Führungskompetenz Seminar in Frankfurt am Main

...in der Linie Verantwortung für Mitarbeiter haben und ihre Führungskarriere auf eine solide Basis stellen möchten. Als Vorgesetzter schaffen Sie durch Ihr...

...Zeiten gelassener zu begeg-nen, ohne dabei gleichgültig zu reagieren. Gerichtet an: Führungskräfte, die den sich permanent verändernden Anforderungen des...

...im Meeting überwinden Gruppendynamische Prozesse steuern und nutzen Fragetechniken gezielt einsetzen und Entscheidungen herbeiführen Informationsverlust vorbeugen... Lerne:: Organisation Skills, Projekte planen...

...Tag 8.30 bis 16.30 Uhr Teilnehmerbegrenzung: 8 Personen Dieses Seminar führen wir auch als firmeninternes Training abgestimmt auf Ihre individuellen Bedürfnisses durch... Lerne:: Führung von Gruppen, Train the Trainer...

...und interagieren mit Menschen, obwohl sie in vielen Fällen keinerlei disziplinarische (Macht-)Befugnisse oder eine Legitimation aufgrund ihrer hierarchischen Position haben... Lerne:: Führungswissen effektive Führung, Laterale Führung...

...von Führungskräften reflektieren und neben der Ursachenklärung praxisnahe Lösungsansätze erarbeiten. Das Seminar ist auf 10 Teilnehmer/-innen begrenzt...

...sicherer und schneller werden wollen. Programm 15.00 Uhr - 17.30 Uhr Schwerwiegende Entscheidungen gut verkaufen Richtige Entscheidungen müssen sich nicht immer gut anfühlen...

...Überzeugende Kommunikation Kreativitätstraining und -förderung Neue Tools, Modelle und Methoden Führungsmodelle (z. B. MbO mit Extras) Gezieltes Prioritätenmanagement... Lerne:: Führen und Überzeugen, Führung 3.0, Führen unter schwierigen Bedingungen...

...Ein neuer Schritt auf der Karriereleiter, das ist ein großer Anlass zur Freude. Doch gerade beim Wechsel von „heute Kollege“ zu „morgen Vorgesetzter“ ist... Lerne:: Neu in Führung, Training neue Führugnskräfte, Kollegen führen...

...Gerichtet an: Führungsnachwuchskräfte mit ersten Führungserfahrungen und alle Mitarbeiter, die sich auf diese Rolle vorbereiten wollen. Vorausgesetzt wird...

...Leistungen steig ern, Hochleistungs- Niveau halten Die Teilnehmer erhalten: + Fallstudien zum Aufbau von Hochleistungs -Teams + S&P Check: Hochleistungs... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Agile Kommunikation...

...und Konfliktmoderation Kollegiale Fallarbeit 3. Tag Analyse des eigenen Führungsstils Reflektion des eigenen Führungsverhaltens auf Basis des D-I-S-G Modells Selbst... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...Eine Führungsaufgabe können Sie erhalten – zu einer Führungspersönlichkeit können Sie werden! Wir zeigen Ihnen, wie es gelingt durch Rollensicherheit und Authentizität Vertrauen... Lerne:: Pferdegestütztes Training, Tiere als Co-Trainer, Führungskräftetraining mit Pferden...

...werden sicherer in der Personalbeurteilung. Sie treffen: Führungskräfte die bereits am dib-Grundlagenseminar "Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten"...

...authentisch und motivierend zu führen. Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten überprüfen, erweitern und optimieren möchten SCHWERPUNKTE: Professionelles... Lerne:: Bestimmung des geeigneten Führungsstils, Verhaltensmuster kennen, Kommunikationsmuster kennen...

...Grundlagen der Personalführung Definition von Führung Der Managementführungskreislauf Führungsstile und ihre Wirkung auf die MitarbeiterInnen Gezielter... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...für die Aufgaben der ersten 100 Tage in Führung und Handlugnshinweise für Ihre individuellen Situationen. 2. Modul: Führung und Persönlichkeit – inklusive... Lerne:: Grundlagen der Mitarbeiterführung, Führung kompakt, Management Training...

...Die Teilnehmer werden sich ihrer neuen Rolle und Verantwortung als Führungskraft bewusst und entdecken eigene Strategien und Führungsverhalten... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...Enthalten sind die Elemente: Vortrag, Demonstration und Diskussion Gruppenarbeit und praktische Übungen Gesprächs-/Rollensimulationen mit Videofeedback...

...Hinweise für individuelle Gesprächsstrategien - Gesprächsübungen mit Trainer- und Teilnehmer-Feedback... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement...