Personalmanagement Kurse Düsseldorf

...bearbeiten und die Zusammenarbeit des Teams verbessern. Gerichtet an: Angesprochen sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Ebenen, die Teams und Gruppen...

...Auf dem Weg zum Coach lernen Sie geeignete Konzepte, Tools und Interventionsmöglichkeiten kennen, mit denen Sie Beratungs-, Team- und Organisationsentwicklungsprozesse...

...Dazu gehört die Analyse des eigenen Verhaltens, um Zeitverschwendung festzustellen. Des Weiteren die Techniken: Ziel-Mittel-Analyse Die Ziel-Mittel-Analyse hilft bei Fragestellungen...

...für die Coaching-Grundlagen und die Option, ihre Coaching-Fähigkeiten in der Praxis zu überprüfen. Bei der praktischen Arbeit gehen wir von Ihren realen Bedingungen aus...

...der Arbeitseffizienz und damit der persönlichen Zufriedenheit für alle Teilnehmer direkt sichtbar werden. Für die Umsetzung im Arbeitsalltag werden konkrete Schritte vereinbart...

...gutes Zeitmanagement Auch bei Schwierigkeiten die Übersicht behalten ¢ unklare Themen strukturieren ¢ Abweichungen analysieren ¢ Kreative Lösungen suchen...

...für anspruchsvolle Zielsetzungen Richtiger Umgang mit Spannungsfeldern in interdisziplinären Verkaufsteams Emotionale Techniken zur Team-Performancesteigerung...

...Projektmitarbeiter, Projektadministratoren, Projektplaner, Teamleiter u.ä. Personen. Projekte werden von einem hohen Tempo, durch Deadlines...

...Partizipation - Realistische Sichtweise aus der Sicht der Betroffenen - Möglichkeiten und Grenzen. Führungsgespräche: Vorbereitung - Zielvereinbarungs-...

...um die Kommunikation der Konfliktpartner zu erleichtern Sie trainieren, Konfliktgespräche lösungsorientiert zu führen Vorbeugen statt „Heilen“ Sie erfahren...

...Was sind Aufgaben und Verantwortlichkeiten in der Teamführung? Was ist nützliches Handwerkzeug in Team‑Meetings zu verbindlichen Vereinbarungen zu kommen?... Lerne:: Konfliktmanagement in Teams, 4 Aufgaben einer Gruppe, Handlungskompetenz in Teams/Gruppen/Abteilungen...

...gezielt Gespräche zu führen. Sie erhalten des Weiteren Informationen zu den Inhalten der Practitionerausbildung und können Ihre Fragen zum NLP und zu...

...Reflexionsverhalten und "Meta-Ebene" - Gezielter Einsatz von Rhetorik und Körpersprache - Ein "Dramaturgisches Konzept" - Reflexion eigener Einstellungen Probleme in der Moderation... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...(Bildungsurlaub) Samthandschuh oder harte Bandagen - Die Bedeutung von Soft Skills im BerufKursnummer: 074000 Status: Moderne Unternehmen erwarten neben...

...Die eigene Führungs- und Konfliktfähigkeit stärken - Persönliche Strategien überprüfen und weiterentwickeln: konkrete Fallanalysen...

...6 BetrVG bzw. § 46 Abs. 6 BPersVG. Ein Betriebsrat bzw. Personalrat wird immer wieder mit Konflikten konfrontiert: Konflikte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung...

...Entwickeln von Verhaltensalternativen in schwierigen Situationen - Lösungsorientiertes Fragen - Positive Absicht - Interventionsmöglichkeiten in konflikthaften...

...heraus Ihre Beziehung zu anderen - ein Spiegelbild Ihrer Persönlichkeit So wenden Sie ein Konfliktgespräch zum Guten – Wie Aktives Zuhören und Gesprächsführungstechniken... Lerne:: Konflikte umgehen, Konflikte lösen, Umgang mit "schwierigen" Menschen...

...Phasen der Teamentwicklung · Wie entwickeln sich Teams/Gruppen? - Unterschiede wahrnehmen und managen · Welche Rollen gibt es im Team? - Teammeetings gestalten...

...Inhalte: Personalrecruiting in Zeiten von Empfehlungsmarketing und Social Media Quality Networking Management als neues Instrument im Personalrecruiting...