Führungskräfte Seminar in Leipzig

... Führungsaufgaben zu gewinnen. Im Seminar entwickeln jeder Teilnehmer seine individuelle persönliche Selbstorganisation. INHALTE  Betrachtung von persönlichen Arbeitsstilen und die damit verbundenen Folgen  Erfolgreich als Führungskraft: berufliche Ziele und zielführende Aufgaben  Zeit gewinnen... Lerne:: Psychologische Kompetenz, Menschliche Beweggründe...

...e-Learnings und Einzelcoachings individuell kombiniert. Sie werden in Kürze befördert und ein Team führen? Sie waren zuvor als Mitarbeiter selbst Teil dieses Teams?...

...Schwierige Situationen Mit Konfliktsituationen angemessen umgehen. Souveräner Umgang mit unfairer Dialektik. Kooperation und Konfrontation in Diskussionsrunden...

... des Mitarbeiters erfragen  Gemeinsam Ziele vereinbaren  Beiträge zur Zielerreichung klären WAS KANN ICH ALS FÜHRUNGSKRAFT ZUM ERFOLGREICHEN GESPRÄCHSVERLAUF BEITRAGEN?  Positiv in Kontakt kommen – Person und Sache trennen  Kritik formulieren ohne zu verletzen  Der Umgang mit dem eigenen Ärger und dem Ärger... Lerne:: Aufmerksamkeit lenken, Gesprächsstörer vermeiden, Interessen erfragen...

...und Glaubwürdigkeit Walk the Talk - warum letztendlich nur Taten zählen Wirkungsvolle Kommunikation und Verhandlung Die Kunst des wirkungsvollen Sprechens...

...So steigern Sie Ihr Charisma! Positive Ausstrahlung hab ich auch — oder? Körpersprache gekonnt einsetzen. Beziehungsebenen Aufbau einer stabilen Beziehungsebene...

... müssen erreicht werden. Rhetorische Fähigkeiten sind hier unerlässlich – Kommunikation und Führung sind unwiderruflich eng miteinander verbunden. In diesem Workshop erlernen Sie effektive Kommunikationstechniken, die es Ihnen leichtmachen, als Führungskraft zu überzeugen. Sie trainieren Ihre rhetorische Kompetenz... Lerne:: Aktives Zuhören...

...Störungen und Unterbrechungen Zeitdiebe und Zeitverschwendung erkennen, analysieren und eliminieren. Störungen minimieren. Den eigenen Arbeitsplatz effizient...

...  Das Verstehen und der situationsgerechte Einsatz der verbalen und nonverbalen Kommunikation  Förderliche und hemmende Faktoren im Mitarbeitergespräch  Die Wirkung von Anerkennung und Kritik  Durchführung des erfolgreichen Kritik- oder Konfliktgesprächs  Was kann ich als Führungskraft zum erfolgreichen...

...Klippen und Stolpersteine Durchsetzen in schwierigen Situationen. Typische Fehler vermeiden. Erarbeiten von Dos und Don’ts...

.... In diesem Seminar trainieren Sie Ihre neue Funktion, um sich als neue Führungskraft erfolgreich zu positionieren. Sie entwickeln Ihren Führungsstil und eignen sich zahlreiche Führungskompetenzen an: Erfolgreiches Führen lässt sich leicht lernen. FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT  Mein Auftreten als Führungskraft... Lerne:: Persönliche Motivation, Prozesse definieren...

...Einführung INSIGHTS®-Persönlichkeitsmodell. Jeder Persönlichkeitstyp hat eine bestimmte Außenwirkung. Abgleich Selbst- und Fremdeinschätzung...

... schaffen sich Führungskräfte Glaubwürdigkeit bei den Mitarbeitern und können die Wirksamkeit ihres Führungsverhaltens erhöhen. INHALTE  Wie Menschen ticken: Grundlegendes zu Motivations- und Verhaltensmustern  Was bedeuten eigentlich Soft Skills, soziale Kompetenz und emotionale Kompetenz... Lerne:: Emotionen verbalisieren, Soziale Kompetenz...