Seminar in Göttingen

...und beziehungsorientierten Gesprächsführung sowie des konstruktiven Problemlösens zur Herausbildung von Konfliktlösungskompetenz beizutragen. Um für die...

...Geschäftspartnern Interkultureller Umgang Grüßen und Begrüßen Die richtige Anrede (Duzen, Siezen, Titel, Adel… ) Selbstvorstellung und Vorstellung einer... Lerne:: Business Knigge...

...dimensionen Verständnis Kulturbegriff (beobachtbare und nicht beobachtbare Anteile) und Vorstellung der praktikablen Kulturmodelle zur Beschreibung einer... Lerne:: Asiatische Geschäftsbeziehungen, Interkulturelle Kompetenz...

...Bei so unterschiedlichen Kulturen wie Deutschland und Japan ist es umso wichtiger, dass Differenzen bewusst sind, ohne bewertet zu werden und in der Lage sein sein zu können... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz...

...künftig arbeiten werden Inhalte des Seminars Interkulturelle Kompetenz – Arabische Länder Kognitive Trainingsziele Verständnis Kulturbegriff und Vorstellung... Lerne:: Arabische Länder, Interkulturelle Kompetenz...

...Lean Grundsätze Das Toyota ProduktionssystemDie Geschichte zum Toyota ProduktionssystemsDie Bedeutung der einzelnen ElementeGestaltungsansätze für das... Lerne:: Lean Management...

...Für die Teilnehmer steht eine Orientierungshilfe in der Vielfalt und in der Anwendung der Methoden im Mittelpunkt. Mitarbeiter und Führungskräfte die ihre... Lerne:: PDCA Zyklus...

...erfahren Sie, welche Leistungsparameter und Kennzahlen wie einzusetzen und zu interpretieren sind - liefern Sie einen internen Know-how-Zuwachs...

...In diesem Seminar erhalten Sie komprimiert tiefere Einsichten in die psychologischen Wirkfaktoren von Veränderungen in Unternehmen und Organisationen...

...wie konkrete Verfahren (u. a. strukturierte Interviews, Verhaltenssimulationen, Persönlichkeitstests) praktisch umgesetzt werden. Auf dieser Basis treffen... Lerne:: Möglichkeiten und Auswahl der Beschaffungswege...

...und entsprechend mit Aufwand und Unsicherheiten behaftet. Die Fragen, wie man Stellenanzeigen erstellt, um die „richtigen“ Personen anzusprechen...

...Manager und Geschäftsführer, die ihr Unternehmensleitbild und die Kommunikationsstruktur hinsichtlich Mitarbeitergewinnung, -führung und –bindung verbessern wollen...

...Das Seminar zeigt Ihnen die Teilschritte auf, die nötig sind, um die psychischen Gefährdungen in Ihrem Unternehmen in Form einer Gefährdungsbeurteilung...

...Assessment Center & Co.: Verhaltenssimulation, -beobachtung und -beurteilung Die Synthese – Personelle EntscheidungenIntuitive EntscheidungenMathematisch-statistische... Lerne:: Eignungsdiagnostische Verfahren...

...zur reibungsarmen Know-how-Weitergabe einzusetzen und so eine Kontinuität zu gewährleisten Personalentwickler und Führungskräfteentwickler, Personalleiter und HR-Fachkräfte...

...Kompetenzbasierte Führungskräfteentwicklung AnforderungsanalyseFührungskräftekompetenzen ableiten und definierenWesentliche Kernkompetenzen und Teilkompetenzen...

...anlegen InterviewtechnikenFragetechnikenEinbindung eines Moderators / Begleiters Handlungsinstrumente zur Generierung des Erfahrungswissens im Rahmen...

...Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Einführung/Terminologie Unterschied Gesundheitsmanagement - Gesundheitsförderung Begriff „Salutogenese“ – Gesundheit... Lerne:: Return on Invest...

...verschiedenen Herkunftsländern führen sowie Mitarbeiter aus dem HR-Umfeld, die sich mit der Einführung von Diversity Management beschäftigen bzw...

...kompakt Zentrale Begriffe klären und ein gemeinsames Grundverständnis von Wissensorganisation/-management entwickeln Die Wissenstreppe Implizietes und... Lerne:: ISO 9001...