Arbeitsrecht Seminar Heidelberg

...Unternehmers Der Wirtschaftsausschuss als Hilfe für den BR Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan Was ist eine Betriebsänderung?...

...Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeitarbeit Altersrente für Frauen Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit Rente wegen teilweiser...

...Betriebsrat Für den Vorgesetzen Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsvereinbarungen KURSINHALT...

...Fälle die Umsetzung in der Unternehmenpraxis zu üben. Rentenberechnung Die Rentenformel des SGB VI Entgeltpunkte x Zugangsfaktor = persönliche Entgeltpunkte...

...Vorbereitung von Krisengesprächen und Verhandlungen Planung der Verhandlungsschritte Strategische Aspekte bei Verhandlungen Vorwegnahme der Argumente...

...Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeitarbeit Altersrente für Frauen Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit Rente wegen teilweiser...

...erfolgreiche Betriebsratsarbeit Sach- und Beziehungsebene in der Kommunikation Wahrnehmungsfehler vermeiden Körpersprache richtig einordnen Fragetechniken...

...Anspruch auf Reduzierung der Arbeitszeit a) § 8 TzBfG mit Exkurs zum Urlaub bei Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit b) § 15 Abs. 7 BEEG mit Exkurs zum Urlaub...

...und Krisenmanagement Gespräche mit Betroffenen und Vorgesetzten Förderung gesundheitsgerechter Verhaltensweisen Informations- und Aufklärungsprogramme...

...Der eigene Umgang mit Veränderungen Was bedeutet Veränderung? Wo begegnet Ihnen im Alltag Neues? Selbstcheck: Wie gehen Sie bisher mit Veränderungen um?...

...Herausforderungen für den neuen Captain Aufgaben und Rollen einer Führungskraft Schlüsselkompetenzen für Führungskräfte Konkrete Tipps: Ihre...

...Überwachung digitaler Kommunikationssysteme - Einvernehmliche Vertragsänderung und Änderungskündigung. Praktischer Umgang mit Teilzeit- und Elternzeitansprüchen...

...Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages -Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages -Einstellungsverhandlungen -Arbeitsvertrag...

...Anspruchsregelung auf Teilzeitarbeit - Befristung mit und ohne sachlichen Grund - Urlaub und Krankheitsregelung Arbeitsvergütung - Regelungen für den Anspruch...

...+ Kündigung bei häufiger Kurzerkrankung -+ Außerordentliche Kündigung wegen Krankheit -+ Schlecht- und Minderleistung als Kündigungsgrund...

...und Software. Sie lernen die typischen Konfliktlagen und Verhandlungsoptionen solcher Vereinbarungen kennen und wie Sie die Positionen der Belegschaft nachhaltig vertreten...

...Was darf wem gegenüber mitgeteilt werden, was nicht? Arbeitnehmerdaten: Wann besteht eine Verschwiegenheitspflicht? Betriebsratssitzung: Was darf nach außen dringen?...

...und Software. Sie lernen die typischen Konfliktlagen und Verhandlungsoptionen solcher Vereinbarungen kennen und wie Sie die Positionen der Belegschaft nachhaltig vertreten...

...statistisch ermittelte Benachteiligung Rechtsfolgen bei unzulässiger Diskriminierung - Haftung des Arbeitgebers für Handlungen Dritter - Beschwerde...

...können Sie die Wahl ordnungsgemäß vorbereiten und durchführen. Die Bestellung des Wahlvorstands In Betrieben mit bzw. ohne Betriebsrat Größe und Zusammensetzung...