Sonstige Arbeitsrecht Kurse Leipzig

...Der Aufhebungsvertrag Abschluss, Inhalt, Widerruf und Anfechtung Sperrzeitrisiko! Sozialrechtliche Auswirkungen bei Abschluss von Aufhebungsverträgen...

...LAG Baden-Württemberg – Änderung bei der sog. Zuvor-Beschäftigung? ■ Zulässigkeit von Zwangspensionierung wegen tarifvertraglicher Altersgrenzen ■ Wirksamkeit...

...seine Wurzel im Erfolg des Mitarbeiters. Der Schlüssel zum Erfolg von Human Resources liegt im systematischen Verbessern der eigenen Kompetenz...

...Bei dem Seminar handelt es sich um eine arbeitsrechtliche Veranstaltung gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG. Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben...

...des Arbeitnehmers KURSINHALT Liegt Ihre letzte Schulung in Sachen Arbeitsrecht schon eine Weile zurück? Wie wäre es dann mit einem Fresh-up?...

...beim Arbeitnehmerdatenschutzrecht / Mitarbeiterkontrolle ■ Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht ■ Mitbestimmungsrechte ■ Neue Spielregeln...

...Alkoholisiert bei der Arbeit Mitarbeiter kommt regelmäßig zu spät zu Terminen Autorität des Vorgesetzten wird nicht respektiert Mitarbeiter hetzt Team... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Sie erhalten einen praxisorientierten Überblick über die wesentlichen Grundlagen des BetrVG und können dieses Wissen in der Praxis anwenden... Lerne:: Sozialen Angelegenheiten, Aktuelle Rechtsprechnung, Personellen Angelegenheiten...

...dürfen Sie den Arbeitgeber nicht frei schalten und walten lassen. Aber wie handeln Betriebsräte bei geplanten Kündigungen schnell und vor allem richtig?...

...Wie Sie Mitarbeiter sicher einschätzen können Abgrenzung: Fehlende Leistungsfähigkeit/fehlende Leistungsbereitschaft - „will nicht“ vs. „kann nicht“ Kontrolle... Lerne:: Low Performer...

...Besonderer Schutz bei Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit Schutz schwerbehinderter Menschen und Auszubildender Kündigungs-, Entgelt- und Versetzungsschutz... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Wirtschaft Börse...

...Personalreferenten sowie an Personal- und Betriebsräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich...

..."Darf der Arbeitgeber das? Muss ich das machen? Und: Wo steht das?" Als Betriebsrat kommen Sie am Arbeitsrecht nicht vorbei. Ob Arbeitsvertrag...

...auch mit Auslandsbezug. ■ Low-Performance Besondere Fallgruppen der Kündigung wegen Krankheit ■ Alkoholismus und Drogenabhängigkeit - Problematik des einmaligen...

...Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden Betriebsratssitzung und Betriebsratsbeschluss – Fehler vermeiden Die Mitbestimmung - Überblick über...

...des BAG, insbesondere wissen Sie, wann von einer "negativen Gesundheitsprognose" des Arbeitnehmers auszugehen ist. Sie können die Bedeutung des betrieblichen... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Krankheitsbedingte Kündigung...

...Tarifvertrag und für wen gilt er? Welche Auswirkungen hat ein Tarifvertrag auf tariflose Betriebe? KURSINHALT Fit im Arbeitsrecht - und das ganz schnell?...

...Die Ausstattung des Betriebsratsbüros - Schulungsansprüche des BR - Entgeltfortzahlung während der BR-Arbeit Stellung der Gewerkschaften im Betrieb Die...

...damit Sie Kollegen kompetent und engagiert vertreten können. Sie erhalten, neben einem Überblick über die Grundlagen der Geschäftsführung des Betriebsrats... Lerne:: Rechtliche Kenntnisse, Rechtliche Kompetenzen erwerben, Betriebsversammlungen leiten...

...eines Teilzeitwunsches aus betrieblichen Gründen entwickelt und welche Konsequenzen dies für die Praxis hat. Sie wissen, was Sie unbedingt bei Teilzeitbeschäftigungsverhältnissen... Lerne:: Befristete Arbeitsverträge, Elterngeld Plus...