Sonstige Personalmanagement Kurse

...• Wie können psychische Belastungen bei der Arbeit erfasst werden? • Welche Instrumente sind geeignet? • Wie kann die Umsetzung der Gefährdungsanalyse... Lerne:: Ablauf der GBU, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belatungen...

...Gesundheitsförderung erhalten Sie jede Menge Praxis für die präventive Gesundheitsarbeit und Beratung in Unternehmen. Viele Praxisbeispiele zeigen Ihnen... Lerne:: Fachkrfat für betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliche Gesundheitsfördermaßnahmen, Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement...

...Bewerberzeugnisse analysieren 1. Zeugnisarten Anspruch auf ein Zeugnis Einfaches und Qualifiziertes Zeugnis Zwischen- und Endzeugnis Besondere Formen des Endzeugnisses... Lerne:: Qualifiziertes Zeugnis...

...wie beispielsweise dem Sammeln von Bonuspunkten im Supermarkt. Gamification wird heutzutage zumeist mit dem Thema Digitalisierung und der Verwendung neuer... Lerne:: Risiken identifizieren, Konzeption web, Einsatzmöglichkeiten in Betrieben...

...führen über Instabilität dazu, von einem stabilen Zustand zu einem anderen – dann auf höherem Niveau – zu gelangen. Was den Changeprozess für Führungskräfte so schwierig macht... Lerne:: Umgang mit Widerständen, Vertrauen aufbauen als Führungskraft im Change, Motivation im Change...

...In diesem 2-tägigen Kompaktkurs erfahren Sie, mit nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Prozessen Mitarbeiter analog und / oder digital anspricht (Impressionen... Lerne:: Social Media Marketing, Lead Management...

...ist es sinnvoll, sich intensiv vorzubereiten und sich mit Ihren Zielen, Ihrer Verhandlungsführung und Argumentationsweise auseinanderzusetzen... Lerne:: Geschickte Gesprächsführung, Stärken und Fähigkeiten...

...Dieser Intensivworkshop zeigt auf, wie Sie Begeisterung wecken, Sogeffekte auslösen und Arbeitsweisen der Zukunft etablieren – und zwar so, dass es dem... Lerne:: Begeisterung wecken, Wertschöpfende Ergebnisse produzieren, Arbeitsweisen der Zukunft etablieren...

...in beratender Funktion zur Einhaltung der gesetzlichen Arbeitsschutzvorgaben. Jedes Unternehmen mit mehr als 20 Angestellten muss nach § 22 SGB... Lerne:: Gefahren und Risiken, Erste Hilfe...

...und in immer mehr Unternehmen und Start-Ups erfolgreich eingesetzt wird. In diesem Seminar erleben die Teilnehmenden, wie Design Thinking kreative Potenziale freisetzt... Lerne:: Einsatzmöglichkeiten von Design Thinking, Grundsätze von Design Thinking, Was ist Design Thinking?...

...Das Jahresprogramm unterteilt sich dabei in die Rubriken Erfahrungsaustausch und Seminare. Erfahrungsaustausch Networking HR Trends Personalreferenten... Lerne:: Organisation Skills, New Age, HR Strategie...

...Personalmanagement Neue Entwicklungsperspektiven der Arbeitswelt Abschlussveranstaltung Das Angebot richtet sich vorrangig an: - Mitarbeiter/-innen in der Personalarbeit... Lerne:: Human Resources, Human Resource Management...

...Für diese Beratungsarbeit mit suchtmittelauffälligen Mitarbeitenden vermitteln wir Ihnen methodische Herangehensweisen und einen fachspezifischen Blick... Lerne:: Prävention und Gesundheitsförderung, Psychosoziale Gesundheit, Kursleiterkompetenz und Selbsterfahrung...

...zur verordneten neuen Unternehmenskultur, zu Strategiewechsel im gesamten Unternehmen, Sie lernen praxisrelevante, einfache Konzepte kennen... Lerne:: Grundprinzipien von Workhacks, Lösung eines konkreten Problems, Erlernen von wirksamen Methoden...

...Trainer zum Einsatz kommen. Sie können in das aktive Netzwerk der Trainerakademie Sachsen aufgenommen werden und so Kontakte knüpfen und Erfahrungen austauschen... Lerne:: Train the Trainer, Präsentation Kommunikation...

...dass wir in diesem Workshop kennenlernen und nutzen werden. Das Workshop-Paket beinhaltet außerdem eine telefonische Einzelsupervision (50 Minuten)... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement...

...Sie Schritt für Schritt bei der Umsetzung. Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) des Jobcenters oder der Arbeitsagentur ist das Karriere-Coaching... Lerne:: Biographiefokussiertes Coaching, Wissenschaftliche Methoden, Berufliche Eingliederung (nach § 45 SGB III)...

...während des Sterbeprozesses einzugehen, mögliche Notfallsituationen zu besprechen und geeignete Maßnahmen zur palliativen und psychosozialen Versorgung darzustellen... Lerne:: Kinderpfleger/ Kinderpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w), Gesundheitspfleger/ Gesundheitspflegerin...

...dass die Mannschaft souverän in diesem dynamischen Umfeld navigieren kann. Interne und externe Berater*innen, Führungskräfte, Teamleiter*innen... Lerne:: Moderation von Teamversammlungen, Beratung von Unternehmen, Prozessmanager/ Prozessmanagerin...

...verstärkt kontrolliert werden. In diesem Seminar erfahren die Verantwortlichen im Unternehmen, wie sie die psychischen Belastungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung... Lerne:: Prävention und Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, GB Psy Bel...