Seminar in Göttingen

...Aktives Zuhören und Mitteilen von Befinden in Gesprächen Modelle der Entstehung und Eskalation von Konflikten Klärung von Sichtweisen in Konflikten...

...Von Mitbringseln zu Do’s und Don’ts Pflichten als Gastgeber: Von übertriebener Großzügigkeit und Erwartungen Ihrer osteuropäischen Gäste an Sie Über die richtige Kommunikation... Lerne:: Business Knigge...

...Interkulturelle Sensibilität Abbau von Stereotypen und Angst vor unvertrauten Denk- und Verhaltensweisen Verhaltensbezogene Praxis – China Einordnung bereits erlebter... Lerne:: Asiatische Geschäftsbeziehungen, Interkulturelle Kompetenz...

...Bei so unterschiedlichen Kulturen wie Deutschland und Japan ist es umso wichtiger, dass Differenzen bewusst sind, ohne bewertet zu werden und in der Lage sein sein zu können... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz...

...praktikabler KulturmodelleKulturtypen nach R. Lewis (zur schnellen Orientierung bzgl. der zu erwartenden kulturellen Unterschiede und auch Gemeinsamkeiten)Kulturdimensionen... Lerne:: Arabische Länder, Interkulturelle Kompetenz...

...Mit den Lean Methoden werden Stellhebel wie Produktivität, Qualität, Fehlerrate, Materialverfügbarkeit / Anlagenverfügbarkeit, Bestände, Durchlaufzeiten... Lerne:: Lean Management...

...Zyklus KVP im Kontext anderer Methoden Kennzahlen zur Prozessverbesserung - Innovationsmanagement mit KVP Erfolgreiche Unternehmen haben sich für den... Lerne:: PDCA Zyklus...

...des Seminars Prozesscontrolling Grundlegendes zu Prozessen Definition Prozesse, Abgrenzung und Prozessarten Mängel traditioneller Organisationskonzepte...

...Kommunikation: Welche Mittel und Wege der Kommunikation müssen bei Changeprozessen genutzt und eingehalten werden? - Führen von Changeprozessen...

...Eignung, KompetenzErfolgreiche Personalauswahl: Anforderungen und RahmenbedingungenBerufliche Handlungskompetenz Analyse des PersonalbedarfsQualifikationsanforderungen... Lerne:: Möglichkeiten und Auswahl der Beschaffungswege...

...Ansprache abzuleiten Personalverantwortliche, Recruiter, Ausbilder, Personalmanager, Personalentwickler, HR-Fachkräfte, Mitarbeiter aus Personalbeschaffung und Personalauswahl...

...Deutliche Orientierung für alle Mitarbeiter - Eine klare Kommunikation intern als auch extern - Führungshilfen für leitende Mitarbeiter - Deutliche Wahrnehmung...

...zu ermitteln und diesen in geeigneter Form mit Maßnahmen zu begegnen. Vor allem im 2. Teil des Seminars interessieren Ihre konkreten Fragestellungen...

...Gespräch (EOG) als EinstellungsinterviewPsychometrische Tests im Leistungs- und Persönlichkeitsbereich: Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen... Lerne:: Eignungsdiagnostische Verfahren...

...und FörderprogrammeMotivation und Leistungsfähigkeit langfristig sichern Best Practices: Talent Management praktisch betrachtet Inhalte des Seminars Wissenstransfer...

...Kompetenzentwicklungsbedarf ableiten Implementierung: Planung und Durchführung von KompetenzentwicklungsmaßnahmenMaßnahmen aus dem Bedarf ableiten und...

...Seminars Wissenstransfer bei Personalwechsel Methoden und Instrumente für einen erfolgreichen Wissenstransfer (z. B. Expert Debriefing, Story Telling...

...voranbringen können und eine Handlungshilfe entsteht. Geschäftsführer, Inhaber, oberes Management, Personalverantwortliche und Personalentwickler... Lerne:: Return on Invest...

...Diskutieren Sie mögliche Handlungsfelder und erörtern Sie auf Basis von Best-Practices, wie Sie die besonderen Stärken Ihres Teams/ Ihrer Organisation...

...QM-Beauftragter, interne Auditoren sowie Führungskräfte, die sich mit der Thematik Wissensmanagement beschäftigen. Inhalte des Seminars Arbeitsrecht... Lerne:: ISO 9001...