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Personalführung Seminar
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Exzellent fand ich in dem Seminar "Virtuelle Führung" die sehr einfühlsame und zuvorkommende Trainerin. Es wurde ständig auf meine Bedürfnisse eingegangen!
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Die gute und vertrauensvolle Atmosphäre in den Gesprächen hat mir besonders gut gefallen.
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Dieses Training kann ich mit SEHR GUT bewerten.
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- Seminar
- Frankfurt Am Mainundan 2 weiteren Standorten
- Münster, Frankfurt Am Main
- Mittelstufe
- 28.Sep. 2026
- 2 Tage
...und größeren Hindernissen sowie den zur Verfügung stehenden Kommunikationstools besprochen. Legen Sie soziale Rituale fest, etablieren Sie Teamrollen und... Lerne:: Virtuelle Teams, Leadership Training, Leadership Soft Skills...
...und größeren Hindernissen sowie den zur Verfügung stehenden Kommunikationstools besprochen. Legen Sie soziale Rituale fest, etablieren Sie Teamrollen und... Lerne:: Virtuelle Teams, Leadership Training, Leadership Soft Skills...
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Exzellent fand ich in dem Seminar "Virtuelle Führung" die sehr einfühlsame und zuvorkommende Trainerin. Es wurde ständig auf meine Bedürfnisse eingegangen!
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Die gute und vertrauensvolle Atmosphäre in den Gesprächen hat mir besonders gut gefallen.
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Dieses Training kann ich mit SEHR GUT bewerten.
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Die hohe fachliche Qualität des Seminartrainers hat mir besonders gut gefallen!
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Ich konnte hilfreiche Erkenntnisse für mich persönlich und den Umgang mit Mitarbeitern mitnehmen.
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Individuelle Fragestellungen und -fälle konnten in diesem Psychologie-Training sehr gut besprochen werden.
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- Seminar
- Frankfurt Am Mainundan 2 weiteren Standorten
- Münster, Frankfurt Am Main
- 24.Aug. 2026
- 2 Tage
...Ziel ist dabei, durch sozialpsychologische Erkenntnisse die Leistungen des Teams zu fördern und zu erhöhen. Wie lasst sich die Psychologie einordnen?... Lerne:: Typgerecht führen, Business Psychology, Blinder Fleck Analyse...
...Ziel ist dabei, durch sozialpsychologische Erkenntnisse die Leistungen des Teams zu fördern und zu erhöhen. Wie lasst sich die Psychologie einordnen?... Lerne:: Typgerecht führen, Business Psychology, Blinder Fleck Analyse...
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Die hohe fachliche Qualität des Seminartrainers hat mir besonders gut gefallen!
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Ich konnte hilfreiche Erkenntnisse für mich persönlich und den Umgang mit Mitarbeitern mitnehmen.
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Individuelle Fragestellungen und -fälle konnten in diesem Psychologie-Training sehr gut besprochen werden.
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Die Inhalte waren interessant und der Leiter war in seinem Fachwissen und dem, was er vermittelt hat, auch kompetent!
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Die fachliche Kompetenz der Seminarleitung war sehr gut!
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Das Seminar hat mir sehr gut gefallen!
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- Seminar
- Berlinundan 14 weiteren Standorten
- Münster, Hamburg, München, Frankfurt Am Main, Wien, Zürich, Stuttgart, Leipzig, Köln, Nürnberg, Hannover ...
- Mittelstufe
- 07.Dez. 2026
- 2 Tage
...in einem Team wahrnehmen möchte oder bereits wahrnimmt. Erfolgreich Führen ohne Weisungsbefugnis: Zeitgemäßes Führungsverhalten: die neue Rolle gestalten... Lerne:: Leadership Development, Akzeptanz gewinnen, Führen ohne Titel...
...in einem Team wahrnehmen möchte oder bereits wahrnimmt. Erfolgreich Führen ohne Weisungsbefugnis: Zeitgemäßes Führungsverhalten: die neue Rolle gestalten... Lerne:: Leadership Development, Akzeptanz gewinnen, Führen ohne Titel...
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Die Inhalte waren interessant und der Leiter war in seinem Fachwissen und dem, was er vermittelt hat, auch kompetent!
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Die fachliche Kompetenz der Seminarleitung war sehr gut!
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Das Seminar hat mir sehr gut gefallen!
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- Seminar
- Düsseldorf
- Anfänger
- 1 Tag
...Nach Anmeldeschluss erhalten die Teilnehmer dafür vom BWNRW einen Link zu der Befragung. Geschäftsführer, Fachkräfte Arbeitssicherheit, Arbeitsmediziner/-schützer...
- Seminar
- Heidelberg
- Anfänger
- 2 Tage
...Druck oder Gefühlsausbrüchen die Ruhe bewahren und souverän reagieren. Sie üben, schwierigen Situationen vorzubeugen und verständnisvoll mit Ihren Gegenübern umzugehen... Lerne:: Rhetorische Fähigkeiten...
- Seminar
- Berlinundan 6 weiteren Standorten
- Mannheim, Leipzig, Hamburg, Köln, Hannover, Wuppertal
- Mittelstufe
- 1 Tag
...wird sich jemand vom PfA-Team mit Ihnen in Verbindung setzen und mit Ihnen alle Details und Fragen zum Schulungsstart zu klären. Des Weiteren erhalten... Lerne:: Verhaltensbedingte Kündigung...
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Das Seminar war sehr individuell an meine Bedürfnisse und Vorstellungen angepasst - das fand ich toll!
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Durch die kleine Gruppe konnte auf jeden Einzelnen eigegangen werden - das fand ich fantastisch!
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Meine Erwartungen wurden, aufgrund des kompetenten Seminartrainers, deutlich übererfüllt!
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- Seminar
- Berlinundan 3 weiteren Standorten
- Münster, München, Frankfurt Am Main
- Mittelstufe
- 26.Nov. 2026
- 2 Tage
...für Nachwuchskräfte und Meister“ wendet sich an Nachwuchsführungskräfte und Meister, die ihr Führungsverhalten weiterentwickeln möchten. Neue Führungsaufgaben... Lerne:: Anerkennung & Kritik, Erstmalig führen, Leadership Development...
...für Nachwuchskräfte und Meister“ wendet sich an Nachwuchsführungskräfte und Meister, die ihr Führungsverhalten weiterentwickeln möchten. Neue Führungsaufgaben... Lerne:: Anerkennung & Kritik, Erstmalig führen, Leadership Development...
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Das Seminar war sehr individuell an meine Bedürfnisse und Vorstellungen angepasst - das fand ich toll!
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Durch die kleine Gruppe konnte auf jeden Einzelnen eigegangen werden - das fand ich fantastisch!
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Meine Erwartungen wurden, aufgrund des kompetenten Seminartrainers, deutlich übererfüllt!
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- Seminar
- Hamburg
- Fortgeschritten
- 3 Tage
...Ihr Nutzen: Sie entlasten Ihren Chef durch Know-how im gesamten Personalbereich. Sie erfahren, worauf es im Personalmanagement ankommt und wie Sie...
- Seminar
- Heidelberg
- Fortgeschritten
- 1 Tag
...Wie gehen die Mitarbeiter miteinander um? Konzentrieren sich meine Mitarbeiter auf ihre Aufgaben? Wie hängen Miteinander und Teamleistung zusammen?...
- Seminar
- Berlinundan 6 weiteren Standorten
- Mannheim, Hamburg, Frankfurt Am Main, Leipzig, München, Köln
- Mittelstufe
- 1 Tag
...■ Unterscheidung von ordentliche - außerordentliche Kündigung Anwendung Kündigungsschutzgesetz þ Verhaltensbedingte Kündigung: betriebliches Fehlverhalten... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses...
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Der direkte persönliche Austausch und der Bezug zur eigenen Situation haben mir besonders gut gefallen!
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Durchführung als Online-Seminar, nachdem das Präsenzseminar mehrfach von mir verschoben werden musste - das fand ich fantastisch!
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Die fachliche Kompetenz der Seminarleitung war sehr gut!
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- Seminar
- Münster
- Mittelstufe
- 03.Sep. 2026
- 2 Tage
...Performance verbessern Vergleich von wesentlichen Instrumenten und Arbeitsweisen: Überblick agiler Arbeitsweisen: Business Model Generation... Lerne:: Agile Systeme, New Work Führung, Leadership Development...
...Performance verbessern Vergleich von wesentlichen Instrumenten und Arbeitsweisen: Überblick agiler Arbeitsweisen: Business Model Generation... Lerne:: Agile Systeme, New Work Führung, Leadership Development...
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Der direkte persönliche Austausch und der Bezug zur eigenen Situation haben mir besonders gut gefallen!
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Durchführung als Online-Seminar, nachdem das Präsenzseminar mehrfach von mir verschoben werden musste - das fand ich fantastisch!
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Die fachliche Kompetenz der Seminarleitung war sehr gut!
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- Seminar
- Inhouse
- Mittelstufe
...die Strukturen verschieben sich, ggf. kommen neue Teammitglieder hinzu. Es gilt also am Ball zu bleiben, Stagnationen zu verhindern und die bestehenden... Lerne:: Führung von Gruppen...
- Seminar
- Online
- Mittelstufe
- nach Wahl
- 12 Tage
...sondern auch an Mitarbeiter*innen, die sich seit kurzer Zeit in einer Führungsposition befinden oder sich darauf vorbereiten. Deshalb ist das Seminar ideal für angehende Führungskräfte... Lerne:: Change Management...
- Seminar
- Berlinundan 5 weiteren Standorten
- Mannheim, Hamburg, Frankfurt Am Main, München, Köln
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Arbeitgeberseite zu berücksichtigen. Sie erfahren strategische Optionen einer „friedlichen“ Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan und erhalten... Lerne:: Wichtige Gesetzesänderungen...
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Der intensive Gedankenaustausch mit der Kursleiterin und den Seminarteilnehmern hat mir besonders gut gefallen!
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Bemerkenswert waren die kleine Gruppengröße und somit die Möglichkeit der offenen Kommunikation.
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Sehr gute Abstimmung und Gespräche auf das Thema des Trainings bezogen.
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- Seminar
- Münster
- Mittelstufe
- 27.Aug. 2026
- 2 Tage
...(Leistungs-)Grenze zu machen – das sind die Ziele für dieses Seminar. Sie erhalten die wichtigsten Erkenntnisse über Motivations- und Erfolgsstrategien... Lerne:: Mindset Training, Mitarbeiter zeitung...
...(Leistungs-)Grenze zu machen – das sind die Ziele für dieses Seminar. Sie erhalten die wichtigsten Erkenntnisse über Motivations- und Erfolgsstrategien... Lerne:: Mindset Training, Mitarbeiter zeitung...
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Der intensive Gedankenaustausch mit der Kursleiterin und den Seminarteilnehmern hat mir besonders gut gefallen!
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Bemerkenswert waren die kleine Gruppengröße und somit die Möglichkeit der offenen Kommunikation.
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Sehr gute Abstimmung und Gespräche auf das Thema des Trainings bezogen.
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- Seminar
- Heidelberg
- Fortgeschritten
- 1 Tag
...Wie gehen die Mitarbeiter miteinander um? Konzentrieren sich meine Mitarbeiter auf ihre Aufgaben? Wie hängen Miteinander und Teamleistung zusammen?...
- Seminar
- Münster
- Fortgeschritten
- nach Wahl
- 5 Tage
...selbstorganisierten ehrenamtlichen Arbeitsgruppen und Teams o Modelle der Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamtlichen o Mitsprache und Mitbestimmung freiwillig...
