Sonstige Arbeitsrecht Seminar Berlin

...der Betriebsverfassungsorgane den Voraussetzungen eines Betriebs(teil)überganges / einer Unternehmensänderung den Unterrichtspflichten des Arbeitgebers...

...um eine teure Fehlentscheidung bei der Einstellung zu vermeiden. In beiden Punkten Sicherheit zu erlangen, ist Ziel des Seminars. Arbeitszeugnisse müssen der Wahrheit entsprechen...

...Betriebliche Anforderungen Mitarbeiterwünsche Richtige Prioritätensetzung Wichtige Eckpunkte für Betriebsvereinbarungen, etwa Unterschiede bei SOLL...

...Die Rechtsstellung des Betriebsratsvorsitzenden - Die Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder - Freistellung von der Arbeit, Entgelt-und Tätigkeitsschutz...

...Internet-, E-Mail-, Telefonnutzung, Konkurrenztätigkeit, Stempeluhren, Belästigung, Spesenbetrug, Low Performer und Zero Perfomer ■ Anforderungen an eine...

...vertraut sein, um Mitbestimmungsrechte sicher und effektiv ausüben zu können. Das BetrVG regelt, wann der Betriebsrat aktiv werden kann und welche Mittel... Lerne:: Rechtliche Kenntnisse, Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder...

...Ein paar Worte zur Betriebsvereinbarung Grundsätze des Arbeitsrechts Einstellung und Vertragsabschluss Kündigung und Kündigungsschutz Rechte und Pflichten...

...wie Sie Sachbezüge/ geldwerte Vorteile so gestalten, dass diese rechts- und prüfungssicher sind und sich gleichzeitig steuermindernd für alle Beteiligten auswirken...

...(Begriff und Bedeutung) Betriebsvereinbarung und andere Vereinbarungsformen Einseitige Zusagen, Gesamtzusagen und Individualzusagen Betriebliche Übung Regelungsabsprache Regelungsgegenstand...

...weitere Informationen zu diesem Seminar zu. Zwingende öffentlich-rechtliche Vorgaben • Vorgaben des Handwerksrechts • Gewerbliche Voraussetzungen für den... Lerne:: Einsatz von Fremdpersonal, Recht in Einkauf und Logistik...

...und Begünstigungsverbot Besonderer Kündigungsschutz Übernahmeanspruch nach der Ausbildung Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (BR) Aufgaben und Rolle...

...and personalities  How to influence teams in a positive way: How to motivate team members?  How to gain acceptance from all team members DEALING WITH... Lerne:: Manage steakholders, Resolve conflicts, Influence teams...

...und gegenseitigen Respekts Definition von Betriebsklima, Respekt und Arbeitszufriedenheit Auswirkungen eines schlechten Betriebsklimas Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern...

...und Führungskräften Bildungsbedarfsanalysen Entwicklung individueller Qualifizierungsangebote Bildungscontrolling Fallbearbeitung Personalentwicklung...

...des BR auf Beurteilungsverfahren Initiativrecht der JAV Beurteilungsbögen für Azubis Festlegung v. Beurteilungskriterien Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses...

...und „Führungsverhalten ‘‘ sowie „Führungsstärken optimal einsetzen ‘‘ 11:30 Uhr - 13.00 Uhr Feedback -Kompetenz für Führungskräfte Gespräche mit Fingerspitzengefühl... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Die Abmahnung Aufbau, Inhalt, richtige Formulierung, Zeitpunkt der Abmahnung, Anzahl der Abmahnungen Abmahnung als Voraussetzung einer ordentlichen verhaltensbedingten...

...des Betriebsrats Mitwirkung in allgemeinen Angelegenheiten Mitwirkung in sozialen Angelegenheiten Mitwirkung in personellen Angelegenheiten Mitwirkung...

...Jugendliche nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) Mutterschutzurlaub und Elternzeit Einflussnahme des Betriebsrats beim Sonderurlaub Arbeitsbefreiung...

...Gemeinsames Mittagessen 13.00 Uhr – 15.30 Uhr Agil Führen und erfolgreich Delegieren „Spielregeln“ und Kommunikationswege im Team klar d efinieren Richtig... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Finanzen Wirtschaft...