Seminar in Frankfurt

...und sogenannte "Adaptoren"; Aussagen der nonverbalen Kommunikation über die psychische Befindlichkeit; Gesprächslenkung und Manipulation; Stimmvariablen...

...begleitende Hilfen Die Schwere der Behinderung: Bemessung nach GdB und GdS Betriebliche Inklusion - die Inklusionsvereinbarung imÜberblick Personalplanung...

...spezielle Inhalte beim Mentoring - 3. Praxis-Transfer und Abschluss-Zertifizierung durch die Fachhochschule Gießen-Friedberg Dauer: Gesamtprogramm beträgt...

...Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Wofür kann sich die JAV aktiv einsetzen? Fragen der Arbeitszeit, Urlaubsregelungen Ausbildungsplan, Verbesserung...

...Das Programm "Business- und Personal-Coach" qualifiziert a) generell für alle unternehmensinternen Personal-Coaching-Aufgaben (Der Coach nutzt und fördert...

...Mitbestimmungsgesetz und demDrittelbeteiligungsgesetz Satzung und Gesellschaftsvertrag Der Deutsche Corporate Governance Kodex - Inhalt, Zweck undGrenzen...

...SA-D-O-Dialektik; Ich- und Sie-Botschaften; Lenken durch Argumentation, Aktives Zuhören; Erfolgreich Verhandeln: Harvard-Konzept; Win-Win-Ansätze...

...In unserem Seminar Einführung BetrVG I erhalten Sie neben einer ausführlichen Darstellung einzelner Inhalte auch die Gelegenheit für Fragen aus Ihrem betrieblichen Alltag... Lerne:: Beratungsrechte einfordern und nutzen, Führungsstärken kennenlernen...

...Das Führungskräfte Förder-Konzept besteht aus drei Bausteinen. Konzeption / Ziel: Das Führungskräfte Förder-Konzept besteht aus drei Bausteinen...

...von Gefährdungen Unterschiedliche Betriebssituation und Gefährdungsarten Risikodefinition und Analyse verschiedener Gefährdungsmodelle Belastungs-Beanspruchungs-Konzept...

...= den konstruktiven Persönlichkeitsbereich) ? - Welche destruktiven Faktoren hemmen die positive Entfaltung? - Die Rollen von Ziel, Vision und Erfolg...

...erkennen undbeseitigen Gezielte und optimale Nutzung unterschiedlicherInformationsquellen Analyse der Unternehmenszahlen Auswertung des Jahresabschlusses...

...Gerichtet an: Ein Service-Angebot für Führungskräfte aus allen Bereichen, die an einer objektiven, wissenschaftlich fundierten Standortbestimmung (gem...

...Durchsetzung der Rechte des Betriebsrats aus dem BetrVG Einigungsstelle, Unterlassungsansprüche, Zwangsmittel - was geht? Hilfe durch Berufsgenossenschaft...

...Gesprächs- und Moderationstechniken - Problemlösungsgespräche - Anerkennungs- und Förderungsgespräche - Motivierende Kritik und Kritikgespräche Lenkung & Argumentation...

...im Vorstellungsgespräch Mitbestimmung des Betriebsrats schon bei Einstellungen Der Arbeitsvertrag - Grundlage des Arbeitsverhältnisses Form und Ausgestaltung... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...die zu einer Fehleinschätzung führen können; - individuelle Veränderungsprogramme mit dem Mitarbeiter vereinbaren; - Leistungskultur in Teams optimieren...

...und betriebsbedingte Kündigung Fristlose und fristgerechte Kündigung Wirksame Beteiligung des Betriebsrats und Folgen von Anhörungsfehlern Das Verfahren... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtliche Neuerungen kennenlernen...

...Seminarinhalte: Wirkungsvolle und brilliante Sprache; griffige Argumentation, nonverbaler Auftritt und Körpersprache; Stimme, Persönlichkeit und Ausstrahlung...

...Ladung und Tagesordnung korrekt aufsetzen Beschlussfassung und Verhinderung von BR-Mitgliedern Fristberechnung und Formerfordernisse - leichter als man denkt!...