Seminar in Frankfurt

...umfassende Sach- und Problemdarstellung in strukturierter Präsentations-Form; nonverbaler Kommunikation im Hinblick auf "Körpersignale"; Aufmerksamkeitszeichen...

...Menschen und Kollegen oderVorgesetzten Differenzen zwischen der Vertrauensperson und behinderten Kollegen Dynamik von Konflikten, Konfliktgegenstand...

...für Mentoren an. Nehmen Sie Kontakt für ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns auf. Referenten: Dr.Karl Olbort, Dipl.-Psychologe, Dr...

...aber wie? Besprechungen, Sitzungen, Diskussionen – Zusammenarbeiteffektiv gestalten Sitzungen im JAV-Team und mit dem Betriebsrat erfolgreichgestalten...

...vorhandene Fähigkeiten bei den betreuten Personen, er initiiert und begleitet persönliche und berufliche Entwicklungen, unterstützt bei allen schwierigen Aufgaben und Problem-Situationen)...

...Kontrolle der Anstellungsverträge Angemessenheit von Vorstandsvergütungen und Abfindungen Überwachungs-, Kontroll- und Beratungsaufgaben Informationspflichten...

...Positiv-Balance-Modell Teilnahmegebühr: 1.350,- € (zzgl. MwSt.) inkl. Verpflegung und Erfrischungen während des Seminars...

...die Interessen der Belegschaft erfolgreich vertreten? Antworten darauf gibt das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Neu im Betriebsrat,Betriebsrat Welche Rechte... Lerne:: Beratungsrechte einfordern und nutzen, Führungsstärken kennenlernen...

...Skript und Eltern-Botschaften bei der Personalführung; Kommunikations-Analyse; Rollenbuch der Organisation; Psychische Rollen und emotionale Spiele...

...der Ergebnisse Abschlussdiskussion mit der Betriebsleitung - Vorgehen beiDifferenzen Maßnahmenumsetzung, Aktions-/Zeitplan, Verantwortlichkeiten Erfolgskontrolle...

...der Persönlichen Entwicklung - Dieses Seminar zeigt Ihnen den Weg dazu und eröffnet eine Welt für neue Möglichkeiten: - Die Durchschlagskraft Ihrer Arbeit...

...Erarbeitung eines Fragenkatalogs für Gespräche mit dem Arbeitgeber...

...Im Rahmen einer eintägigen Veranstaltung werden individuell folgende zentrale Bereiche in praktischen Aufgaben, Fallbearbeitungen und mit Diagnostischen...

...regelt die Verwendung vonArbeitsmitteln Einbindung der Betriebsräte in den Arbeits- undGesundheitsschutz Kernvorschrift zur Mitbestimmung: § 87 Abs...

...Dr.Karl Olbort, Dipl.-Psychologe, Dr. Herrmann Stein, Valéria Loukidos, Dipl.-Psychologin und Dr. Nicole Ortmann, Dipl.-Psychologin...

...Teilzeitarbeit und wirksame Geltendmachung Ablehnungsmöglichkeiten des Arbeitgebers Kein Weg zurück? Erhöhung der Arbeitszeit nach Teilzeit Überblick über... Lerne:: Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtlicher Stand...

...und Standard-Fehler bei der Beurteilung von Menschen; zweiter Hauptteil der Veranstaltung: Leistungskultur und individuelle Förderung der Mitarbeiter...

...Sie Arbeitsrecht »hautnah«. So können Sie Grundsätze und Tendenzen der Rechtsprechung besser verstehen und gezielt als Hilfe für die Lösung eigener betrieblicher... Lerne:: Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...wie gestaltet man auch schwierige Situationen konstruktiv und beeindruckend? Wie "inszeniert" man Öffentliche Auftritte bewusst und beeindruckend (Versammlung...

...vom »sparsamen« Umgang mit der sozialen Mitbestimmung Arbeitszeit, Überstunden & Co. - Fehler vermeiden, Mitarbeiterrechte sichern Taktik und Teamarbeit...