Anbieter Selectes Ges. f. Personalauswahl u. Personalmanagement

...für eine gute Teamvereinbarung Mein persönlicher Entwicklungs- und Aktionsplan Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem Umfeld beachten? Wie sehen meine...

...eine erhebliche Leistungsverbesserung erzielt werden, sodass sowohl die Effizienz als auch die Effektivität von Führungskräften und Mitarbeitern gesteigert werden kann...

...Gängige Bewerberauswahlverfahren · Bewerbungsprozess · Strukturierte Einstellungsinterviews · Assessmentcenter Analyse der eigenen beruflichen Situation... Lerne:: Assessment Center...

...Simuliertes strukturiertes Interview 4. Phase: Gesprächsauswertung Bewertung der Bewerber anhand der erstellten Anforderungskriterien und verhaltensverankerten... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...praxisnah und umsetzbar. Reflektion der eigenen Führungsrolle • Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten • Formulierung eigener... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...durch strukturierte Beurteilungsmethoden. Eignungsdiagnose statt Bauchentscheidung ! Kursinhalte: Sie erstellen stellenbezogene Anforderungsprofile... Lerne:: Human Resources, Strukturierte Interwiews...

...(Standortanalyse)und Ableitung persönlicher Kompetenzen und Stärken Analyse der (möglichen) neuen persönlichen Herausforderungen und Formulierung eines... Lerne:: Assessment Center, Management Audit, Strukturiertes Interview...

...Konfliktbewältigung und Konfliktvermeidung kennen und können diese im Berufsalltag anwenden. Zielgruppen Führungskräfte ohne direkte Weisungsbefugnis bzw... Lerne:: Führungswissen effektive Führung, Laterale Führung...

...der Teammitglieder für das Team Mitarbeiterleistungen einschätzen und entwickeln Formen der Motivation Die 12 wesentlichen Teamverstärker – Zuordnung auf... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...Stellenvakanzen adäquat besetzen zu können. Es genügt nicht mehr alleine Stellenanzeigen in Zeitungen und Onlineportalen zu schalten. Erfahrene Fachkräfte... Lerne:: Emloyer Branding, Talent Management...

...Wie sehen meine nächsten Schritte aus? Sie haben noch Fragen zu Inhalt und Konzeption der Veranstaltungen? - Wir beraten Sie gerne unter 02161/3084-990... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...Reflektion der eigenen Führungsrolle Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten Grundlagen der Personalführung Definition von Führung...

...intensive Praxisübungen bis hin zum ersten Probelauf. Ein erfahrener Berater unseres Selectes Teams wird den Workshop zielorientiert leiten und Ihr Team beratend unterstützen...

..."Reflektion des eigenen Verhaltens in Konflikten und dessen Wirkung auf andere. "Vermittlung von State-of-the-Art Wissen - praxisnah und umsetzbar...

...Situationen Anlässe für Mitarbeitergespräche Zielvereinbarungsgespräche Kritikgespräche Konfliktgespräche (Kranken-)rückkehrgespräche Trennungsgespräche Weitere Mitarbeitergespräche...

...oder Fallstudien Praktische Übungen mit Video-Feedback Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem beruflichen Umfeld beachten? - Mein Aktionsplan... Lerne:: Führung von Gruppen...

...+ Umgang mit der lateralen Führungsposition + Reflektion des eigenen Führungsstils und dessen Wirkung auf andere + Vermittlung von State-of-the-Art-Wissen... Lerne:: Laterale Führung...

...Wie gut kennen Sie als moderner Personaldienstleister und Personalvermittler tatsächlich die Mitarbeiter, die Sie Ihren Kunden anbieten? - Präsentieren... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin...

...Reflektion der eigenen Führungsrolle Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten Formulierung eigener und fremder Erwartungen Grundlagen...

...reflektieren ihr eigenes derzeitiges Führungsverständnis und Führungsverhalten und können daraus ihre eigene Führungsrolle klar definieren. Sie lernen...