Arbeitsrecht Kurse Sachsen

...Profitieren Sie von unseren kleinen Seminargruppen! Sie können Erfahrungen austauschen und individuelle Fragestellungen an die Referenten richten...

...In Irland kennt man ihn unter der Bezeichnung BBL. Der Bachelor of Business and Law ist bis einschließlich des fünften Semesters mit dem betriebswirtschaftlichen...

...Auch die höchstrichterliche Rechtsprechung auf diesem Gebiet wird eher beiläufig zur Kenntnis genommen. Sie wissen, worauf Sie beim Abschluss... Lerne:: Befristete Arbeitsverträge, Elterngeld Plus...

...Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht ver meiden Darf ich bei schlechter Leistung das Gehalt kürzen? „Reisezeit ist Arbeitszeit!“ – Wann muss bezahlt werden?...

...wegen Geschlecht und aus anderen Gründen ■ Erläuterung aktueller Gesetzgebungsvorhaben ■ Rechtsprechung zu AGB-Kontrolle und Arbeitsvertragsklauseln ■...

...zu erfassen Zeiterfassung wie? Elektronisch oder Papier, per App oder Stechuhr? Zeiterfassung durch wen? Arbeitnehmer oder Arbeitgeber? Auswirkungen auf Homeoffice...

...über alle relevanten Änderungen, deren Zielsetzung und mögliche Gestaltungsspielräume. Sie bekommen zahlreiche Praxistipps, die Sie dabei unterstützen... Lerne:: Betreiben von Arbeitsstätten...

...S&P Unternehmerforum ist ein innovativer Seminar-Anbieter für Nicht-Finanzunternehmen und Finanzunternehmen. Die S&P Idee : Mit S&P Seminaren Lösungen...

...Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Dieses zweitäg - - - Grundlagen des Arbeitsrechts...

...Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht Krankheitsbedingte Kündigung, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Umgang mit »Low Performern« Die...

...diese rechtssicher formulieren. Sie wissen, welche typischen Fehler Sie bei Abmahnung und Kündigung unbedingt vermeiden sollten Sie lernen anhand von Praxisbeispielen... Lerne:: Verhaltensbedingte Kündigung...

...Schulungen mit zwei Teilnehmern oder Einzelschulungen werden auf Wunsch durchgeführt, erfordern jedoch eine andere Preiskalkulation. Leistungsverpflichtung...

...Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rehtsabteilungen, Personalerantwortlihe sowie Betriebs- und Personalräte - - - Befristete Beschäftigung und Teilzeit nach dem TzBfG...

...– Aufgaben nicht erledigt Kunden beschweren sich über Mitarbeiter Gute Projekterfüllung – Vernachlässigte Routine Die Führungskraft erledigt ihr Pensum... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Die AGBs (Allgemeine Geschäftsbedingungen) Der Kern des Arbeitsverhältnisses: Arbeitszeit und Vergütung Höchstgrenzen der Arbeitszeit Überwachung von Pausen...

...im Vorstellungsgespräch Mitbestimmung des Betriebsrats schon bei Einstellungen Der Arbeitsvertrag - Grundlage des Arbeitsverhältnisses Form und Ausgestaltung... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...Die wichtigsten Neuregelungen im Arbeitsrecht zum Jahreswechsel 2014/2015 für Personalverantwortliche und Betriebsräte Erfahren Sie das Wichtigste...

...anhand von praxisorientierten Beispielen vorgestellt und erarbeitet. Seminarinhalte: Voraussetzungen für rechtswirksames Handeln des Betriebsrats...

...Kündigungsschutzgesetz Wer hat Kündigungsschutz? Wovor schützt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genau? Zusätzlicher Schutz bestimmter Arbeitnehmer Betriebsräte...

...und arbeitsschutzrechtliche Aspekte Höchstarbeitszeit, Ruhezeit, Pausen - Arbeitsschutz durch das Arbeitszeitgesetz Formen und Grenzen flexibler Arbeitszeitgestaltung... Lerne:: Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtliche Neuerungen kennenlernen, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder...