Arbeitsrecht Seminar Baden-Württemberg

...§ 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Aufhebungsverträge im Spiegel der Rechtsprechung und der aktuellen gesetzlichen Tendenzen ■ Abschluss...

...lernen Sie die rechtlichen, formalen und inhaltlichen Notwendigkeiten der Zeugniserstellung und -interpretation kennen. Dadurch können Sie in Zukunft viel Zeit und Geld sparen!...

...und Tagesordnung Arbeitsbefreiung vor, während und nach der Sitzung Ab- und Rückmeldung beim Vorgesetzten Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit Geheimhaltungs...

...Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten Das Kleingedruckte: Die AGBs (Allgemeine Geschäftsbedingungen) Befristete Arbeitsverhältnisse Wann darf befristet werden?...

...Alkohol- und Drogenmissbrauch, Arbeitsversäumnis, Unpünktlichkeit, Zuspätkommen, Arbeitsverweigerung, Straftaten im Arbeitsverhältnis, Bagatelldelikte...

...Diese lassen den Unternehmen nur einen eingeschränkten Gestaltungsspielraum, um betriebswirtschaftliche Vorteile aus einer Neuordnung zu erlangen...

...Worauf muss ich achten? Wie kann ich Arbeitskollegen erfolgreich vertreten?« Als Betriebsratsmitglied müssen Sie mit den Regeln des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)... Lerne:: Betriebsversammlungen leiten, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...Die AGBs (Allgemeine Geschäftsbedingungen) Der Kern des Arbeitsverhältnisses: Arbeitszeit und Vergütung Höchstgrenzen der Arbeitszeit Überwachung von Pausen...

...Erscheinungsformen und Ursachen für Leistungs- und Verhaltensdefizite Definitionen und begriffliche Abgrenzungen Indikatoren: Häufige Fehlzeiten... Lerne:: Low Performer...

...EuGH und BAG Vorausschauende Strukturierung der übergehenden Einheit Strategien zur Vermeidung eines Betriebsübergangs Konzerninterne Gestaltungsmöglichkeiten... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Der Betriebsrat als Konfliktberater Wer ist als Mediator für welchen Konflikt geeignet? Konfliktverhalten und typische Konfliktverläufe Konstruktive Konfliktbearbeitung...

...Kursziel Es findet eine optimale Kombination aus Lerneinheiten, Fallbeispielen, Fragen und Antworten, Erfahrungsberichten und Diskussion zur effektiven...

...die sich schnell in das Thema Betriebsverfassungsrecht einarbeiten wollen. - - - Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts ■ Betriebsverfassungsrecht als...

...Tarifrechts Tariftreue und ‚Lohndumping‘ Tarifeinheit und Tarifpluralität im Betrieb Welcher Tarifvertrag findet Anwendung? Umgang mit neuen Gewerkschaften... Lerne:: Neueste Rechtsprechung, Musterverträge/ Checklisten...

...was kommt auf mich zu? Sprachrohr der Arbeitnehmer - was erwarten die Kollegen, was der Arbeitgeber? Wie funktioniert die Zusammenarbeit im Gremium?...

...Ermittlung des Personalbedarfs Konzepte zur Personalplanung Prüfung und Bewertung von Beispielplänen, u. a. in Bezug auf Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen...

...Möglichkeiten und Grenzen in der betrieblichen Praxis Erfahren Sie das Wichtigste zu: Rechtsgrundlagen von Betriebsvereinbarungen Rechtsnatur der Betriebsvereinbarung...

...der Arbeitgeber Fallstudie zu „Spartengewerkschaften" Kampf um neue / alte Mitglieder Einbeziehung Dritter Unternehmen Neue Formen des Arbeitskampfs Arbeitskampf... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...und konstruktiven Gesprächsklimas Lösungsorientierte Beratung – non-direktive Gesprächsführung Rechtliche Grundlagen des Berufsausbildungsverhältnisses(2,0 Tage)...

...Rechtssichere Beschlüsse fassen Kosten der JAV-Arbeit JAV-Sprechstunden und Versammlungen Besonderer Schutz der JAV-Mitglieder Benachteiligungs...