Konfliktlösung Seminar in Frankfurt am Main

...durch Missverständnisse oder andere Ansichten der Teammitglieder im Vorfeld zu vermeiden. Deshalb ist ein Training im Umgang mit Konflikten in Projekten... Lerne:: Konflikte in Projekten...

...aber nicht zu vermeiden. Sie entstehen, wenn verschiedene Meinungen, Vorstellungen und Interessen aufeinander treffen und keine Einigung erzielt...

...Verhaltens hören und wahrnehmen, was wirklich benötigt wird Interpretation versus Beobachtung: Was macht den Unterschied Rolle der Bedürfnisse im Konflikt... Lerne:: Verhalten reflektieren...

...Konfliktlösungs-Techniken kennen und anwenden lernen wolle. Konflikte gehören zu unserem Leben - sie treffen jeden. Wir entwickeln im Laufe des Lebens...

...Webinare, e-Learnings und Einzelcoachings individuell kombiniert. Konflikte sind unvermeidlich, aber sie müssen nicht destruktiv sein. In unserem Konfliktmanagement-Seminar...

...trainieren Sie den Umgang mit praxisgerechten Techniken und Methoden für Konfliktgespräche. Gerichtet an: Unser Training wendet sich an all jene... Lerne:: Positive Konfliktkultur, Soft Skills...

...sondern es sind die verborgenen Erwartungen und Bedürfnisse, die unausgesprochen im Raum stehen.Schwelende Konflikte bzw. Beziehungsbrüche können die Folge sein... Lerne:: Konfliktwahrnehmung und Diagnose, Konflikte konstruktiv lösen, Kommunikationskompetenz erhöhen...

...Capital 10.30 Uhr - 11.00 Uhr Diskussion und Erfahrungsaustausch 11.00 Uhr – 12.30 Uhr Haftung des Geschäftsführers - - Pflichten und Risiken im Überblick... Lerne:: Risk Management, Risk Budgeting...

...Sie so fragen, dass Sie ihre gewünschte Antwort erhalten schlagfertige Antworten auf kritische Fragen in Diskussionen oder Meetings wie Sie die Initiative...

...Rollenspiele mit Video-Feedback, moderierter Erfahrungsaustausch, Transferhilfen für den Alltag Trainerin Unsere Trainerin Frau Maike Petersen studierte... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Soft Skills...

...Stärken & Vorteile kombinieren Alt und Jung - das passt nicht immer gut zusammen. Berufserfahrene sind routiniert & geduldig, aber auch betriebsblind & konservativ... Lerne:: Konflikte konstruktiv lösen, Konfliktwahrnehmung und Diagnose...

...Was tun, wenn´s knallt? Win-Win-Lösungen herstellen Der Dialog mit sich selbst: Konflikte im „inneren Team“ klären Arbeit an Praxisfällen Persönliche Fortschrittsplanung... Lerne:: Seminar für führungskräfte, Win-Win-Lösungen herstellen, Konfliktgespräche in/mit der Gruppe...

...Gerne erstellen wir Ihnen dazu ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an. Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate...

...Führung kennen zu lernen. Handwerkliche Tools aus Interessensklärung, Verhandlung und Konfliktprävention werden vorgestellt und mit den Anwendungsfragen...

...Sie möchten sich aktiv mit Ihrer Rolle als Führungskraft auseinandersetzen und ihren Führungsstil weiterentwickeln? Dann sind Sie hier richtig!... Lerne:: Menschenkenntnis für das Führungsverhalten, Reflektieren des eigenen Verhaltens, Kommunikations- und Kooperationsmöglichkeiten...

...Wissen - praxisnah und umsetzbar Unterstützung und Tipps für die Umsetzung vom erfahrenen Trainern unmittelbarer Transfer in die Praxis und Vertiefung...

...ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an. Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate, Mittagessen, Gebäck sowie Heiß...

...Der/die Referent/in gibt prägnante Inputs aus Psychologie, Kommunikations- und Managementforschung. Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, eigenen Praxisbeispiele... Lerne:: Small Talk, Business Small Talk...

...besondere Schwerpunktthemen zu vertiefen und persönliche Fragestellungen zur anstehenden neuen Führungsaufgabe zu diskutieren. In die praxisnahe Workshopatmosphäre... Lerne:: Führung von Gruppen...

...Sinnvolle Methodenwechsel ermöglichen einen hohen Erlebnis- und Ergebnisfaktor. Seminarleistungen 2 Tage intensives Training • Teilnahmezertifikat • Handout... Lerne:: Soft Skills, Projekte planen, Führung von Gruppen...