Seminar in Göttingen

...von Positionen zu Interessen Konstruktives und kreatives Problemlösen...

...interkulturelle Kommunikation und für die richtigen Verhaltensnormen zu erweitern. Alles mit dem Ziel, in entsprechenden Situationen mehr Handlungssicherheit zu gewinnen... Lerne:: Business Knigge...

...Deutschland - China: Direkte / indirekte Kommunikation (Art der Kommunikation) Egalitär/ statusorientiert (Thema Hierarchien und Umgang mit persönlichen Beziehungen)... Lerne:: Asiatische Geschäftsbeziehungen, Interkulturelle Kompetenz...

...Länder erhalten mit dem Schwerpunkt auf den chinesische Kulturkreis. Dieses Wissen und die erlernten Werkzeuge befähigt sie künftige berufliche Situationen... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz...

...Handlungssicherheit in typischen Businesssituationen gewinnen, wie z. B. Begrüßung, Termine, Verspätungen, Präsentationen, geschäftliche Einladungen... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz, Arabische Länder...

...Checkliste, Aufgabenpläne, Nachhaltigkeitsmappe 7V Methode, Vermeidung von Verschwendung Problemlöseprozess KVP Kontinuierliche Verbesserung Kanban SMED... Lerne:: Lean Management...

...Für die Teilnehmer steht eine Orientierungshilfe in der Vielfalt und in der Anwendung der Methoden im Mittelpunkt. Mitarbeiter und Führungskräfte die ihre... Lerne:: PDCA Zyklus...

...Leistungsparameter für die Prozesseffektivität: Bestimmung der Kundenzufriedenheit Leistungsparameter für die Prozesseffizienz: Bestimmung von Prozesszeit...

...Hierzu gehören u. a. die Bereiche ... - Planung: Welche Player müssen zu welchem Zeitpunkt in die Planung eines Changeprojektes einbezogen werden?...

...teilstrukturiertes InterviewEignungsdiagnostische und verhaltensorientierte VerfahrenEntscheidung Feature: Entwickeln Sie im Seminar IHRE EIGENE LÖSUNG... Lerne:: Möglichkeiten und Auswahl der Beschaffungswege...

...nach welchen Kriterien eine Vorauswahl unter den eingegangenen Bewerbungen getroffen wird und wie letztlich anforderungs- und zielorientiert Vorstellungsgespräche...

...ihre Tätigkeit und Relevanz zu begeistern. Moderne Führung und Storytelling spielen eine Rolle auf der Reise, die junge Generation ins Unternehmen einzuführen...

...Betriebsräte und alle, die mit dem Thema im Unternehmen betraut sind (z.B. Personalentwickler; Gesundheitsmanager) Inhalte des Arbeits- und Gesundheitsschutz...

...fundierten Eignungsbeurteilung und Auswahl von Bewerbern an. Darauf aufbauend lernen Sie Verfahrensgruppen zur praktischen Umsetzung kennen... Lerne:: Eignungsdiagnostische Verfahren...

...und kollektive Lern- und Arbeitsprozesse Erfolgskontrolle und Evaluation: Aspekte des Bildungscontrollings – Return on Investment Inhalte des Seminars...

...Inhalte des Seminars Kompetenzmanagement Was kann ein Kompetenzmanagement leisten? Begriffliche Abgrenzung Einordnung in den Unternehmenskontext (Strategie...

...Er findet sich in seinem neuen Umfeld schneller zurecht. - Der Wissensnehmer bekommt ein Gefühl dafür, wie der Bereich „tickt“ und dadurch mehr Sicherheit...

...voranbringen können und eine Handlungshilfe entsteht. Geschäftsführer, Inhaber, oberes Management, Personalverantwortliche und Personalentwickler... Lerne:: Return on Invest...

...die Ihr Unternehmen im Zuge eines erfolgreichen Diversity Management, durch altersgemischte Teams, Gender Equality sowie kulturell/ethnische Aspekte berücksichtigen sollte...

...eigenen Unternehmenserfolg identifizieren Status quo: Bestehende Methoden/Instrumente überprüfen Aufbau einer Matrix: Welche Instrumente setzen wir ein?... Lerne:: ISO 9001...