigern Sie Ihre Merkfähigkeit und geistige Fitness mit einfachen und leicht erlernbaren Techniken und glänzen... Lerne:: Infos filtern, Gehirn trainieren, Konzentration steigern...

...erhalten die wichtigsten Informationen zu Methoden und zur Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen. Im Mittelpunkt steht dabei die Erfassung psychischer Belastungen... Lerne:: Psychischse Belastungen...

...Hilfe von Mustern anschaulich vermittelt. Das Seminar gibt Ihnen einen allgemeinen Überblick über die aktuelle Arbeitsrechtsprechung der behandelten Themen... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses...

...Sie erlernen, wie der Prozess von der Bedarfsermittlung bis zur Implementierung und Evaluation eines BGM systematisch aufgebaut wird, welche Maßnahmen... Lerne:: Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement...

...Werte, Vision, Leistungen, Kompetenzen, Persönlichkeit..) Checklisten zur Identifikation der aktuellen Situation Grundlegendes Instrument:... Lerne:: Branding Marketing...

...Gerichtet an: Personalleiter/innen, Personalfachleute, Gesundheitsbeauftragte. Stress, Demotivation, Burn-out oder Bore-out... Lerne:: Psychische Belastungen...

...kennenlernen Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Gesundheitsmanager, Betriebsräte, Personalräte, Betriebsärzte, Werksärzte... Lerne:: Blended Learning, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Good Practice...

...Betriebsratsmitglieder, Betriebsärzte, Arbeitsmediziner, Arbeitsschutz-/Arbeitssicherheitsfachkräfte, Personalleiter/Personalreferenten, Vertreter von... Lerne:: Gesundheitsfördernde Maßnahmen, Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Gesundheitsfördermaßnahmen...

...ein Zielvorhaben im analogen und digitalen Prozess definiert und dieses Zielvorhaben entwickelt (PDCA-Zyklus, Plan, Do, Check & Act, bzw. Re-Act)... Lerne:: Social Media Marketing, Lead Management...

...wurden bisherige Regelungen geändert bzw. werden besondere Regelungen angewandt. Auch bei der Höhergruppierung sind Besonderheiten für die Beschäftigten im Sozial... Lerne:: Sozial- und Erziehungsdienst...