Sonstige Personalmanagement Kurse

...einen Beitrag zur Unternehmenskultur und zur Stärkung der Motivation zu leisten. Die Ausbildung richtet sich als berufsbegleitendes Angebot an Fach... Lerne:: Leitung von Coaching-Prozessen, Berufsbegleitendes Angebot, Management von Teamprozessen...

...• Wie können psychische Belastungen bei der Arbeit erfasst werden? • Welche Instrumente sind geeignet? • Wie kann die Umsetzung der Gefährdungsanalyse... Lerne:: Strukturiertes Angehen der GBU, Unterschiede Belastung und Beanspruchung, Betriebliches Gesundheitsmanagement...

...Gesundheitsförderung erhalten Sie jede Menge Praxis für die präventive Gesundheitsarbeit und Beratung in Unternehmen. Viele Praxisbeispiele zeigen Ihnen... Lerne:: Betriebliche Gesundheitsfördermaßnahmen, Fachkrfat für betriebliche Gesundheitsförderung, Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement...

...Bewerberzeugnisse analysieren 1. Zeugnisarten Anspruch auf ein Zeugnis Einfaches und Qualifiziertes Zeugnis Zwischen- und Endzeugnis Besondere Formen des Endzeugnisses... Lerne:: Qualifiziertes Zeugnis...

...wie beispielsweise dem Sammeln von Bonuspunkten im Supermarkt. Gamification wird heutzutage zumeist mit dem Thema Digitalisierung und der Verwendung neuer... Lerne:: Konzeption web, Risiken identifizieren, Pädagogische Hintergründe...

...führen über Instabilität dazu, von einem stabilen Zustand zu einem anderen – dann auf höherem Niveau – zu gelangen. Was den Changeprozess für Führungskräfte so schwierig macht... Lerne:: Vertrauen aufbauen als Führungskraft im Change, Motivation im Change, Kommunikation in Veränderungsprozessen...

...In diesem 2-tägigen Kompaktkurs erfahren Sie, mit nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Prozessen Mitarbeiter analog und / oder digital anspricht (Impressionen... Lerne:: Lead Management, Social Media Marketing...

...ist es sinnvoll, sich intensiv vorzubereiten und sich mit Ihren Zielen, Ihrer Verhandlungsführung und Argumentationsweise auseinanderzusetzen... Lerne:: Geschickte Gesprächsführung, Stärken und Fähigkeiten...

...Dieser Intensivworkshop zeigt auf, wie Sie Begeisterung wecken, Sogeffekte auslösen und Arbeitsweisen der Zukunft etablieren – und zwar so, dass es dem... Lerne:: Arbeitsweisen der Zukunft etablieren, Begeisterung wecken, Wertschöpfende Ergebnisse produzieren...

...in beratender Funktion zur Einhaltung der gesetzlichen Arbeitsschutzvorgaben. Jedes Unternehmen mit mehr als 20 Angestellten muss nach § 22 SGB... Lerne:: Erste Hilfe, Gefahren und Risiken...

...und in immer mehr Unternehmen und Start-Ups erfolgreich eingesetzt wird. In diesem Seminar erleben die Teilnehmenden, wie Design Thinking kreative Potenziale freisetzt... Lerne:: Was ist Design Thinking?, Design Thinking im eigen Unternehmen, Ablauf von Design Thinking...

...Das Jahresprogramm unterteilt sich dabei in die Rubriken Erfahrungsaustausch und Seminare. Erfahrungsaustausch Networking HR Trends Personalreferenten... Lerne:: Organisation Skills, HR Strategie, New Age...

...Personalmanagement Neue Entwicklungsperspektiven der Arbeitswelt Abschlussveranstaltung Das Angebot richtet sich vorrangig an: - Mitarbeiter/-innen in der Personalarbeit... Lerne:: Human Resource Management, Human Resources...

...Für diese Beratungsarbeit mit suchtmittelauffälligen Mitarbeitenden vermitteln wir Ihnen methodische Herangehensweisen und einen fachspezifischen Blick... Lerne:: Kursleiter/ Kursleiterin, Kursleiterkompetenz und Selbsterfahrung, Prävention und Gesundheitsförderung...

...zur verordneten neuen Unternehmenskultur, zu Strategiewechsel im gesamten Unternehmen, Sie lernen praxisrelevante, einfache Konzepte kennen... Lerne:: Grundprinzipien von Workhacks, Lösung mehrere Probleme, Erlernen von wirksamen Methoden...

...Trainer zum Einsatz kommen. Sie können in das aktive Netzwerk der Trainerakademie Sachsen aufgenommen werden und so Kontakte knüpfen und Erfahrungen austauschen... Lerne:: Train the Trainer, Präsentation Kommunikation...

...dass wir in diesem Workshop kennenlernen und nutzen werden. Das Workshop-Paket beinhaltet außerdem eine telefonische Einzelsupervision (50 Minuten)... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...während des Sterbeprozesses einzugehen, mögliche Notfallsituationen zu besprechen und geeignete Maßnahmen zur palliativen und psychosozialen Versorgung darzustellen... Lerne:: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w), Kinderpfleger/ Kinderpflegerin, Gesundheitspfleger/ Gesundheitspflegerin...

...dass die Mannschaft souverän in diesem dynamischen Umfeld navigieren kann. Interne und externe Berater*innen, Führungskräfte, Teamleiter*innen... Lerne:: Beratung von Mitarbeitern in Phasen des Umbruchs, Moderation bei Konflikten, Beratung von Unternehmen...

...of performance management strategy. The meaning and importance of employee engagement.The strategic HRM approach to resourcing. The nature of strategic... Lerne:: Performance Management, Strategic human Resource Management, HR Practices...