Führungsstil Seminar

...kann seinen Aufgabenbereich zielgerichtet steuern und das Engagement seiner Mitarbeiter steigern. Erfahren Sie, wie Sie Ihren Erfolg durch strategisches Führen steigern können... Lerne:: Leitung von Arbeiten...

...Keine Vorkenntnisse erforderlich! - Wir melden uns per Mail oder Telefon bei Ihnen. - Kursinhalt:Erfolgreiche Mitarbeiterführung heißt: Erreichung der...

...Wir melden uns per Mail oder Telefon bei Ihnen. - Kursinhalt: Die Mitarbeiterbeurteilung gehört zu den zentralen Führungs- und Förderungsinstrumenten...

...die sich auf eine Führungsposition vorbereiten, diese seit kurzem innehaben oder sich innerhalb ihrer Führungsfunktion neuen Herausforderungen stellen...

...Dieses Seminar richtet sich an Leiter und leitende Mitarbeiter aus den Bereichen Compliance, Finanz-/Rechnungswesen, Risikomanagement, IR, Fraud Protection... Lerne:: Compliance Management...

...Gruppen-Coaching, Experten-Feedback und praxisnahen Übungen. - Führungskräfte aller Ebenen, - Manager*innen aller Branchen, - Fachbereichsleiter*innen...

...Das Seminar wendet sich an Führungskräfte aller Hierarchieebenen: Teamleiter, Bereichsleiter, Projektleiter ... Wir werden uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...Führungskräfte und Personalverantwortliche, Team- und Projektleiter Referent: Dr. Gunnar Kunz, selbständiger Diplompsychologe, Managementberater und Coach...

...bis hin zur Erfolgs-kontrolle. Gerichtet an: PersonalentwicklerInnen, Personalverantwortliche sowie WeiterbildnerInnen, die Personalentwicklungs-Aktivitäten... Lerne:: Führungskräfte überzeuge, Personalentwicklungsmaßnahmen erkennen...

...die ihre Kompetenz, heikle Gespräche zu führen, verbessern wollen. Mitarbeiter belohnen Wertschätzung mit Engagement, Kreativität und selbstständiger Arbeitsweise...

...und produktivere Zusammenarbeit zu ermöglichen. Führungskräfte und Projektleiter sind erfolgreicher, wenn sie wissen, wie sie Mitarbeiter optimal einsetzen...

...im Team entwickeln Aktivierung der Eigenverantwortung im Team Regeln und Zielvereinbarung Umgang mit Kommunikationsstörungen und Konflikten im Team Teamprozessanalyse...

...Führen heißt, die Mitarbeiter dazu zu bringen, sich für ein gemeinsames Ziel mit ganzer Kraft zu engagieren. Dazu ist Führungs-know-how notwendig...

...Erreichung der Leistungsziele bei größtmöglicher Zufriedenheit der MitarbeiterInnen. Diese zielgerichtete, partizipative Führung fordert von den Führungskräften... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation...

...zu den zentralen Führungs- und Förderungsinstrumenten. Stärken und Schwächen des Mitarbeiters werden evaluiert. Sinn und Zweck des Beurteilungsgesprächs... Lerne:: Beurteilung Mitarbeiter...

...INHALTE  Die Führungsaufgabe: Verkaufsteams effektiv auf Distanz zu führen  Kriterien des Führungserfolges  Die Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen (AKV)... Lerne:: Umsatz generieren...

...INHALTE  Welche unterschiedlichen Motivationen verfolgen Menschen im Unternehmen und welche Schlüsse lassen sich daraus für die Motivierung ziehen?... Lerne:: Selektive Wahrnehmung, Schwierige Mitarbeiter, Psychologische Kompetenz...

...indem frühzeitig neue Entwicklungen aufgegriffen und Veränderungen in der Arbeitswelt der Kundinnen und Kunden produktiv umgesetzt werden. Es gibt vielfältige...

...dass die Qualität der Argumente oft nicht den Ausschlag gibt. In diesem Seminar geht es darum, wie Sie aus guten Argumenten überzeugende machen...

...und Organisationsentwicklung sowie an Führungskräfte, die ihrer Rolle als Personalentwickler ihrer Mitarbeiter/innen noch besser gerecht werden wollen...