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Betriebsrat Seminar in Timmendorfer Strand

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Timmendorfer Strand 27
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...Herz und Verstand unsaubere Taktiken aushebeln Das richtige Auftreten – Ihre Ausstrahlung als Schlüssel Durch positive Ausstrahlung Respekt erzeugen Charme... Mehr ansehen


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...p>Der Gesetzgeber hat sehr genau festgelegt, was der Schriftform bedarf. Wird diese nicht eingehalten, sind Stellungnahmen des Betriebsrats wertlos. Bei Verfahren vor dem Arbeitsgericht werden als Erstes die Formalien überprüft. So kann es passieren, dass der Betriebsrat das Verfahren bereits... Mehr ansehen


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...Excel – Tabellenkalkulation für die Betriebsratsarbeit Die wichtigsten Grundlagen Funktionen und Formeln für den Alltag Tipps & Tricks vom Profi Gestaltung... Mehr ansehen


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...Als Betriebsrat müssen Sie auch ein guter Psychologe sein. Sie haben es nämlich unablässig mit dem Verhalten und mit den Auswirkungen des Erlebens von Menschen innerhalb des Unternehmens zu tun. Egal ob Stress, Intrigen, Konflikte, Machtspiele, Verhaltensweisen von Vorgesetzten oder Kollegen. Immer... Mehr ansehen


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...Beratungsunternehmen bundesweit tätig. Die GS Consult ist auf Strategieberatung, Assessment, Teamentwicklung, Karriere-Coaching und Outplacement spezialisiert... Mehr ansehen


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...Ihrem Betrieb beitragen und bei aktuellen Konfliktfällen vermittelnd eingreifen. - Das Zusammenspiel von Führung, Leistung und Motivation Was heißt "gute"... Mehr ansehen


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...Häufig wenden sich die Kollegen mit arbeitsrechtlichen Fragen an den Betriebsrat. Betriebsräte, die nach längerer Unterbrechung wieder in den Betriebsrat gewählt wurden oder sich schon länger im Amt befinden und lange oder bisher keine Schulungen besucht haben, sind dann schnell unsicher... Mehr ansehen


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...Routinebereich und Sonderthemen Unterlagen und Informationen anfordern und auswerten Arbeitsplanung und -teilung im Wirtschaftsausschuss Kennziffern... Mehr ansehen


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...Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Umgruppierung Kündigung: Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats... Mehr ansehen


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...Der Personalausschuss des Betriebsrats kann durch qualifizierte Arbeit eine Menge dazu beitragen, Arbeitsplätze sicher zu machen. Fragen der Personalplanung, der Beschäftigungssicherung, der Fortbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern sind genauso Betätigungsfelder wie die Beteiligung... Mehr ansehen


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...Wir zeigen Ihnen auf, ob und wie man Psycho-Stress bei dem Einzelnen erkennen kann, wie man die betroffenen Kollegen anspricht und unterstützt... Lerne:: Burn Out... Mehr ansehen


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...Als Betriebsrat wird viel von Ihnen verlangt. Immer häufiger stehen Sie vor der Aufgabe, Beratungsgespräche mit belasteten, erschöpften oder gar erkrankten Kollegen zu führen. Daraus ergeben sich oft auch weitere Handlungsfelder wie Prävention und Abbau krank machender Stressursachen im Betrieb... Lerne:: Burn Out... Mehr ansehen


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...Nur wer sein Recht kennt, kann es auch durchsetzen. Für Betriebsräte stellen sich hierbei viele Fragen: »Was genau sind meine Rechte? Worauf muss ich achten? Wie kann ich Arbeitskollegen erfolgreich vertreten?« Als Betriebsratsmitglied müssen Sie mit den Regeln des Betriebsverfassungsgesetzes... Mehr ansehen


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...Benchmarking- und Auswertungsfunktionen leicht erkennen • Mitbestimmung bei Testläufen und Dummy-Systemen sichern Inhaltliche Gestaltung von Betriebsvereinbarungen... Mehr ansehen


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...Außertarifliche Angestellte (AT) sind Arbeitnehmer, deren Vergütung nicht durch Tarifvertrag geregelt wird, weil ihre Tätigkeit höher zu bewerten ist als die Tätigkeit in der obersten Tarifgruppe. Das ist eine zwar beachtliche Besonderheit, aber auch die einzige. Der Betriebsrat ist für diese... Mehr ansehen


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...und Entgeltabsicherung Kündigung wegen altersbedingter Leistungsbeeinträchtigungen und längerer Krankheitszeiten? Längere Ausfallzeiten und Krankenversicherung (Aussteuerung)... Mehr ansehen


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...bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen Qualifizierte Bedenken, ordnungsgemäß begründeter Widerspruch... Mehr ansehen


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...Betriebe Interessenvertretung für unternehmensangehörige Betriebe ohne SBV Wirksame Interessenvertretung und Durchsetzung von Rechtsansprüchen Behandlung... Mehr ansehen


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...verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung Form, Zugang, Beteiligung des Betriebsrats Arbeitgeberwechsel durch Betriebsübergang Folgen eines Betriebsübergangs... Mehr ansehen


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..., wie sich die Entscheidungen auf den eigenen Betrieb und die Arbeit des eigenen Gremiums im Einzelfall auswirken. Dies ermöglicht dem Betriebsrat, die eigene Situation rechtlich korrekt zu beurteilen, seine Strategien hieran auszurichten und unnötige Gerichtsverfahren zu vermeiden. Die aktuelle Rechtsprechung im Arbeits... Mehr ansehen


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...Kosten und Auswirkungen von Fehlzeiten - Wirtschaftlichkeit und Nutzen des BGM Analyse der Gesundheitssituation und Belastung im Betrieb Fehlzeiten und ihre Ursachen Belastungsfaktoren... Mehr ansehen


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...Organisation und Kontrolle des Steuerungsprozesses Fusion und Betriebsspaltung Das betriebliche Rechnungswesen Aufbau des betrieblichen Rechnungswesens Internes Rechnungswesen... Mehr ansehen


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...Gesunde Beschäftigte in einem gesunden Unternehmen sind ein Ziel, an dem sich alle im Betrieb, ob Mitarbeiter, Betriebsrat oder Führungskräfte uneingeschränkt beteiligen können. Die aktive Gesundheitsförderung ist ein wichtiger und wesentlicher Baustein des betrieblichen Gesundheitsmanagements... Mehr ansehen


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