Arbeitsrecht Seminar Baden-Württemberg

...6 BPersVG erforderlich. - - - Die neuste Rechtsprechung zur Kündigung des Arbeitnehmers wegen Krankheit Erfahren Sie das Wichtigste zu: Fallgruppen...

...Rechtsnatur der Vertragsverhältnisses (Vertragsebene) Vertragsanbahnung Allgemeine Pflichten des potentiellen Dienstnehmers Allgemeine Pflichten des potentiellen... Lerne:: Neueste Rechtsprechung, Musterverträge/ Checklisten...

...to give feedback – the right way  Leadership communication: constructive and motivating POSITIONS, ROLES AND PERSONALITIES IN THE TEAM  Different roles... Lerne:: Identify steakholders, Resolve conflicts, Manage steakholders...

...durch die JAV Ermittlung der Ausbildungsqualität durch JAV-Fragebogen Was tun bei Problemen mit dem Ausbilder? Beurteilungen in der Ausbildung Einfluss...

...und Personalräte Verbesserung des Betriebsklimas durch moderne arbeitsrechtliche Instrumente Erfahren Sie das Wichtigste zu: Grundlagen des Betriebsklimas...

...Letter of Intent, Memorandum of Understanding Geheimhaltungsvereinbarung Allgemeine Geschäftsbedingungen Abgrenzung zur Individualvereinbarung Einbeziehung von... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...seiner Geschäftsführung vertraut gemacht. Sie erhalten darüber hinaus einen kompakten Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats... Lerne:: Beratungsrechte einfordern und nutzen, Führungsstärken kennenlernen...

...und Widerruf übertariflicher Zulagen Einblicksrecht des BR in Lohn- und Gehaltslisten Effektive Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte Aufstellung...

...Kündigung ohne Formfehler, Kündigungsformalien Kündigungsfristen, Formerfordernisse, Mitteilung des Kündigungsgrundes Sicherstellung des Zugangs der Kündigung...

...Die integrierte Personalentwicklung: von der Geschäftsstrategie bis zur Evaluation Individuelle Standortbestimmung Methoden und Hilfsmittel zur Potenzialanalyse bei Fach...

...zielgerichtet einsetzen Fallstudien zur Auswahl des „richtigen ‘‘ Führungsstils Die Teilnehmer erhalten Checklisten zu den Themen „Führungskompetenz ‘‘... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen? Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten Das Kleingedruckte: Die AGBs...

...6 BPersVG erforderlich. - - - Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung Erfahren Sie das Wichtigste zu: Zielvereinbarungen als Führungsinstrument...

...Betriebsratsarbeit Mitgliedschaft und Organe Organisation und Inhalt der Betriebsratsarbeit Aufgaben des Betriebsrats Arten der Mitwirkung Information...

...Tests u nd Fallstudien: + Führungskompetenz: Bestimmen Sie Ihren Führungsstil + S&P-Test: Eigene Kommunikationsstärken einschätzen 12.00 Uhr – 13.00 Uhr... Lerne:: Finanzen Wirtschaft, Unternehmen Finanzen...

...Besonderer Kündigungsschutz Organisation und Geschäftsführung des Betriebsratsgremiums Aufgaben und Befugnisse des Vorsitzenden Bildung von Ausschüssen BR-Sitzungen...

...2 SGB IX der Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements für alle Beschäftigten Begriff, Ziel und Anwendungsbereich...

...BR, GBR oder KBR? Verhandlungen mit dem Arbeitgeber Rechtsanspruch auf Auskunftspersonen und Sachverständige Schriftformerfordernis und Auslegungspflicht...

...effektiv führen + S&P Leitfaden: Zielvereinbarungsgespräch 13.00 Uhr - 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen 14.00 Uhr - - 15.30 Uhr Kommunikation mit unterschiedlichen... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Agile Kommunikation...

...Wann ist eine Gewerkschaft eine Gewerkschaft? Zulässigkeit von Tarifsozialplänen Blitzaustritt, OT-Mitgliedschaft und Tarifeinheit Aktuelle Entscheidungen...