Mitarbeiterführung Seminar Köln

...Sie entscheiden , wann das Training stattfindet. Das Training berücksichtigt Ihre zeitlichen Vorgaben. Die Durchführung kann ohne Aufpreis auch am Wochenende stattfinden... Lerne:: Small Talk, Prägnante Formulierung...

...Die Teilnehmer erhalten + S&P Studie: Gehalts - und Tantieme nübersicht nach Branchen und Unternehmensgröße 13.00 Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...der Gesprächsführung  Das Vorstellungsgespräch: Gratwanderung zwischen Atmosphäre und Diagnostik  Angemessene Vermittlung von schlechten Nachrichten... Lerne:: Schwierige Mitarbeiter, Psychologische Kompetenz, Selektive Wahrnehmung...

...Ziele müssen präzise formuliert werden Zielvereinbarungen auf das Wesentliche konzentrieren Standardziele und Innovationsziele, die Ihr Unternehmen nach... Lerne:: Finanzen Wirtschaft, Unternehmen Finanzen...

...Fach- und Führungskräfte und alle Mitarbeiter, die die Basis für erfolgreiches Verhandeln legen wollen.Fach- und Führungskräfte und alle Mitarbeiter...

...gliedern und bewältigen Welche Aufgaben sind wirklich wichtig? Zeitdiebe erkennen und erfolgreich verhindern Delegation als Führungsinstrument... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Mitarbeiter und Führungskräfte, die durch das Beherrschen der Kunst der Diplomatie sowohl im Beruflichen als auch im Privaten weiterkommen wollen. Grundsätze...

...eder vergeben Konstruktive Feedbackgespräche führen Was tun wenn der Mitarbeiter die Meilensteine nicht erreicht? + S&P Führungstool : Was macht ein Hochleistungs...

...zu überdurchschnittlichen Resultaten führen wollen Führungskräfte und Praktiker, die ihr bestehendes Führungswissen kritisch hinterfragen und erweitern...

...im Team Die Teilnehmer erhalten die folgenden S&P Führungs -Tests und Checklisten: - S&P Check : Neuer Schwung für Ihr Team Building - S&P... Lerne:: Internationales Team...

...anhand aktueller Erkenntnisse der Führungslehre überprüfen wollenBereichsleiter, Abteilungsleiter und Projektverantwortliche, die ihre Fähigkeiten im Bereich der... Lerne:: Soft Skills...

...Mehr Flexibilität im Tagesgeschäft – Einsatz von agilen Techniken Der Mix macht ´s: Kombination agiler Techniken Das Miteinander in agilen Teams Projektmanager...

...persönlichkeit Klärung der eigenen Aufgaben und Kompetenzen. Vom Kollegen zum Teamleiter - den Rollenwechsel erfolgreich gestalten. Wie viel Führung braucht mein Team?...

...+ S&P Test „Passt Ihr Delegationsverhalten zur agilen Führung?“ + S&P -Test „Prüfen Sie Ihre Feedback -Fähigkeit auf Agilität“ + S&P Test „Agile Teamentwicklung... Lerne:: Agile Kommunikation...

...Das Durchsetzungsgespräch: So beziehen Sie Position. Kritik selbstbewusst annehmen und konstruktiv nutzen. "Wie sag ich’s ?": Kritik üben, ohne zu verletzen...

...einführen wollenEbenso angesprochen sind Personen, die auf eine zukünftige Produktmanagement-Position vorbereitet werden sollen. Konzept Ein gut funktionierendes... Lerne:: Marketing und Vertrieb, Key Account Management, Key Account...

...Wissen Sie Wege, wie Sie Ihren Mitarbeitern aus diesen schwierigen Situationen helfen können?Kommunikationsmodelle, Change Management:Wie gehe ich mit Veränderungen um?...

...Führungskräfte aller Ebenen.Führungskräfte aller Ebenen. Grundannahmen der Psychologie Menschenbilder in der Psychologie. Erklärungsmodelle für menschliches Verhalten...

...Eigenverantwortung und Initiative fördern. Klar auftreten. Aus Fehlern lernen. Selbst- und Fremdbild abgleichen. Das eigene Selbstverständnis als Führungskraft hinterfragen...

...in schwierigen Situationen Führung durch persönliche Autorität:Die eigene Position klar und überzeugend vertreten - und auch lernen, sie in Frage stellen...