Führungskräfte Seminar in Leipzig

... bei Banken, Sparkassen und Genossenschaftsbanken • Führungskräfte und Spezialisten aus den Bereichen Compliance, Risikomanagement , Gesamtbanksteuerung und In terne Revision S&P Unternehmerforum ist ein zertifizierter Weiterbildungsträger nach AZAV , DIN EN ISO 9001 : 20 15 und -Cert. Wir erfüllen... Lerne:: Risk Budgeting, Risk Management, Human Resources...

... des Mitarbeiters erfragen  Gemeinsam Ziele vereinbaren  Beiträge zur Zielerreichung klären WAS KANN ICH ALS FÜHRUNGSKRAFT ZUM ERFOLGREICHEN GESPRÄCHSVERLAUF BEITRAGEN?  Positiv in Kontakt kommen – Person und Sache trennen  Kritik formulieren ohne zu verletzen  Der Umgang mit dem eigenen Ärger und dem Ärger... Lerne:: Aufmerksamkeit lenken, Gesprächsstörer vermeiden, Interessen erfragen...

...Äpfel müssen aus dem Korb! Üble Nachrede und Eigenmächtigkeit Häufiges Fehlen freitags und montags Aufgaben werden schlecht ausgeführt Mitarbeiter kommt...

...  Das Verstehen und der situationsgerechte Einsatz der verbalen und nonverbalen Kommunikation  Förderliche und hemmende Faktoren im Mitarbeitergespräch  Die Wirkung von Anerkennung und Kritik  Durchführung des erfolgreichen Kritik- oder Konfliktgesprächs  Was kann ich als Führungskraft zum erfolgreichen...

...Sicher entscheiden unter Zeitdruck Die Teilnehmer erhalten: + S&P -Test: Kennen Sie Ihr Entscheidungsverhalten? + S&P-Check: 7 effektiv e Techniken...

... müssen erreicht werden. Rhetorische Fähigkeiten sind hier unerlässlich – Kommunikation und Führung sind unwiderruflich eng miteinander verbunden. In diesem Workshop erlernen Sie effektive Kommunikationstechniken, die es Ihnen leichtmachen, als Führungskraft zu überzeugen. Sie trainieren Ihre rhetorische Kompetenz... Lerne:: Aktives Zuhören...

...Agencies und Supranationals Green Bonds: Eine neue boomende Asset Klasse Ratingprozess bei Unternehmensanleihen, Schuldscheindarlehen und Aktien Neue Prüfungs...

.... In diesem Seminar trainieren Sie Ihre neue Funktion, um sich als neue Führungskraft erfolgreich zu positionieren. Sie entwickeln Ihren Führungsstil und eignen sich zahlreiche Führungskompetenzen an: Erfolgreiches Führen lässt sich leicht lernen. FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT  Mein Auftreten als Führungskraft... Lerne:: Prozesse definieren, Persönliche Motivation...

...‚Team zu führen? ‘‘ 16.15 Uhr - 17.30 Uhr Zielvereinbarungen erfolgreich einsetzen! Mitarbeiter mit Zielen führen und Ziele korrekt formulieren Ziele mit den SMART... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...1.000 € - 1.900 € zzgl. MwSt. Wir beraten Sie gerne und stellen gemeinsam mit Ihnen ein optimales Trainingskonzept für Sie zusammen... Lerne:: Soziale Kompetenz...

...sicherer und schneller werden wollen. Programm 15.00 Uhr - 17.30 Uhr Schwerwiegende Entscheidungen gut verkaufen Richtige Entscheidungen müssen sich nicht immer gut anfühlen...

... schaffen sich Führungskräfte Glaubwürdigkeit bei den Mitarbeitern und können die Wirksamkeit ihres Führungsverhaltens erhöhen. INHALTE  Wie Menschen ticken: Grundlegendes zu Motivations- und Verhaltensmustern  Was bedeuten eigentlich Soft Skills, soziale Kompetenz und emotionale Kompetenz... Lerne:: Emotionen verbalisieren, Soziale Kompetenz...

...riable Vergütung Zielgruppe: • Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Unternehmer, Prokuristen und Bevollmächtigte, • Führungskräfte, Abteilungsleiter... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

.... Überzeugen Sie durch Ihr eigenes Handeln und führen Sie die Veränderungen zielgerichtet auf eine erfolgreiche Zukunft aus. INHALTE  Typische und kritische Phasen in Veränderungsprozessen  Die Rolle der Führungskraft im Change-Management  Zusammenspiel von Person – Team – Organisation  Die Erfolgsfaktoren... Lerne:: Strategische Planung, Strategisches Management, Strategisches Marketing...

...Leistungen steig ern, Hochleistungs- Niveau halten Die Teilnehmer erhalten: + Fallstudien zum Aufbau von Hochleistungs -Teams + S&P Check: Hochleistungs... Lerne:: Agile Kommunikation, Unternehmen Finanzen...

...Störungen und Unterbrechungen Zeitdiebe und Zeitverschwendung erkennen, analysieren und eliminieren. Störungen minimieren. Den eigenen Arbeitsplatz effizient...

...Lösungsorientierter Umgang mit Low Performance „Ansteckung ‘‘ und Demotivation der übrigen Teammitglieder durch Low -Performer vermeiden Kritik... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Einführung INSIGHTS®-Persönlichkeitsmodell. Jeder Persönlichkeitstyp hat eine bestimmte Außenwirkung. Abgleich Selbst- und Fremdeinschätzung...

...Schwierige Situationen Mit Konfliktsituationen angemessen umgehen. Souveräner Umgang mit unfairer Dialektik. Kooperation und Konfrontation in Diskussionsrunden...

...und Glaubwürdigkeit Walk the Talk - warum letztendlich nur Taten zählen Wirkungsvolle Kommunikation und Verhandlung Die Kunst des wirkungsvollen Sprechens...