Personalmanagement Kurse Düsseldorf

...Arbeitsplätze sichern Berufsbildung zur Sicherung von Arbeitsverhältnissen Pflicht zur Qualifizierung, um Kündigungen zu verhindern Widerspruchsrecht des...

...Aktionärsversammlungen B. Kick-Off-Meeting/Briefing Veranstaltungsauftrag (Inhalt) – Budget - Kostendokumentation – Personaleinsatz/Koordination C... Lerne:: Die Grobplanung (Grobkonzept)...

...Bedarf Wirkungsvolle Verhandlungstechniken mit Mitarbeiter Wie schaffe ich nachhaltige Verhaltensänderung Stärken ausbauen und Mitarbeiter zu Bestleistungen...

...Potenziale und Eigenverantwortlichkeit Ihrer Mitarbeiter entwickeln. Entlasten Sie sich damit gleichzeitig in Ihrer eigenen Führungsarbeit und füllen Sie...

...der Konfliktlösung Optionen entwickeln zum beiderseitigen Vorteil Realitätstest der Optionen Überprüfbarkeit von Lösungen KURSINHALT Beschwerdeinstanz...

...das Übersicht schafft - Entstehung und Hintergründe - So erstellen Sie eine Mind Map - Die ersten Schritte B. Anwendungsbereiche Ideensammlung und Brainstorming... Lerne:: Mind Mapping in der Praxis, Mind Mapping am Computer, So funktioniert Mind Mapping...

...Wie integriere ich neue Mitarbeiter in mein Team? Interkulturelle Kompetenz: Umgang mit ausländischen Mitarbeitern Rollentausch: Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten Interessenausgleich... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...

...Kommunikative Techniken im Coaching Praxisteil: Übungen zu Feedback 4. Tag 1. Fragetechniken Praxisteil: Übungen zu Feedback 2. Lösungsorientierte Gesprächstechniken Praxisteil...

...Konfliktfällen in der Betriebsratsarbeit Typische Muster und Fallstricke erkennen Fallbearbeitung dieser Konfliktkonstellationen Stressbewältigung im Konfliktfall...

...Dieses Seminar hilft Ihnen, den Arbeitsalltag in den Griff zu bekommen und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen: mit Checklisten zur kritischen Selbstanalyse und Standortbestimmung... Lerne:: Effektive zusammenarbeit, Ziele finden und verwirklichen, Organisation am Arbeitsplatz...

...mit systemischen Fragetechniken Führungsstile und ihre Wirkung Umgang mit schwierigen Führungssituationen Mitarbeitergespräche als Steuerungselement der... Lerne:: Zielgerichtetes Handeln, Verantwortungsbewusstes Handeln...

...einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars Der Lehrgang vermittelt umfassende Kenntnisse, um den Anforderungen und dem Wandel...

...Wie können wir das Image unseres Betriebsrats verbessern? Welche Themen sind in der aktuellen Amtszeit besonders wichtig und wie finden wir das heraus?...

...Checklisten für Selbst- und Zeitmanagement, Entspannungsübungen. Themen: A. Einführung Grundlagen der erfolgreichen Selbstorganisation - Erkenntnisse der Stressforschung... Lerne:: Praktische Umsetzung...

...Anforderungsanalyse Anforderungsprofil erstellen - wer nicht weiß, was er sucht, wird nichts finden Rahmenbedingungen des Auswahlgesprächs Welche innere... Lerne:: Strukturierte Gesprächsführung...

...Bedürfnisse und Gefühlslagen bei Mitarbeitern erkennen - Nachhaltige Erfolgsfaktoren zur sozialen Unterstützung am Arbeitsplatz erarbeiten...

...internationaler Ebene Grenzüberschreitende Informationserlangung Beteiligungsrecht bei im Ausland getroffenen Entscheidungen Besonderheiten bei ausländischen...

...von Internet-Texten - Forderungen, Erwartungshaltung und Nutzungsverhalten von Online-Lesern/innen - Die umgekehrte Pyramide und typischer Informationsaufbau... Lerne:: Kategorie 4: Kundenkommunikation mit Newslettern, Kategorie 2: Artikel für Blogs, Keinetexte für internet als neuartige texte...

...Sie erlernen Techniken, um in verschiedenen Situationen selbstsicherer, schlagfertiger und selbstbewusster zu agieren. Sie erfahren, wie Sie durch...

...Die Interne Revision trägt durch unabhängige Beratungsleistungen dazu bei, dass Risiken im Unternehmen frühzeitig erkannt werden. Sie hilft...