Seminar in Göttingen

...unterschiedlicher Verhaltensweisen in Konflikten sowie die daraus zu ziehenden Konsequenzen für eine Konfliktlösung, sind zentrale Bestandteile des Seminars...

...Von Mitbringseln zu Do’s und Don’ts Pflichten als Gastgeber: Von übertriebener Großzügigkeit und Erwartungen Ihrer osteuropäischen Gäste an Sie Über die richtige Kommunikation... Lerne:: Business Knigge...

...individueller Businesssituationen Mehr Handlungssicherheit und Erweiterung des Verhaltensrepertoires in typischen Geschäftssituationen: Telefonate E-Mailkorrespondenz... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz, Asiatische Geschäftsbeziehungen...

...richtig einordnen zu können und eigene Lösungsansätze zu finden. Dafür wenden die Seminarteilnehmer geeignete Verhaltensweisen an, um den geschäftlichen... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz...

...erkennen und nutzen Länderspezifisches Wissen als Grundlage für das Verständnis der Ursachen und der Entwicklung kulturell unterschiedlicher Sicht... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz, Arabische Länder...

...Lean Grundsätze Das Toyota ProduktionssystemDie Geschichte zum Toyota ProduktionssystemsDie Bedeutung der einzelnen ElementeGestaltungsansätze für das... Lerne:: Lean Management...

...Wie gehe ich vor und welche Methoden wende ich an? In dem Seminar werden die Zusammenhänge von der systematischen Vorgehensweise bis hin zur nachhaltigen... Lerne:: PDCA Zyklus...

...der Prozesskostenrechnung Bestimmung der Bezugsgrößen der Prozesskostenrechnung Ermittlung des Prozesskostensatzes Prozessorientierte Kalkulation Planung...

...und Risiken der inneren Emigration zu minimieren? - Timing: Wie können Sie einen Changeprozess zeitlich so aufsetzen, dass sein Rollout nicht zu Irritation...

...In diesem Seminar erlernen Sie die Grundlagen einer fundierten Eignungsbeurteilung und Auswahl von Bewerbern. Sie lernen unterschiedliche Instrumente... Lerne:: Möglichkeiten und Auswahl der Beschaffungswege...

...Ansprache abzuleiten Personalverantwortliche, Recruiter, Ausbilder, Personalmanager, Personalentwickler, HR-Fachkräfte, Mitarbeiter aus Personalbeschaffung und Personalauswahl...

...Manager und Geschäftsführer, die ihr Unternehmensleitbild und die Kommunikationsstruktur hinsichtlich Mitarbeitergewinnung, -führung und –bindung verbessern wollen...

...Das Seminar zeigt Ihnen die Teilschritte auf, die nötig sind, um die psychischen Gefährdungen in Ihrem Unternehmen in Form einer Gefährdungsbeurteilung...

...Gespräch (EOG) als EinstellungsinterviewPsychometrische Tests im Leistungs- und Persönlichkeitsbereich: Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen... Lerne:: Eignungsdiagnostische Verfahren...

...einsetzenPotenzialbewertung vs. Assessment/Development Center Talente gewinnen, entwickeln und bindenPersonalbeschaffung im Zeitalter der DigitalisierungEntwicklungs...

...Führungskräfte und Personalverantwortliche auf allen Ebenen, Teamleiter und Projektleiter, die das Potenzial ihrer Mitarbeiter systematisch nutzen und weiterentwickeln wollen...

...Der Wissensnehmer bekommt einen Gesamtüberblick über die Aufgaben, die ihn erwarten. Die weitere Einarbeitung kann effizient geplant werden...

...Nutzen für Unternehmen Handlungsfelder im BGM Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit Führungskompetenz Verhaltens- und Verhältnisprävention Change Management... Lerne:: Return on Invest...

...die Ihr Unternehmen im Zuge eines erfolgreichen Diversity Management, durch altersgemischte Teams, Gender Equality sowie kulturell/ethnische Aspekte berücksichtigen sollte...

...Kapitel 7.2 Kompetenzen Wertschöpfung für das Unternehmen statt (Wissens-) Verwaltung Die Anforderungen der ISO als Chance Die stärksten Hebel für den... Lerne:: ISO 9001...