Betriebsrat Seminar in Schleswig-Holstein

...6 und 7 BetrVG Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats Von der Information bis zur »echten« Mitbestimmung Die Sachbereiche der Beteiligungsrechte... Lerne:: Führungsstärken kennenlernen, Beratungsrechte einfordern und nutzen...

...Kampf um »Restplätze« Anspruch auf Ausgleich von freistellungsbedingten Wissenslücken Berufliche Entwicklung trotz Freistellung Nachzeichnungs...

...Kampf um »Restplätze« Anspruch auf Ausgleich von freistellungsbedingten Wissenslücken Berufliche Entwicklung trotz Freistellung Nachzeichnungs...

...erkennen Der Umgang mit Angriffen und anderen unfairen Taktiken Unfaire Taktiken erkennen und aufdecken Sicherheit und Souveränität ausstrahlen Mit Mut...

...für den Betriebsrat Textgestaltung und Layout Autokorrektur, AutoText und Formatvorlagen, Serienbriefe Verzeichnisse Individualisierung: »meine« Word-Oberfläche...

...Ansprechpartner sowohl für die Belegschaft als auch für die Geschäftsleitung. Was Sie jetzt brauchen, ist das richtige Handwerkszeug für sichere Gesprächsführung...

...Der Personalausschuss des Betriebsrats kann durch qualifizierte Arbeit eine Menge dazu beitragen, Arbeitsplätze sicher zu machen. Fragen der Personalplanung, der Beschäftigungssicherung, der Fortbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern sind genauso Betätigungsfelder wie die Beteiligung...

...Der Betriebsrat benötigt neben rechtlichem Grundlagenwissen auch die Kompetenz, sich Sachverhalte zu erschließen und die Rechtslage richtig einzuschätzen. In vielen Bereichen des betrieblichen Alltags sieht das Gesetz Mitbestimmungsrechte vor, die häufig nicht erkannt oder nicht umfassend genutzt...

...Die Wahrnehmung der Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten gehört zu den zentralen Aufgaben des Betriebsrats. In diesem Bereich sind die Beteiligungsrechte besonders stark ausgestaltet, damit der Betriebsrat die Arbeitsbedingungen im Betrieb aktiv mitgestalten kann. Nicht weniger wichtig...

...Häufig wenden sich die Kollegen mit arbeitsrechtlichen Fragen an den Betriebsrat. Betriebsräte, die nach längerer Unterbrechung wieder in den Betriebsrat gewählt wurden oder sich schon länger im Amt befinden und lange oder bisher keine Schulungen besucht haben, sind dann schnell unsicher...

...z. B. bei der Regelung von Arbeitszeit, Vergütung, Überstunden Beteiligungsrechte bei Umstrukturierungen, z. B. Betriebsänderung, Interessenausgleich und...

...Außertarifliche Angestellte (AT) sind Arbeitnehmer, deren Vergütung nicht durch Tarifvertrag geregelt wird, weil ihre Tätigkeit höher zu bewerten ist als die Tätigkeit in der obersten Tarifgruppe. Das ist eine zwar beachtliche Besonderheit, aber auch die einzige. Der Betriebsrat ist für diese...

...– Flexibilisierung von Arbeitszeit Typische Probleme flexibler Arbeitszeitmodelle Mitbestimmung bei der Einführung flexibler Arbeitszeiten Arbeitszeitkonten...

..., wie sich die Entscheidungen auf den eigenen Betrieb und die Arbeit des eigenen Gremiums im Einzelfall auswirken. Dies ermöglicht dem Betriebsrat, die eigene Situation rechtlich korrekt zu beurteilen, seine Strategien hieran auszurichten und unnötige Gerichtsverfahren zu vermeiden. Die aktuelle Rechtsprechung im Arbeits...

...Als Betriebsrat wird viel von Ihnen verlangt. Immer häufiger stehen Sie vor der Aufgabe, Beratungsgespräche mit belasteten, erschöpften oder gar erkrankten Kollegen zu führen. Daraus ergeben sich oft auch weitere Handlungsfelder wie Prävention und Abbau krank machender Stressursachen im Betrieb... Lerne:: Burn Out...

...Zweckbefristung Befristung mit und ohne Sachgrund Folgen unwirksamer Befristungen Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen, Beteiligung des Betriebsrats...

...Elternzeit und Pflegezeit Schwerbehinderte Mitarbeiter, Auszubildende, betriebs verfassungsrechtliche Mandatsträger Wichtige Eckpunkte im Kündigungsrecht Personen-...

...des Arbeitgebers unter Berücksichtigung von Chancen und Risiken zu erarbeiten. Schutz älterer Arbeitnehmer als Aufgabe des Betriebsrats Nachlassende Leistungsfähigkeit...

...(Lebens-)Arbeitszeitgestaltung Überstunden und Reisezeit Tarifvertragsrecht Formen der Geltung eines Tarifvertrags Wirkung tariflicher Regelungen Nachwirkungen...

...Gesunde Beschäftigte in einem gesunden Unternehmen sind ein Ziel, an dem sich alle im Betrieb, ob Mitarbeiter, Betriebsrat oder Führungskräfte uneingeschränkt beteiligen können. Die aktive Gesundheitsförderung ist ein wichtiger und wesentlicher Baustein des betrieblichen Gesundheitsmanagements...