Sonstige Personalmanagement Kurse

...und arbeitspädagogisches Wissen in folgenden Bereichen: Grundfragen der Berufsausbildung Planung und Durchführung der Ausbildung Rechtsgrundlagen der Ausbildung... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder, Handlungsspezifische Qualifikationen, Praktische Qualifikationen...

...Sie können sich nach der Informationsanfrage telefonisch oder per E-Mail mit uns in Kontakt setzen, um eine Anmeldung vorzunehmen. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung...

...in wissenschaftliche fundierte, aktuelle Theorien und Modelle zur Veränderung von Organisationen und zur Gestaltung des Kulturwandels in Zeiten der Digitalisierung... Lerne:: Change Management...

...professionell und lösungsorientiert zu kommunizieren, Konflikten zu klären und als Führungskraft professionell zu führen. Die Weiterbildung zum „Systemischen...

...im Handwerk bestanden oder wer in einem anerkannten gewerblich-technischen Ausbildungsberuf nach § 25 BBiG eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen... Lerne:: Rechtliche Grundlagen, Ausbildung durchführen, Ausbildung abschließen...

...für betriebliches Eingliederungsmanagement gibt Ihnen Tipps zur Entgeldfortzahlung und zum Umgang mit arbeitsunfähigen Mitarbeitern… • Rechte... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement...

...Tag 1: Cleveres Outlook-Management (ab Version 2010) Sie lernen, wie Sie sich mit Outlook noch effizienter organisieren können, indem Sie Ihre E-Mails strukturierter sortieren... Lerne:: Digitales Büro...

...und der wahrgenommenen Qualität mit dem Ziel die Qualität in den einzelnen Punkten mit Methoden des Total Quality Managements (TQM) zu verbessern und somit... Lerne:: Branding Marketing...

...vom Blended Learning zielgerichtet auf die theoretische und praktische Prüfung nach AEVO (=Ausbilder-Eignungs-Verordnung) vorbereitet. Blended Learning... Lerne:: Blended Learning, Prüfungsvorbereitung AdA, Ausbildung der Ausbilder...

...Visionen und Ziele des Teams werden gemeinsam erarbeitet und emotional und visuell verankert. Optimierung der Zusammenarbeit, des "Wir-Gefühls"... Lerne:: Zusammenarbeit im Team, Erfolgsfaktoren im Team, Kreativität im Team...

...oder eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement-Systems (BGM). Inhalte: • Sie erfahren Grundlagen zum Aufbau eines praxistauglichen Betrieblichen... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Datenschutz Informationen, Gesetzliche Krankenversicherung...

...Floßbau, Hochseilgarten und Vertrau- ensspielen in Kontakt gekommen. Diese Medien sicher anleiten zu können und dabei Prozesse zu begleiten... Lerne:: Train the Trainer, Coaching Kompetenz...

...die Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile erstellen und nutzen 1. Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile Definition, Aufgaben und Ziele...

...einen Beitrag zur Unternehmenskultur und zur Stärkung der Motivation zu leisten. Die Ausbildung richtet sich als berufsbegleitendes Angebot an Fach... Lerne:: Profil als Führungskraft, Management von Teamprozessen, Frühzeitige Konflikterkennung...

...• Wie können psychische Belastungen bei der Arbeit erfasst werden? • Welche Instrumente sind geeignet? • Wie kann die Umsetzung der Gefährdungsanalyse... Lerne:: Instrumente zur Durchführung der GBU, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ablauf der GBU...

...Gesundheitsförderung erhalten Sie jede Menge Praxis für die präventive Gesundheitsarbeit und Beratung in Unternehmen. Viele Praxisbeispiele zeigen Ihnen... Lerne:: Gesundheitsfördernde Maßnahmen, Betriebliche Gesundheitsfördermaßnahmen, Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement...

...Bewerberzeugnisse analysieren 1. Zeugnisarten Anspruch auf ein Zeugnis Einfaches und Qualifiziertes Zeugnis Zwischen- und Endzeugnis Besondere Formen des Endzeugnisses... Lerne:: Qualifiziertes Zeugnis...

...wie beispielsweise dem Sammeln von Bonuspunkten im Supermarkt. Gamification wird heutzutage zumeist mit dem Thema Digitalisierung und der Verwendung neuer... Lerne:: Einsatzmöglichkeiten in Betrieben, Pädagogische Hintergründe, Psychogische Hintergründe...

...führen über Instabilität dazu, von einem stabilen Zustand zu einem anderen – dann auf höherem Niveau – zu gelangen. Was den Changeprozess für Führungskräfte so schwierig macht... Lerne:: Kommunikation in Veränderungsprozessen, Motivation im Change, Systemische Betrachtung von Change-Projekten...

...In diesem 2-tägigen Kompaktkurs erfahren Sie, mit nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Prozessen Mitarbeiter analog und / oder digital anspricht (Impressionen... Lerne:: Social Media Marketing, Lead Management...