Seminar in Frankfurt

...Optimierung des rhetorischen Potentials für berufliche und geschäftliche Situationen. Das Aufbauseminar ist als Fortsetzung und ideale Ergänzung zu...

...Muster erkennen, Ansatzpunkte erarbeiten Klärung der Ziele und Konsequenzen der Konfliktbearbeitung Entwicklung konkreter Konfliktstrategien Hilfe zur Selbsthilfe...

...Erfolge werden für den jüngeren Kollegen schneller möglich, es passieren weniger (Anfänger-)Fehler. Damit profitiert auch das Unternehmen direkt...

...(1,5 Tage) Zielführende Kommunikation für die JAV Mehr Erfolg mit den richtigen Kommunikationstools und -strategien Gespräche aktiv steuern...

...Beratungsgespräch mit uns auf. Achtung: Bei dieser Veranstaltung gibt es Zulassungsbedingungen - bitte sprechen sie mit uns. Referenten: Dr.Karl Olbort...

...In diesem Seminar lernen Sie Ihre Rechte und Aufgaben als Aufsichtsratsmitglied kennen und erlangen die grundlegenden Kenntnisse für eine erfolgreiche...

...Das Führungskräfte Förder-Konzept besteht aus drei Bausteinen Konzeption / Ziel: Das Führungskräfte Förder-Konzept besteht aus drei Bausteinen Seminarinhalte...

...Personalplanung und Beschäftigungssicherung Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze Umgang mit Beschwerden von Arbeitnehmern Ablauf des Beschwerdeverfahrens... Lerne:: Führungsstärken kennenlernen, Beratungsrechte einfordern und nutzen...

...Spitzenteams; Selbst-, Einzel-Teamkommunikation - Gruppendynamisch starke und schwache Team-Mitglieder; Fördernde und hemmende Faktoren im Team...

...Erkenntnisse« - was istdas? Teilnehmer der Gefährdungsbeurteilung und Rolle der Arbeitnehmer Nichts übersehen! Analyse des Arbeitsplatzes und derArbeitsabläufe...

...Egoismus; - Durchsetzungsvermögen - Natürliche Führungsfähigkeiten; - Welche Schlüsselfaktoren steuern die Persönlichkeit (das "positive Ego"...

...als zentrale Informationsquelle Wie funktioniert Controlling? Operatives und strategisches Controlling Quartalsberichte optimal nutzen Ziele...

...Bereich: Soziales Kompetenzprofil 5. Bereich: Methodische Fähigkeiten 6. Bereich: Leistungs- und/bzw. Beratungsorientierung. Das individuelle Ergebnis...

...ob und wie der Arbeitgeber seinen Schutzpflichten ausreichend nachkommt. Sie können mit Hilfe von Behörden und z. B. den Berufsgenossenschaften dafür sorgen...

...Individualgespräch und Team-Kommunikation Teilnahmegebühr: 1.350,- € (zzgl. MwSt.) inklusive Verpflegung und Erfrischungen während des Seminars Referenten...

...von Arbeitsverträgen Probezeitvereinbarungen und Wartezeit Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB-Kontrolle) - was ist überhaupt wirksam? Aufgabenzuweisung im Tagesgeschäft... Lerne:: Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtlicher Stand...

...Kriterien der Einschätzung von Mitarbeitern zu a) Leistungsfähigkeit und b) Persönlichkeitsbild; Erörterung praktischer Fälle; Klassische Fehl-Einschätzungen...

...vor dem Arbeitsgericht Von der Güte- zur Kammerverhandlung - der Ablauf des arbeitsgerichtlichen Verfahrens Unterschiede zwischen Urteils- und betriebsverfassungsrechtlichem... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtliche Neuerungen kennenlernen...

...Seminarinhalte: Wirkungsvolle und brilliante Sprache; griffige Argumentation, nonverbaler Auftritt und Körpersprache; Stimme, Persönlichkeit und Ausstrahlung...

...Betriebsrat und Belegschaft Impulse aus der Belegschaft richtig aufnehmen und umsetzen Kommunikation mit Kollegen, Vorgesetzen und der Presse...