Seminar in Göttingen

...Aktives Zuhören und Mitteilen von Befinden in Gesprächen Modelle der Entstehung und Eskalation von Konflikten Klärung von Sichtweisen in Konflikten...

...In diesem Seminar lernen Sie Ihr kulturelles Bewusstsein für Situationen der Begegnung mit der osteuropäischen Kultur, für angemessene, interkulturelle... Lerne:: Business Knigge...

...Länderspezifisches Wissen Problempotenziale bei interkultureller Kommunikation Interkulturelle Werkzeuge und Techniken Einstellung zur asiatische Kultur... Lerne:: Asiatische Geschäftsbeziehungen, Interkulturelle Kompetenz...

...Interkulturelle Sensibilität Abbau von Stereotypen und Angst vor unvertrauten Denk- und Verhaltensweisen Verhaltensbezogene Praxis – Japan Einordnung bereits erlebter... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz...

...Ort Verhandeln mit arabischen Geschäftspartnern Spezial: Als Frau geschäftlich in arabischen Ländern... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz, Arabische Länder...

...Lean Grundsätze Das Toyota ProduktionssystemDie Geschichte zum Toyota ProduktionssystemsDie Bedeutung der einzelnen ElementeGestaltungsansätze für das... Lerne:: Lean Management...

...Zyklus KVP im Kontext anderer Methoden Kennzahlen zur Prozessverbesserung - Innovationsmanagement mit KVP Erfolgreiche Unternehmen haben sich für den... Lerne:: PDCA Zyklus...

...Produktion, Qualitätsmanagement sowie Prozessmanager, die Unternehmensprozesse gezielt optimieren wollen und vergleichende Parameter benötigen Inhalte...

...In diesem Seminar erhalten Sie komprimiert tiefere Einsichten in die psychologischen Wirkfaktoren von Veränderungen in Unternehmen und Organisationen...

...In diesem Seminar erlernen Sie die Grundlagen einer fundierten Eignungsbeurteilung und Auswahl von Bewerbern. Sie lernen unterschiedliche Instrumente... Lerne:: Möglichkeiten und Auswahl der Beschaffungswege...

...Ansprache abzuleiten Personalverantwortliche, Recruiter, Ausbilder, Personalmanager, Personalentwickler, HR-Fachkräfte, Mitarbeiter aus Personalbeschaffung und Personalauswahl...

...auf dem Markt in Abgrenzung zu den Mitbewerbern Personaler und Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter effektiver führen und emotional wirksamer binden wollen...

...Am Ende kann ein grobes Gerüst bzw. ein Punkteplan stehen, wie die Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Unternehmen praktikabel umgesetzt werden soll. Unternehmerinnen und Unternehmer...

...üben und festigen möchten Inhalte des Seminars Personalauswahl und Eignungsbeurteilung Das Grundprinzip – Trimodaler Ansatz der Eignungsbeurteilung und... Lerne:: Eignungsdiagnostische Verfahren...

...Begriffliche Abgrenzung Einordnung in den Unternehmenskontext (Strategie, Vision und Ziel) Systematisierung der Kompetenzanforderungen Phasen der Kompetenzentwicklung...

...den eigenen Entwicklungsbedarf zu benennen - wie Sie den Erfolg der erarbeiteten Kompetenzentwicklungsmaßnahmen überprüfen können Geschäftsführer und Mitglieder der Unternehmensführung...

...anlegen InterviewtechnikenFragetechnikenEinbindung eines Moderators / Begleiters Handlungsinstrumente zur Generierung des Erfahrungswissens im Rahmen...

...dass Sie mit einem „kleinen Masterplan“, zugeschnitten auf Ihr eigenes Unternehmen, die Umsetzung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement voranbringen... Lerne:: Return on Invest...

...ihr Wissen über Diversity Management erweitern möchten. Inhalte des Seminars Diversity Management Der Arbeitsmarkt aus unterschiedlichen PerspektivenEntwicklung...

...eigenen Unternehmenserfolg identifizieren Status quo: Bestehende Methoden/Instrumente überprüfen Aufbau einer Matrix: Welche Instrumente setzen wir ein?... Lerne:: ISO 9001...