- Seminar
- Berlinundan 3 weiteren Standorten
- Frankfurt Am Main, Leipzig, Karlsruhe
- Mittelstufe
- 1 Tag
...(§ 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 BPersVG). Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben, wird sich jemand vom PfA-Team mit Ihnen in Verbindung setzen und mit Ihnen...
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Die Seminargestaltung war sehr spannend und herausfordernt.
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Der Seminarleiter ist immer wieder auf die Erwartungen, Wünsche und konkreten Arbeitssituationen der Teilnehmer eingegangen.
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Die kompakte Gruppengröße sowie die Seminardurchführung in angenehmer und lockerer Atmosphäre haben mir besonders gut gefallen.
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- Seminar
- Berlinundan 2 weiteren Standorten
- Münster, Frankfurt Am Main
- Mittelstufe
- 27.Aug. 2026
- 2 Tage
...wendet sich an Mitarbeiter mit intensivem Kundenkontakt (Außendienst, Innendienst), die ihren Erfolg durch Kundenorientierung noch weiter steigern wollen... Lerne:: Mitarbeiter zeitung, Typgerechte Ansprache, Customer Centricity...
...wendet sich an Mitarbeiter mit intensivem Kundenkontakt (Außendienst, Innendienst), die ihren Erfolg durch Kundenorientierung noch weiter steigern wollen... Lerne:: Mitarbeiter zeitung, Typgerechte Ansprache, Customer Centricity...
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Die Seminargestaltung war sehr spannend und herausfordernt.
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Der Seminarleiter ist immer wieder auf die Erwartungen, Wünsche und konkreten Arbeitssituationen der Teilnehmer eingegangen.
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Die kompakte Gruppengröße sowie die Seminardurchführung in angenehmer und lockerer Atmosphäre haben mir besonders gut gefallen.
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- Seminar
- Heidelberg
- Anfänger
- 2 Tage
...Hart aber wahr: zu durchschnittlich 60% hängt das Arbeitsklima von Chef oder Chefin ab. Die Personalführung ist eine besonders herausfordernde Führungsaufgabe. Sie sind verantwortlich dafür, Ihre Mitarbeiter*innen richtig einzusetzen, zu fordern und zu fördern und differenziert Feedback zu geben... Lerne:: Umgang mit Emotionen, Emotionale Intelligenz...
- Seminar
- Blended in Stuttgart
- Mittelstufe
- 3 Monate
...und können damit einen Change Prozess mitgestalten und vorantreiben ...besitzen Sie einen systematischen und fundierten Überblick über Arbeit 4... Lerne:: Change Management...
- Seminar
- Inhouse in Korschenbroich
- Anfänger
- nach Wahl
- 2 Tage
...Krankheiten u. a. Ausfallzeiten werden deutlich gemacht. Die Teilnehmer erfahren konkrete agierende und reagierende Einwirkmöglichkeiten. Gerichtet...
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Die fachliche Kompetenz der Seminarleitung war sehr gut!
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Der Praxisbezug des Trainings und das Einbeziehen der Teilnehmer hat mir besonders gut gefallen.
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Das Seminar "Mitarbeitergespräche führen" kann ich insgesamt mit SEHR GUT bewerten.
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- Seminar
- Online
- Mittelstufe
- 08.Okt. 2026
- 14h - 2 Tage
...Im Seminar werden die wichtigsten Gesprächssituationen von Fach- und Führungskräften dargestellt, diskutiert und praktisch eingeübt. Ihre Führungskommunikation... Lerne:: Soziale Kompetenz, Positives Gesprächsklima...
...Im Seminar werden die wichtigsten Gesprächssituationen von Fach- und Führungskräften dargestellt, diskutiert und praktisch eingeübt. Ihre Führungskommunikation... Lerne:: Soziale Kompetenz, Positives Gesprächsklima...
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Die fachliche Kompetenz der Seminarleitung war sehr gut!
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Der Praxisbezug des Trainings und das Einbeziehen der Teilnehmer hat mir besonders gut gefallen.
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Das Seminar "Mitarbeitergespräche führen" kann ich insgesamt mit SEHR GUT bewerten.
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