Personalauswahl Seminar Leipzig

...In diesem Seminar lernt der Teilnehmer Instrumente kennen und anwenden, die bei der Auswahl neuer Mitarbeiter größtmögliche Prognosegenauigkeit versprechen...

...Schnittstellen zwischen HR und CSR (Corporate Social Responsibility) Nutzungen des Business Netzwerkes Xing Gruppenaktivitäten auf Xing Empfehlungen und Linktipps nutzen... Lerne:: Google Analytics, Soziale Netzwerke, Social Media Marketing...

...und Interviewtechniken Sensibilisierung für eigenes und fremdes Kommunikationsverhalten Sicheres Aufgreifen sensibler Themen im Bewerbergespräch Dos und...

...Zugang zu den folgenden Themen erhalten Abschluss Ausbilder Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie...

...Der Teilnehmer kann seine Projekte selbstständig, strukturiert, phasenbezogen und zielorientiert planen und durchführen. Er kann Fehler- bzw...

...Seminarinhalte Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl Bedeutung diagnostischer Methoden Ablauf des strukturierten Interviews Die Phasen des Personalauswahlverfahrens... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...Uhr Lassen Sie sich nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen Die 8 wichtigsten Fragestrategien Richtig fragen und richtig zuhören... Lerne:: Kommunikation und Sprache...

...innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht... Lerne:: Train the Trainer...

...Der Seminarteilnehmer erlernt die Grundlagen, die er für die Aufgabenbewältigung des Personalmanagements benötigt. Nach erfolgreichem Abschluss ist der Teilnehmer in der Lage...

...Sie werten Personalinterviews aus (Ausprägung, Operationalisierung, Ranking). Sie diskutieren Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler . Sie erhalten fundierte... Lerne:: Strukturierte Interwiews, Human Resources...

...mit der richtigen Suchstrategie 1. Wie finde ich die passende Suchstrategie? Zusammen mit den Teilnehmern wird Schritt für Schritt nach gewünschten Bewerberprofilen gesucht... Lerne:: Human Resources...

...berichten über die beruflichen Perspektiven und Fördermöglichkeiten, und wir beantworten gerne Ihre Fragen. Und wenn Sie an diesem Tag persönlich verhindert sind...

...der Aufgaben und Übungen Beobachterschulung Interviewtechnik Aufbau- und Ablauforganisation Leistungsprofile erstellen Auswahlentscheidung treffen...

...· Souverän und kompetent antworten und reagieren · Der Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Das Gesprächstraining · Durchführung und Training schwieriger... Lerne:: Assessment Center...

...Aktivitäten die Präsenz bei den besten Fach - und Führungskräften gezielt steigern! Die richtigen Kandidaten gezielt identifizieren und erfolgreich ansprechen + S&P Leitfaden... Lerne:: Human Resources, Human Ressources...

...Firmeninterner Workshop der personalentscheidenden Führungskräfte zur Konzeption eines unternehmenseinheitlichen Personalauswahl- und Personalbeurteilungsprozesses...

...Fachwissen aus einem wirtschaftswissenschaftlichen und/oder psychologischen Studium über langjährige praktische Erfahrungen in der Personalauswahl und Personalbeurteilung... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin...

...Personalkostenplanung Methoden der Personalplanung - Qualitativer und quantitativer Personalbedarf - Schätzverfahren - Trendverfahren - Regressions...

...Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen - Kriterien und Prozesse der Personalauswahl - Neue Technologien und neue Wege im Recruiting...

...und weiblichen Verhaltensweisen erkennen und für Verhandlungen nutzen Konfliktmanagement - Typische Missverständnisse zwischen Männern und Frauen...