Betriebsrat Seminar

... für Sie als Betriebsratsmitglied, dass Sie umfassend informiert sein müssen, gerade bei Themen wie dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, dem Teilzeit- und Befristungsgesetz oder Leiharbeitern. Der Betriebsrat ist nämlich Anlaufstelle Nr. 1 für Mitarbeiter und Kollegen wenn es darum geht, sich zu informieren und sich Rat zu holen...

...Wer als Ersatzmitglied des Betriebsrats tätig wird, ist genauso gefordert wie jedes andere Betriebsratsmitglied. Dies gilt nicht nur für die Rechtsstellung, sondern auch für die Abläufe der Betriebsratstätigkeit und bei inhaltlichen Fragen. Auch Ersatzmitglieder müssen daher die wichtigsten...

...Da der Betriebsrat nicht immer mit jedem einzelnen Kollegen im Gespräch sein kann, müssen Sie die Informationen und die Kommunikation organisieren. Ziel Ihrer Öffentlichkeitsarbeit ist es, Aufmerksamkeit zu erzeugen, Vertrauen zu wecken und glaubwürdig und sympathisch, aber vor allem...

...- und Energiefresser, den Sie in Ihrem Arbeitsalltag als Betriebsrat so gar nicht gebrauchen können? Dann sollten Sie sich für den effektiven PC- und Interneteinsatz in der Betriebsratsarbeit fit machen...

...Ob Arbeitsunfähigkeit, teilweise oder volle Erwerbsminderung oder Aufhebungsvertrag und Arbeitslosigkeit: Die Beeinträchtigung oder Beendigung eines Arbeitsverhältnisses wirft vielfach Fragen auf, die Sie als Betriebsrat nicht ohne entsprechende Kenntnisse beantworten können. Um hier einzelnen...

...Dieses Seminar vermittelt erforderliche Kenntnisse iSv § 37 Abs. 6 BetrVG. Das Online-Seminar wendet sich an Betriebsräte, die sich mit den Folgen des Coronavirus auseinandersetzen müssen. In diesem Online-Seminar erfahren Sie, welche Fragen als Folgen des Coronavirus auf Sie als Betriebsrat...

... im Betriebsrat zu gewinnen. Trotz der Geschlechterquote im BetrVG sind die (Vorsitzenden der) Betriebsräte überwiegend männlich. Bei der internen Aufgabenverteilung sind Frauen häufig in Sozial- und Personalausschüssen oder übernehmen die Protokollführung. Doch wie Frauen für exponierte Positionen oder besondere...

...Sie sind neu im Betriebsrat und Ansprechpartner sowohl für die Belegschaft als auch für die Geschäftsleitung. Was Sie jetzt brauchen, ist das richtige Handwerkszeug für sichere Gesprächsführung und kompetentes Auftreten. Denn Sie wissen: Ab jetzt müssen Sie klar und deutlich Stellung beziehen...

...Und wieder einmal ist Ihnen die Antwort erst im Nachhinein eingefallen? Dann sind Sie hier richtig! Denn nachdem Sie dieses Seminar „Clever argumentieren und überzeugen – nie wieder sprachlos! Seminar für Betriebsräte-/innen“ besucht haben wird dieses Problemzukünftig kein Thema mehr... Lerne:: Auf Sticheleien und Mobbing schlagfertig reagieren, In Gesprächen überzeugen, Im Gespräch überzeugen...

...Rechtliche Grundlage der Arbeit des Betriebsrates Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren Betriebsratsmitglieder, der Betriebsrat als Organ... Lerne:: Grundlagen Betriebsverfassungsgesetz, Seminar Würzburg, Neu im Betriebsrat...

...Sie möchten lernen, wie Sie die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats beim Umgang mit personenbezogenen Daten rechtskonform umsetzen können? Dann sind Sie hier richtig! In diesem Seminar „Datenschutzkenntnisse bei Betriebsratstätigkeit“ wird Ihnen ein datenschutzrechtliches Grundlagenwissen... Lerne:: SGB etc, Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, Rechtsvorschriften wie BDSG...

...Der Personalausschuss des Betriebsrats kann durch qualifizierte Arbeit eine Menge dazu beitragen, Arbeitsplätze sicher zu machen. Fragen der Personalplanung, der Beschäftigungssicherung, der Fortbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern sind genauso Betätigungsfelder wie die Beteiligung...

...Der Betriebsrat benötigt neben rechtlichem Grundlagenwissen auch die Kompetenz, sich Sachverhalte zu erschließen und die Rechtslage richtig einzuschätzen. In vielen Bereichen des betrieblichen Alltags sieht das Gesetz Mitbestimmungsrechte vor, die häufig nicht erkannt oder nicht umfassend genutzt...

... Folgen. Sie als Betriebsrat haben den Auftrag, auf die Umsetzung gesicherter arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse für das körperliche und seelische Wohl der Mitarbeiter zu achten und hinzuwirken...

...Eine transparente, rechtssichere und reibungslose Wahl ist notwendige Voraussetzung für einen erfolgreichen Start der JAV! Im Herbst 2018 steht sie wieder vor der Tür: Die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV). Die amtierende JAV und der Betriebsrat sind jetzt gefordert. Zuallererst...

...Um von der Belegschaft anerkannt und geschätzt zu werden, müssen Sie als Betriebsrat effektiv und erfolgreich arbeiten. Sie wollen gute Ergebnisse erzielen und die Aufgaben möglichst durchdacht und effizient erledigen. Das funktioniert nur durch eine gute Zusammenarbeit aller Beteiligten im Gremium...

...Für eine erfolgreiche Arbeit ist der Betriebsrat darauf angewiesen, möglichst gut informiert zu sein. Nicht alle Arbeitgeber sind jedoch gleichermaßen auskunftsfreudig. Viele verweigern sogar trotz im Gesetz weitreichend verankerter Informationsansprüche Auskünfte an den Betriebsrat...

...Die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ist oft von Konflikten geprägt. Diese können auch in eine regelrechte Behinderung der Betriebsratsarbeit durch den Arbeitgeber münden. Teilweise verläuft sie offen, teilweise erfolgt sie aber auch verdeckt und mit nur schwer erkennbaren...

...Häufig wenden sich die Kollegen mit arbeitsrechtlichen Fragen an den Betriebsrat. Betriebsräte, die nach längerer Unterbrechung wieder in den Betriebsrat gewählt wurden oder sich schon länger im Amt befinden und lange oder bisher keine Schulungen besucht haben, sind dann schnell unsicher...

...Viele Gründe können zu einer Kündigung durch den Arbeitgeber führen: betriebliche Umstrukturierung, häufige Kurzerkrankungen, behauptetes Fehlverhalten bis hin zu Straftaten. Jede Kündigungsart folgt hierbei eigenen Spielregeln, jede Fallgruppe funktioniert unterschiedlich. Der Betriebsrat muss...