Arbeitgeber betriebsrat Seminar

... und während Krankhei? Krankheit schützt nicht vor Kündigun? Gerichtet an: Betriebsräte...

...Mobbing hat weitreichende Folgen für die Gesundheit sowie für die berufliche und private Situation der Betroffenen. Auch die Auswirkungen auf Unternehmenskultur sowie Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit sind nicht zu unterschätzen. Der Betriebsrat kann sich an der Prävention und Intervention...

...Rechtzeitig handeln: Prävention als Aufgabe von Schwerbehindertenvertreter und Arbeitgebe? Arbeitsplatzgestaltung: Anpassung an die Auswirkungen einer Krankhei? Gesundheitliches Präventionsverfahren: Das Betriebliche Eingliederungsmanagemen? Integrationsvereinbarungen: Eingliederungsziele steuer...

...Welche Rechte, Pflichten und Aufgaben hat der Betriebsrat? In welchen Angelegenheiten ist der Betriebsrat vom Arbeitgeber zu beteiligen? Wie kann der Betriebsrat die Interessen der Belegschaft erfolgreich vertreten? Antworten darauf gibt das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)... Lerne:: Beratungsrechte einfordern und nutzen, Führungsstärken kennenlernen...

... der Arbeitszei? Gerechte und ausgeglichene Urlaubsregelunge? Gerichtet an: Betriebsräte...

...In diesem Seminar informieren wir Sie umfassend über die vielfältigen Aufgaben, Rechte und Pflichten, die das Gesetz mit Ihrem Amt verbindet. Sie werden mit den relevanten Rechtsvorschriften vertraut gemacht und erhalten wichtige Hinweise zur rechtssicheren Leitung und Organisation des Betriebsrats... Lerne:: Betriebswirtschaft für Ingenieure, Betriebsversammlungen leiten...

... Kündigungsgründ? Wann muss abgemahnt werden? Gerichtet an: Betriebsräte...

... es? Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats und Instrumente zurErmittlung psychischer Belastung Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Pflichten... Lerne:: Burn Out...

... Einzelmaßnahme? Einstellungen und Versetzungen richtig beurteile? Gerichtet an: Betriebsräte...

...In diesem Seminar erfahren Sie, was aus rechtlicher Sicht beim Thema Krankheit zu beachten ist, wie Sie die Situation im eigenen Betrieb analysieren können und wie Sie ein gut funktionierendes Gesundheitsmanagement einführen. Sie lernen, den Arbeitgeber mit guten Ideen und Konzepten...

...: Ihr Leitfaden zum Erfol? Wirkungsvolle Selbstdarstellung in der BR-Arbei? Gerichtet an: Betriebsräte...

... vor nachteiligen technischen Entwicklungen kann meist nur durch den Betriebsrat erreicht werden. Zum einen stehen ihm hierzu im Themenkomplex »Digitale Arbeitswelt« wichtige Mitbestimmungsrechte zur Verfügung, um Prozesse nicht sich selbst oder allein dem Arbeitgeber zu überlassen. Zum anderen wird der Betriebsrat...

...Betriebsvereinbarungen und Regelungsabred? Wer ist zuständig? Betriebsrat oder Gesamtbetriebsrat? Wie ist das Verhältnis zum Arbeitsvertrag und Tarifvertrag? Unterschied zwischen Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede? Inhalt und Gestaltungsmöglichkeite? Grenzen: Tarifvorbehalt...

... Kündigung? Wenn der Arbeitgeber BEM nicht anbietet/durchführt: Rechte des Beschäftigten Wenn der Arbeitnehmer ablehnt und bei »erfolglosem« BEM...

...Personalabbau durch betriebsbedingte Kündigun? Voraussetzungen einer betriebsbedingten Kündigun? (Teil-)Betriebsstilllegun? Anhörung des Betriebsrat? Massenentlassungsschut? Alternative? Sozialauswahl: Wie funktioniert das? Kriterien für Sozialauswah? Feststellung und Gewichtung der Sozialdate...

...Bewerbungsverfahren unter der Lup? Wie muss eine korrekte Stellenausschreibung aussehen? Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten? Bei welchen Fragen darf der Bewerber lügen? Der Arbeitsvertrag als Basis des Arbeitsverhältnisse? Wann ist ein Vertrag wirksam? Welche...

...Rechtliche Möglichkeiten des WA kennen und durchsetze? Informations- und Beratungsrechte nach §§ 106 f? BetrVG in wirtschaftlichen Angelegenheite? Schweigepflicht: Was gilt als Betriebs- und Geschäftsgeheimnis? Auskunftspflicht: Was muss der Arbeitgeber offenlegen? Einigungsstelle, Arbeitsgericht...

...Kündigung und Kündigungsschut? Ordentliche und außerordentliche Kündigun? Wann muss abgemahnt werden? Form, Zugang und Fristberechnun? Wer hat Kündigungsschutz? Wovor schützt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genau? Besondere Kündigungsschutzvorschrifte? Rechte des Betriebsrats bei Kündigunge...

...Aufgaben und Leistungen der Agentur für Arbeit (1 Tag? Beratung schwerbehinderter Mensche? Beratung der Arbeitgebe? Überwachung der Beschäftigungspflicht und Mehrfachanrechnun? Gleichstellung: Voraussetzungen, Verfahren und Auswirkunge? Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen...

...Aktuelle Entscheidungen zum Arbeitsrech? Verbotene Klauseln im Arbeitsvertra? Arbeitsvergütung: Freiwillige Leistungen und Sittenwidrigkei? Arbeitszeit und Teilzeitanspruc? Schutz vor Mobbing und Benachteiligun? Kettenbefristung und Vorbeschäftigungsverbo? Kündigungsgründe des Arbeitgebers...