Sonstige Arbeitsrecht Seminar Heidelberg

...und Stellvertreter Betriebsratsmitglieder Ersatzmitglieder Vertrauensperson und Schwerbehindertenvertretung Die detaillierten Kursinhalte sind als Anlagebeigefügt...

...Eintagesseminare 5 Std. eff. € 111,-; Zweitagesseminare 10 Std. eff. € 222,-; jeweils zzgl. USt. inkl. Fortbildungsurkunde und Skriptum in elektronischer Form Seminarzeiten...

...Sie erfahren, welche Vorschriften vor und beim Abschluss sowie hinsichtlich der Inhalte des Arbeitsvertrages zu beachten sind. Sie lernen die Grundzüge der wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze und deren Anwendung in der betrieblichen Praxis kennen. Sie lernen die wichtigsten Möglichkeiten...

... Schnittstellen zum Arbeitsrecht, die ohne ein solides arbeitsrechtliches Grundwissen nicht zu beherrschen sind. Im Rahmen der Beratungstätigkeit...

...Grundlagen des Arbeitsrecht? Unterschied zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG? Die wichtigsten Gesetze im Arbeitsrech? Bewerbungsverfahre? Wie muss eine korrekte Stellenausschreibung aussehen? Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten? Unzulässige Fragen...

...Unterschiede zwischen Verhandlung, Mediation und Schlichtung Betriebliche Voraussetzungen für Mediation - Vorteile internerund externer Mediation Aufgaben...

...So gestalten Sie eine Firmen-App für die Erstinformation - Wie die Einarbeitung am Arbeitsplatz mit digitaler Unterstützung gelingt - Ihre neue Rolle und...

...! Wenn Sie einen grundlegenden Einblick in das System des Arbeitsrechts erhalten möchten und wissen wollen, welche Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien im bestehenden und zukünftigen Arbeitsverhältnis existieren, dann ist dieses Arbeitsrecht Basis Training genau das Richtige für Sie! Es vermittelt Ihnen... Lerne:: Rechte und Pflichten, Erbringung der Arbeitsleistung, Lage und Verteilung der Arbeitszeit...

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...Bildungsinstitut für Betriebsräte. Wir unterstützen Betriebsräte bei ihrer anspruchsvollen Aufgabe mit Seminaren, Betriebsrats-Software, Literatur...

... Seminar machen Sie Ihr Kompaktwissen im Arbeitsrecht komplett. Ob Kündigung, Aufhebungsvertrag, Leiharbeit oder Weisungsrecht des Arbeitgebers: Hier sammeln...

...Die wichtigsten Neuregelungen im Arbeitsrecht zum Jahreswechsel 2014/2015 für Personalverantwortliche und Betriebsräte Erfahren Sie das Wichtigste...

.... Dadurch können Sie in Zukunft viel Zeit und Geld sparen! Grundlagen der Zeugniserstellung Arbeitsrechtliche Grundlagen, Haftungsrisiken und Schadenersatz Aktuelle Urteile...

...damit Sie Kollegen kompetent und engagiert vertreten können. Sie erhalten, neben einem Überblick über die Grundlagen der Geschäftsführung des Betriebsrats... Lerne:: Rechtliche Kompetenzen erwerben, Betriebsversammlungen leiten, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder...

...und Stellvertreter Betriebsratsmitglieder Ersatzmitglieder Vertrauensperson und Schwerbehindertenvertretung Die detaillierten Seminarinhalte sind als Anlage beigefügt...

...Regelungen des Direktionsrechts durch § 106 Gewerbeordnung und die Auslegung von arbeitsvertraglichen Klauseln nach dem AGB-Recht ■ Chancen des Direktionsrechts...

...Leistungspläne: Gesamtversorgungszusage Entgehaltsabhängige Leistungszusage Festrentenzusage Mögliche „Ziel“ - Leistungspläne...

...und Stellvertreter Betriebsratsmitglieder Ersatzmitglieder Vertrauensperson und Schwerbehindertenvertretung Die detaillierten Kursinhalte sind als Anlage beigefügt...

...Sie erhalten einen rechtlichen Überblick über die Rahmenbedingungen des Umfangs und der Grenzen der Kostentragungspflicht des Arbeitgebers. Sie kennen Ihre einzelnen Rechte, Ansprüche und Sie bekommen Informationen zu den sonstigen Kosten des Betriebsrats, die bei der Ausübung seiner Tätigkeit...

...Verwirkung und Verjährung des Anspruchs Wahrheitspflicht und Wohlwollensgrundsatz Berücksichtigung des AGG Anspruch auf Zeugnisänderung, Widerruf Haftungsrisiken... Lerne:: Zeugnisse formulieren...