Betriebsrat Seminar

...Ob Arbeitsunfähigkeit, teilweise oder volle Erwerbsminderung oder Aufhebungsvertrag und Arbeitslosigkeit: Die Beeinträchtigung oder Beendigung eines Arbeitsverhältnisses wirft vielfach Fragen auf, die Sie als Betriebsrat nicht ohne entsprechende Kenntnisse beantworten können. Um hier einzelnen...

...Dieses Seminar vermittelt erforderliche Kenntnisse iSv § 37 Abs. 6 BetrVG. Das Online-Seminar wendet sich an Betriebsräte, die sich mit den Folgen des Coronavirus auseinandersetzen müssen. In diesem Online-Seminar erfahren Sie, welche Fragen als Folgen des Coronavirus auf Sie als Betriebsrat...

... im Betriebsrat zu gewinnen. Trotz der Geschlechterquote im BetrVG sind die (Vorsitzenden der) Betriebsräte überwiegend männlich. Bei der internen Aufgabenverteilung sind Frauen häufig in Sozial- und Personalausschüssen oder übernehmen die Protokollführung. Doch wie Frauen für exponierte Positionen oder besondere...

...Sie sind neu im Betriebsrat und Ansprechpartner sowohl für die Belegschaft als auch für die Geschäftsleitung. Was Sie jetzt brauchen, ist das richtige Handwerkszeug für sichere Gesprächsführung und kompetentes Auftreten. Denn Sie wissen: Ab jetzt müssen Sie klar und deutlich Stellung beziehen...

...Und wieder einmal ist Ihnen die Antwort erst im Nachhinein eingefallen? Dann sind Sie hier richtig! Denn nachdem Sie dieses Seminar „Clever argumentieren und überzeugen – nie wieder sprachlos! Seminar für Betriebsräte-/innen“ besucht haben wird dieses Problemzukünftig kein Thema mehr... Lerne:: In Gesprächen überzeugen, Im Gespräch überzeugen, Auf Sticheleien und Mobbing schlagfertig reagieren...

...Rechtliche Grundlage der Arbeit des Betriebsrates Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren Betriebsratsmitglieder, der Betriebsrat als Organ... Lerne:: Seminar Würzburg, Neu im Betriebsrat, Grundlagen Betriebsverfassungsgesetz...

...Der Personalausschuss des Betriebsrats kann durch qualifizierte Arbeit eine Menge dazu beitragen, Arbeitsplätze sicher zu machen. Fragen der Personalplanung, der Beschäftigungssicherung, der Fortbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern sind genauso Betätigungsfelder wie die Beteiligung...

...Der Betriebsrat benötigt neben rechtlichem Grundlagenwissen auch die Kompetenz, sich Sachverhalte zu erschließen und die Rechtslage richtig einzuschätzen. In vielen Bereichen des betrieblichen Alltags sieht das Gesetz Mitbestimmungsrechte vor, die häufig nicht erkannt oder nicht umfassend genutzt...

... Folgen. Sie als Betriebsrat haben den Auftrag, auf die Umsetzung gesicherter arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse für das körperliche und seelische Wohl der Mitarbeiter zu achten und hinzuwirken...

...Eine transparente, rechtssichere und reibungslose Wahl ist notwendige Voraussetzung für einen erfolgreichen Start der JAV! Im Herbst 2018 steht sie wieder vor der Tür: Die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV). Die amtierende JAV und der Betriebsrat sind jetzt gefordert. Zuallererst...

...Um von der Belegschaft anerkannt und geschätzt zu werden, müssen Sie als Betriebsrat effektiv und erfolgreich arbeiten. Sie wollen gute Ergebnisse erzielen und die Aufgaben möglichst durchdacht und effizient erledigen. Das funktioniert nur durch eine gute Zusammenarbeit aller Beteiligten im Gremium...

...Sie möchten lernen, wie Sie die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats beim Umgang mit personenbezogenen Daten rechtskonform umsetzen können? Dann sind Sie hier richtig! In diesem Seminar „Datenschutzkenntnisse bei Betriebsratstätigkeit“ wird Ihnen ein datenschutzrechtliches Grundlagenwissen... Lerne:: SGB etc, Grundlagen des Datenschutzrechts, Technischer und organisatorischer Datenschutz...

...Für eine erfolgreiche Arbeit ist der Betriebsrat darauf angewiesen, möglichst gut informiert zu sein. Nicht alle Arbeitgeber sind jedoch gleichermaßen auskunftsfreudig. Viele verweigern sogar trotz im Gesetz weitreichend verankerter Informationsansprüche Auskünfte an den Betriebsrat...

...Die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ist oft von Konflikten geprägt. Diese können auch in eine regelrechte Behinderung der Betriebsratsarbeit durch den Arbeitgeber münden. Teilweise verläuft sie offen, teilweise erfolgt sie aber auch verdeckt und mit nur schwer erkennbaren...

...Häufig wenden sich die Kollegen mit arbeitsrechtlichen Fragen an den Betriebsrat. Betriebsräte, die nach längerer Unterbrechung wieder in den Betriebsrat gewählt wurden oder sich schon länger im Amt befinden und lange oder bisher keine Schulungen besucht haben, sind dann schnell unsicher...

...Viele Gründe können zu einer Kündigung durch den Arbeitgeber führen: betriebliche Umstrukturierung, häufige Kurzerkrankungen, behauptetes Fehlverhalten bis hin zu Straftaten. Jede Kündigungsart folgt hierbei eigenen Spielregeln, jede Fallgruppe funktioniert unterschiedlich. Der Betriebsrat muss...

...Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) soll die Betroffenen bei der Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit und dem Erhalt ihres Arbeitsplatzes unterstützen. Wichtig für diesen Prozess ist die Mitwirkung des Mitarbeiters. Im Gespräch mit dem Betriebsrat, der Führungskraft oder dem BEM...

...Die Aufgaben des Vorsitzenden oder stellvertretenden Vorsitzenden der JAV sind besonders vielfältig. Neben Sitzungen der JAV und dem Austausch mit dem Betriebsrat stehen oft auch direkte Gespräche mit dem Arbeitgeber oder mit Ausbildern im Vordergrund. Nicht immer gelingt dies reibungslos. Probleme...

...Die Wahrnehmung der Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten gehört zu den zentralen Aufgaben des Betriebsrats. In diesem Bereich sind die Beteiligungsrechte besonders stark ausgestaltet, damit der Betriebsrat die Arbeitsbedingungen im Betrieb aktiv mitgestalten kann. Nicht weniger wichtig...

...Die Wahl eines Betriebsrats führt zu einem hohen Maß an Mitbestimmung seitens der Belegschaft. Damit werden Sie als Arbeitgeber konfrontiert und somit wird die Betriebsverfassung für Sie in Ihrer täglichen Praxis relevant ? fundierte rechtliche Kenntnisse sind also unerlässlich. Nur durch aktuelles...