Seminar in Frankfurt

...positive Schlagfertigkeit mit Rollen-/Planspiel-Übungen Teilnahmegebühr: 1.350,00 € (zzgl. MwSt.) inkl. Verpflegung und Erfrischungen während des Seminars Hinweise...

...Konflikte erkennen, rechtzeitigdeeskalieren Konfliktfälle und -bearbeitung der SBV - Beispiele aus der Praxis...

...€ (zzgl. MwSt.) für alle drei Module inkl. Verpflegung und Erfrischungen während des Seminars Hinweise: Für Unternehmen bieten wir eine entsprechende Qualifikation...

...wie du rechtliche Handlungsmöglichkeiten nutzen und erfolgreich in der Praxis umsetzen kannst. Im Kommunikationsteil trainierst du, sicher und erfolgreich aufzutreten...

...Persönlichkeit / 3. Angewandte Psychologie / 4. Soziale Diagnose-Kompetenz / 5. Anwendungs- u. Praxis-Programme) und Praxis-Supervisionen, sowie der Abschlussprüfung...

...Haftung der Aufsichtsratsmitglieder Schadensersatzansprüche der Gesellschaft Straf- und Bußgeldvorschriften Versicherungen für Aufsichtsräte...

...SA-D-O-Dialektik; Ich- und Sie-Botschaften; Lenken durch Argumentation, Aktives Zuhören; Erfolgreich Verhandeln: Harvard-Konzept; Win-Win-Ansätze...

...Betriebsratstätigkeit und Lohnausfallprinzip Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats Beratung durch Sachverständige und Rechtsanwälte Schulungen nach § 37 Abs... Lerne:: Führungsstärken kennenlernen, Beratungsrechte einfordern und nutzen...

...Das Führungskräfte Förder-Konzept besteht aus drei Bausteinen. Konzeption / Ziel: Das Führungskräfte Förder-Konzept besteht aus drei Bausteinen...

...Erkenntnisse« - was istdas? Teilnehmer der Gefährdungsbeurteilung und Rolle der Arbeitnehmer Nichts übersehen! Analyse des Arbeitsplatzes und derArbeitsabläufe...

...Selbstkonzept, Selbstbild, Selbst-Sicherheit: "Self-Assertiveness"; - Ich-Management: Durchsetzen eigener Strategien, Rücksichtnahme auf andere...

...Analyse des Geschäftsberichts Bilanz-, Ertrags- und Rentabilitätskennziffern Abgrenzung von Wirtschaftsprüferbericht und Jahresabschluss Das »Controlling«...

...und die darauf basierenden Entwicklungsempfehlungen werden in einem 30-35 seitigen Gutachten dargestellt, das den Teilnehmern nach der Auswertung übersandt wird...

...der Berufsgenossenschaft Arbeits- und Wegeunfall, Berufskrankheiten - was macht derBetriebsrat?...

...Gesprächs- und Moderationstechniken - Problemlösungsgespräche - Anerkennungs- und Förderungsgespräche - Motivierende Kritik und Kritikgespräche Lenkung & Argumentation...

...das Direktionsrecht des Arbeitgebers Befristete Arbeitsverträge - Grenzen bloß vorübergehender Beschäftigung Pflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag Beschäftigungs... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...Kriterien der Einschätzung von Mitarbeitern zu a) Leistungsfähigkeit und b) Persönlichkeitsbild; Erörterung praktischer Fälle; Klassische Fehl-Einschätzungen...

...vor dem Arbeitsgericht Von der Güte- zur Kammerverhandlung - der Ablauf des arbeitsgerichtlichen Verfahrens Unterschiede zwischen Urteils-... Lerne:: Rechtliche Neuerungen kennenlernen, Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...wie gestaltet man auch schwierige Situationen konstruktiv und beeindruckend? Wie "inszeniert" man Öffentliche Auftritte bewusst und beeindruckend (Versammlung...

...Betriebsrat und Belegschaft Impulse aus der Belegschaft richtig aufnehmen und umsetzen Kommunikation mit Kollegen, Vorgesetzen und der Presse...