Personalmanagement Seminar Dresden

...erfassen Institutionen erfassen Personal verwalten Personalstammdaten anlegen Bewegungsdaten einpflegen Personalstammdaten ergänzen Arbeiten mit dem Programm...

...werden Was bedeutet „Employer Branding“? In einem kompakten Abschnitt sollen Definition, Herkunft und umfassende Bedeutung des Employer Branding besprochen...

...Die Effizienz eines Unternehmens kann durch Kommunikationsprobleme erheblich sinken, genauso wie das Teamgefühl. Stress und Unzufriedenheit steigen dagegen...

...Grundlegendes Instrument: Mitarbeiterzufriedenheitsmanagement mit der Identifikation von Stärken und Schwächen, Gapanalyse und Actionplanning nach Prioritäten und Mitarbeitersegment... Lerne:: Branding Marketing...

...Einrichten und Pflege von Personalstammdaten. Besonderheiten bei geringfügiger Beschäftigung. Einrichten und Pflege der Krankenkassenstammdaten...

...insbesondere bezüglich der Personalführung/ Leitung Anbahnung des Arbeitsverhältnisses Stellenausschreibung Vorstellungsgespräch Auswahlentscheidung und...

...braucht es einen führenden und kompetenten Teamworker. Werden Sie einer! Basisseminar : - Ich und andere (Warum sind andere anders?) - Die Wahl der richtigen...

...nach Rekrutierungskanal (intern / extern) Identifikation des „Recruiting Funnels“ mit Quantitäten und Qualitäten Möglichkeiten der Personalisierung der... Lerne:: Social Media Marketing, Lead Management...

...Kenntnisse in der Anwendung von Lexware lohn+gehalt (entsprechend der Einsteiger-Schulung) und Windows sind zwingend erforderlich! Kein öffentlicher Dienst/TVöD/keine Baulohnabrechnung!...

...Dokumentation Formerfordernisse Zugang Betriebratanhörung Wie Sie Fehler bei der Abmahnung vermeiden Verhaltens- und personenbedingte Kündigung Schlechtleistung...

...braucht es einen führenden und kompetenten Teamworker. Werden Sie einer! Aufbauseminar 1: - Gruppenverhalten allgemein - So halte ich mein Team zusammen...

...wie sie Kritik so äußern, dass der Mitarbeiter nicht demotiviert wird, Kritisieren, um die Arbeitsergebnisse nachhaltig zu verbessern und die Leistung zu steigern... Lerne:: Soft Skills, Psychologie Kommunikation...

...Moderationstechniken Nacharbeit Gruppenprozesse mitgestalten Das Individuum in der Gruppe Merkmale einer Gruppe Bestimmungsfaktoren des Gruppenerfolgs...

...und der damit verbundenen zukünftig geänderten rechtlichen Konstellation zwischen Arbeitgeberseite und Betriebsrat das betriebsverfassungsrechtliche erforderliche Wissen...

...braucht es einen führenden und kompetenten Teamworker. Werden Sie einer! Aufbauseminar 2: Ein Unternehmen wächst - Effektive Kommunikation bei großer Mitarbeiterzahl... Lerne:: Kommunikations Strategie...

...dass bis zu einem Drittel aller neuen Mitarbeiter von Firmen und Organisationen in den ersten Wochen und Monaten wieder kündigen. Hinzu kommen diejenigen Mitarbeiter...

...Die Konkurrenz um qualifizierte Fachkräfte hat begonnen und wird sich angesichts der demografischen Entwicklung weiter verschärfen. Deshalb ist es wichtig...

...bei Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit Kürzung von Sondervergütungen wegen krankheitsbedingter Fehlzeiten Abmahnung und Kündigung aufgrund häufiger krankheitsbedingter...

...durch­zuführen und auszuwerten, ist Gegenstand des Lehrgangs ""Interner Qualitäts­auditor"" (002-QM) . Diejenigen Personen, die als Auditoren externe Quali­täts­audits...

...öffentlichen und Industrieprojekten. Inhalte des Seminars: Zeitmanagement und Umgang mit der Informationsflut Besprechungen wirksam und zielorientiert gestalten Konzepte erstellen...