Sonstige Personalmanagement Kurse

...die Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile erstellen und nutzen 1. Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile Definition, Aufgaben und Ziele...

...einen Beitrag zur Unternehmenskultur und zur Stärkung der Motivation zu leisten. Die Ausbildung richtet sich als berufsbegleitendes Angebot an Fach... Lerne:: Management von Teamprozessen, Kompetente Menschenführung, Berufsbegleitendes Angebot...

...• Wie können psychische Belastungen bei der Arbeit erfasst werden? • Welche Instrumente sind geeignet? • Wie kann die Umsetzung der Gefährdungsanalyse... Lerne:: Ablauf der GBU, Unterschiede Belastung und Beanspruchung, Instrumente zur Durchführung der GBU...

...Gesundheitsförderung erhalten Sie jede Menge Praxis für die präventive Gesundheitsarbeit und Beratung in Unternehmen. Viele Praxisbeispiele zeigen Ihnen... Lerne:: Betriebliche Gesundheitsfördermaßnahmen, Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsfördernde Maßnahmen...

...Bewerberzeugnisse analysieren 1. Zeugnisarten Anspruch auf ein Zeugnis Einfaches und Qualifiziertes Zeugnis Zwischen- und Endzeugnis Besondere Formen des Endzeugnisses... Lerne:: Qualifiziertes Zeugnis...

...wie beispielsweise dem Sammeln von Bonuspunkten im Supermarkt. Gamification wird heutzutage zumeist mit dem Thema Digitalisierung und der Verwendung neuer... Lerne:: Pädagogische Hintergründe, Risiken identifizieren, Psychogische Hintergründe...

...führen über Instabilität dazu, von einem stabilen Zustand zu einem anderen – dann auf höherem Niveau – zu gelangen. Was den Changeprozess für Führungskräfte so schwierig macht... Lerne:: Motivation im Change, Systemische Betrachtung von Change-Projekten, Vertrauen aufbauen als Führungskraft im Change...

...In diesem 2-tägigen Kompaktkurs erfahren Sie, mit nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Prozessen Mitarbeiter analog und / oder digital anspricht (Impressionen... Lerne:: Social Media Marketing, Lead Management...

...Dieser Intensivworkshop zeigt auf, wie Sie Begeisterung wecken, Sogeffekte auslösen und Arbeitsweisen der Zukunft etablieren – und zwar so, dass es dem... Lerne:: Begeisterung wecken, Agile Netzwerke aufbauen, Dynamische Arbeitsweisen bewirken...

...in beratender Funktion zur Einhaltung der gesetzlichen Arbeitsschutzvorgaben. Jedes Unternehmen mit mehr als 20 Angestellten muss nach § 22 SGB... Lerne:: Erste Hilfe, Gefahren und Risiken...

...und in immer mehr Unternehmen und Start-Ups erfolgreich eingesetzt wird. In diesem Seminar erleben die Teilnehmenden, wie Design Thinking kreative Potenziale freisetzt... Lerne:: Einsatzmöglichkeiten von Design Thinking, Design Thinking im eigen Unternehmen, Problemlösungen entwickeln...

...Das Jahresprogramm unterteilt sich dabei in die Rubriken Erfahrungsaustausch und Seminare. Erfahrungsaustausch Networking HR Trends Personalreferenten... Lerne:: HR Strategie, New Age, Organisation Skills...

...Personalmanagement Neue Entwicklungsperspektiven der Arbeitswelt Abschlussveranstaltung Das Angebot richtet sich vorrangig an: - Mitarbeiter/-innen in der Personalarbeit... Lerne:: Human Resources, Human Resource Management...

...Für diese Beratungsarbeit mit suchtmittelauffälligen Mitarbeitenden vermitteln wir Ihnen methodische Herangehensweisen und einen fachspezifischen Blick... Lerne:: Kursleiter/ Kursleiterin, Psychosoziale Gesundheit, Prävention und Gesundheitsförderung...

...zur verordneten neuen Unternehmenskultur, zu Strategiewechsel im gesamten Unternehmen, Sie lernen praxisrelevante, einfache Konzepte kennen... Lerne:: Erlernen von wirksamen Methoden, Sie lernen sechs erprobte workhacks kennen, Grundprinzipien von Workhacks...

...Trainer zum Einsatz kommen. Sie können in das aktive Netzwerk der Trainerakademie Sachsen aufgenommen werden und so Kontakte knüpfen und Erfahrungen austauschen... Lerne:: Train the Trainer, Präsentation Kommunikation...

...dass wir in diesem Workshop kennenlernen und nutzen werden. Das Workshop-Paket beinhaltet außerdem eine telefonische Einzelsupervision (50 Minuten)... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...während des Sterbeprozesses einzugehen, mögliche Notfallsituationen zu besprechen und geeignete Maßnahmen zur palliativen und psychosozialen Versorgung darzustellen... Lerne:: Gesundheitspfleger/ Gesundheitspflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w), Kinderpfleger/ Kinderpflegerin...

...dass die Mannschaft souverän in diesem dynamischen Umfeld navigieren kann. Interne und externe Berater*innen, Führungskräfte, Teamleiter*innen... Lerne:: Beratung von Unternehmen, Beratung von Führungskräften, Moderation bei Konflikten...

...of performance management strategy. The meaning and importance of employee engagement.The strategic HRM approach to resourcing. The nature of strategic... Lerne:: Human Capital Management, Strategic human Resource Management, Human Resource Management...