Sonstige Arbeitsrecht Kurse Frankfurt am Main

...Krankheit, Urlaub und Freistellungen Teilzeitbeschäftigung (TzBfG) Beendigung des Arbeitsvertrages - Grundzüge Bedeutung und Funktion der Abmahnung Kündigungsarten...

...Regelungen des Direktionsrechts durch § 106 Gewerbeordnung und die Auslegung von arbeitsvertraglichen Klauseln nach dem AGB-Recht ■ Chancen des Direktionsrechts...

...insbesondere die möglichen Fehlerquellen kennen. Sie bekommen einen Überblick über die Regelungsinhalte der Aufhebungsverträge (z.B. Abfindungshöhe)...

...und Beweislast Änderungskündigung Konkretes Änderungsangebot Aufhebungsvertrag Arbeitszeugnis Dankesformel Holschuld Zwischenzeugnis... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...und Führungskraft wichtigen Personalfragen informiert. Sie verbinden Ihre Führungskompetenz mit fachlichem Rechtswissen und vermeiden so im Vorfeld Konflikte mit Ihren Mitarbeiter/-innen...

...LAG Baden-Württemberg – Änderung bei der sog. Zuvor-Beschäftigung? ■ Zulässigkeit von Zwangspensionierung wegen tarifvertraglicher Altersgrenzen ■ Wirksamkeit...

...rechtlicher als auch in praktischer Sicht. Sie können die Bedeutung des Eingliederungsmanagements für den Kündigungsschutz als Wirksamkeitsvoraussetzung... Lerne:: Integration von Risikogruppen...

...Alkoholisiert bei der Arbeit Mitarbeiter kommt regelmäßig zu spät zu Terminen Autorität des Vorgesetzten wird nicht respektiert Mitarbeiter hetzt Team... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Der Zusammenhang mit dem Kündigungsschutz Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten (Grundzüge) Ordnung des Betriebes Arbeitszeitregelungen Urlaubsfragen...

...Anbahnung des Arbeitsverhältnisses Behandlung von Bewerbungsunterlagen Vorstellungsgespräch Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen Arbeitsvertrag...

...Personalreferenten sowie an Personal- und Betriebsräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich...

...im abgebenden und ausnehmenden Betrieb Information nach 613a BGB Änderungsangebote und -kündigungen Harmonisierung von Arbeitsbedingungen Sozialplan und...

...damit Sie Kollegen kompetent und engagiert vertreten können. Sie erhalten, neben einem Überblick über die Grundlagen der Geschäftsführung des Betriebsrats... Lerne:: Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Rechtliche Kenntnisse, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...Konatktdaten und Accounts Beendigung der Nutzungsmöglichkeit Firmenblogs Arbeitgeberbewertungen im Web Whistleblowing im Netz Soziale Netzwerke und... Lerne:: Social Media...

...des BAG, insbesondere wissen Sie, wann von einer "negativen Gesundheitsprognose" des Arbeitnehmers auszugehen ist. Sie können die Bedeutung des betrieblichen... Lerne:: Krankheitsbedingte Kündigung, Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...Geschäftsführung Gegenstand und Art der Überwachung Grundlagen (Geschäftsordnung für den Vorstand, regelmäßige Berichterstattung) Überwachung im Konzern...

...und Azubis Taktiken der Gesprächs- und Verhandlungsführung Kompromisse finden KURSINHALT Was morgen im Beruf gefragt ist, muss schon heute in der Ausbildung vermittelt werden...

...und besondere Zweckbindung der Datenerhebung Stärkung der Rechtsstellung des betrieblichen Datenschutzbeauftragten Verstärkter Schutz bei der Verarbeitung...

...eines Teilzeitwunsches aus betrieblichen Gründen entwickelt und welche Konsequenzen dies für die Praxis hat. Sie wissen, was Sie unbedingt bei Teilzeitbeschäftigungsverhältnissen... Lerne:: Elterngeld Plus, Befristete Arbeitsverträge...

...Abfindungen Geänderte Abfindungsregeln und Auswirkungen auf den Bezug von Arbeitslosengeld Sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen Ruhen des Anspruchs... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...