Sonstige Personalmanagement Kurse

...ist es sinnvoll, sich intensiv vorzubereiten und sich mit Ihren Zielen, Ihrer Verhandlungsführung und Argumentationsweise auseinanderzusetzen... Lerne:: Stärken und Fähigkeiten, Geschickte Gesprächsführung...

...Dieser Intensivworkshop zeigt auf, wie Sie Begeisterung wecken, Sogeffekte auslösen und Arbeitsweisen der Zukunft etablieren – und zwar so, dass es dem... Lerne:: Wertschöpfende Ergebnisse produzieren, Agile Netzwerke aufbauen, Begeisterung wecken...

...in beratender Funktion zur Einhaltung der gesetzlichen Arbeitsschutzvorgaben. Jedes Unternehmen mit mehr als 20 Angestellten muss nach § 22 SGB... Lerne:: Erste Hilfe, Gefahren und Risiken...

...und in immer mehr Unternehmen und Start-Ups erfolgreich eingesetzt wird. In diesem Seminar erleben die Teilnehmenden, wie Design Thinking kreative Potenziale freisetzt... Lerne:: Einsatzmöglichkeiten von Design Thinking, Grundsätze von Design Thinking, Design Thinking im eigen Unternehmen...

...Das Jahresprogramm unterteilt sich dabei in die Rubriken Erfahrungsaustausch und Seminare. Erfahrungsaustausch Networking HR Trends Personalreferenten... Lerne:: New Age, HR Strategie, Organisation Skills...

...Personalmanagement Neue Entwicklungsperspektiven der Arbeitswelt Abschlussveranstaltung Das Angebot richtet sich vorrangig an: - Mitarbeiter/-innen in der Personalarbeit... Lerne:: Human Resources, Human Resource Management...

...Für diese Beratungsarbeit mit suchtmittelauffälligen Mitarbeitenden vermitteln wir Ihnen methodische Herangehensweisen und einen fachspezifischen Blick... Lerne:: Kursleiter/ Kursleiterin, Kursleiterkompetenz und Selbsterfahrung, Psychosoziale Gesundheit...

...zur verordneten neuen Unternehmenskultur, zu Strategiewechsel im gesamten Unternehmen, Sie lernen praxisrelevante, einfache Konzepte kennen... Lerne:: Lösung eines konkreten Problems, Erlernen von einfachen Methoden, Sie lernen sechs erprobte workhacks kennen...

...Trainer zum Einsatz kommen. Sie können in das aktive Netzwerk der Trainerakademie Sachsen aufgenommen werden und so Kontakte knüpfen und Erfahrungen austauschen... Lerne:: Präsentation Kommunikation, Train the Trainer...

...dass wir in diesem Workshop kennenlernen und nutzen werden. Das Workshop-Paket beinhaltet außerdem eine telefonische Einzelsupervision (50 Minuten)... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...Sie Schritt für Schritt bei der Umsetzung. Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) des Jobcenters oder der Arbeitsagentur ist das Karriere-Coaching... Lerne:: Berufliche Eingliederung (nach § 45 SGB III), Biographiefokussiertes Coaching, Wissenschaftliche Methoden...

...während des Sterbeprozesses einzugehen, mögliche Notfallsituationen zu besprechen und geeignete Maßnahmen zur palliativen und psychosozialen Versorgung darzustellen... Lerne:: Gesundheitspfleger/ Gesundheitspflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w), Kinderpfleger/ Kinderpflegerin...

...dass die Mannschaft souverän in diesem dynamischen Umfeld navigieren kann. Interne und externe Berater*innen, Führungskräfte, Teamleiter*innen... Lerne:: Beratung von Unternehmen, Prozessmanager/ Prozessmanagerin, Beratung von Führungskräften...

...verstärkt kontrolliert werden. In diesem Seminar erfahren die Verantwortlichen im Unternehmen, wie sie die psychischen Belastungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung... Lerne:: GB Psy Bel, Betriebliches Gesundheitsmanagement, GB Psych...

...Sie Schritt für Schritt bei der Umsetzung. Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) des Jobcenters oder der Arbeitsagentur ist das Karriere-Coaching... Lerne:: Biographiefokussiertes Coaching, Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, Berufliche Eingliederung (nach § 45 SGB III)...

...of performance management strategy. The meaning and importance of employee engagement.The strategic HRM approach to resourcing. The nature of strategic... Lerne:: Culture change, Knowledge Management, HCM strategy...

...Häufige Fehlerquellen und ihre Prävention Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen Tag 2 Der optimale Arbeitsvertrag Typische Fallen und Irrtümer...

...– Sicher & gelassen unterwegs“ „Stressmanagement für Führungskräfte – Stärke in Balance“ Fragen Sie uns nach unserem speziellen Trainingskonzept für Ihre Außendienstler... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Stressbedingte Risiken, Individuelle Strategien...

...Das Employer Branding bekommt dadurch eine immer wichtigere Bedeutung. Wenn Du im Personalmanagement eines Hotels erfolgreich sein möchtest... Lerne:: Human Resources, Aufbau Entwicklung...

...sowie für die Planung und Steuerung der beruflichen Entwicklung der Arbeitnehmer verantwortlich. Von der Personaleinstellung bis zum Entlassungsprozess...