Seminar in Frankfurt

...Der FOCUS zählt den Referenten Dr. K. Olbort zu den Spitzen-Rhetorik-Trainern Deutschlands...

...mögliche Regelungsbereiche und Gestaltungsmöglichkeiten einer Inklusionsvereinbarung. Sie erhalten wichtige Hinweise zum Anspruch auf eine behinderungsgerechte Arbeitslatzgestaltung...

...Organisationsentwickler Teilnehmerkreis: Unternehmensleitung, Führungskräfte, Personalentwickler, Organisationsentwickler Konzeption / Ziel...

...Rollenspiele, praktische Übungen undkonstruktives Feedback...

...Dipl.-Psychologe, Dr. Herrmann Stein und Valéria Loukidos, Dipl.-Psychologin...

...für die Tätigkeit im Aufsichtsrat Verschwiegenheitspflicht, Insiderregeln und Transparenzgebot Informationsansprüche des einzelnen Aufsichtsratsmitglieds...

.../ Bausteine Im Baustein 2 werden behandelt: Grundsätzliche Aufgaben und Methoden der "Führungskommunikation"; Gesprächs- und Moderationstechniken...

...Betriebsratstätigkeit und Lohnausfallprinzip Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats Beratung durch Sachverständige und Rechtsanwälte Schulungen nach § 37 Abs... Lerne:: Beratungsrechte einfordern und nutzen, Führungsstärken kennenlernen...

...Eigene Stärken erkennen - bewusste Förderung; Selbst-/Fremdbild; gezieltes Impression-Management; Individuelles Change Management als Führungspersönlichkeit...

...Haftungsrisiken vermeiden - betrieblicherNutzen eines guten Beurteilungswesens Berufsgenossenschaftliche Vorgaben beachten, Regress vermeiden Charakteristik...

...Selbstkonzept, Selbstbild, Selbst-Sicherheit: "Self-Assertiveness"; - Ich-Management: Durchsetzen eigener Strategien, Rücksichtnahme auf andere...

...In diesem Kompakt-Aufbauseminar prüfen Sie Ihre Unternehmenszahlen anhand Ihrer eigenen Unterlagen und erhalten wichtige Tipps für die weitere Informationsgewinnung...

...Ein Service-Angebot für Führungskräfte aus allen Bereichen, die an einer objektiven, wissenschaftlich fundierten Standortbestimmung (gem. DIN 33430)...

...dass Arbeits- und Gesundheitsschutz nicht nur auf dem Papier besteht, sondern praxisnah und effektiv in Ihrem Betrieb umgesetzt wird. Betriebsrat Schwerpunkte...

...Motivationsgespräche - Konstruktives Konflikt-Management - Beurteilungs- und Perspektive-Gespräche - Rückkehrgespräche - Beschwerdegespräch...

...das Direktionsrecht des Arbeitgebers Befristete Arbeitsverträge - Grenzen bloß vorübergehender Beschäftigung Pflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag Beschäftigungs... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...Mitarbeiter-Potentiale richtig nutzen: Optimale Mitarbeiter-Förderung auf der Basis einer gerechten Beurteilung der Mitarbeiter; "objektive"...

...Dauerbrenner Überstunden - was muss wann geleistet werden? Tarifverträge im Betrieb Sind wir Tarifbetrieb? Formen der Geltung eines Tarifvertrags Wirkung... Lerne:: Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Wirtschaft Börse, Rechtlicher Stand...

...Seminarinhalte: Wirkungsvolle und brilliante Sprache; griffige Argumentation, nonverbaler Auftritt und Körpersprache; Stimme, Persönlichkeit und Ausstrahlung...

...Betriebsrat und Belegschaft Impulse aus der Belegschaft richtig aufnehmen und umsetzen Kommunikation mit Kollegen, Vorgesetzen und der Presse...