Personalführung Seminar

...die Stress verursachen und die Produktivität mindern. Unterstützen Sie ihr Unternehmen dabei, die Arbeitsfähigkeit der MitarbeierInnen wiederherzustellen... Lerne:: Gesundes führen...

...Der Praxistag bietet den Raum zum tief eintauchen, intensiv üben und experimentieren anhand eigener Situationen und Beispiele. Kurze thematische Impulse... Lerne:: Kommunikation und Sprache...

..., Statistik (z.B.: Balanced Scorecard) Personalführung und -betreuung Personalentwicklung, Führungstheorien und -konzepte, Führungsinstrumente, Neue...

...Ziele erreichen durch Kommunikation. Personen mit Führungsaufgaben Für Rückfragen und Angebote melden Sie sich bitte unter 0711/50 900 53 oder...

...Nach Anmeldeschluss erhalten die Teilnehmer dafür vom BWNRW einen Link zu der Befragung. Geschäftsführer, Fachkräfte Arbeitssicherheit, Arbeitsmediziner/-schützer...

...Druck oder Gefühlsausbrüchen die Ruhe bewahren und souverän reagieren. Sie üben, schwierigen Situationen vorzubeugen und verständnisvoll mit Ihren Gegenübern umzugehen... Lerne:: Rhetorische Fähigkeiten...

...wird sich jemand vom PfA-Team mit Ihnen in Verbindung setzen und mit Ihnen alle Details und Fragen zum Schulungsstart zu klären. Des Weiteren erhalten... Lerne:: Verhaltensbedingte Kündigung...

...Ihr Nutzen: Sie entlasten Ihren Chef durch Know-how im gesamten Personalbereich. Sie erfahren, worauf es im Personalmanagement ankommt und wie Sie...

...Wie gehen die Mitarbeiter miteinander um? Konzentrieren sich meine Mitarbeiter auf ihre Aufgaben? Wie hängen Miteinander und Teamleistung zusammen?...

...die Strukturen verschieben sich, ggf. kommen neue Teammitglieder hinzu. Es gilt also am Ball zu bleiben, Stagnationen zu verhindern und die bestehenden... Lerne:: Führung von Gruppen...

...■ Unterscheidung von ordentliche - außerordentliche Kündigung Anwendung Kündigungsschutzgesetz þ Verhaltensbedingte Kündigung: betriebliches Fehlverhalten... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses...

...sondern auch an Mitarbeiter*innen, die sich seit kurzer Zeit in einer Führungsposition befinden oder sich darauf vorbereiten. Deshalb ist das Seminar ideal für angehende Führungskräfte... Lerne:: Change Management...

...Wie gehen die Mitarbeiter miteinander um? Konzentrieren sich meine Mitarbeiter auf ihre Aufgaben? Wie hängen Miteinander und Teamleistung zusammen?...

...selbstorganisierten ehrenamtlichen Arbeitsgruppen und Teams o Modelle der Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamtlichen o Mitsprache und Mitbestimmung freiwillig...

...Arbeitgeberseite zu berücksichtigen. Sie erfahren strategische Optionen einer „friedlichen“ Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan und erhalten... Lerne:: Wichtige Gesetzesänderungen...

...Hart aber wahr: zu durchschnittlich 60% hängt das Arbeitsklima von Chef oder Chefin ab. Die Personalführung ist eine besonders herausfordernde Führungsaufgabe. Sie sind verantwortlich dafür, Ihre Mitarbeiter*innen richtig einzusetzen, zu fordern und zu fördern und differenziert Feedback zu geben... Lerne:: Umgang mit Emotionen, Emotionale Intelligenz...

...und können damit einen Change Prozess mitgestalten und vorantreiben ...besitzen Sie einen systematischen und fundierten Überblick über Arbeit 4... Lerne:: Change Management...

...Personalplanung Talentmanagement Controlling Tagesseminar am 05.06.2020 (10:00 Uhr – 18:00 Uhr) in Berlin! Nach Abschluss des Seminars erhältst du ein... Lerne:: Operativ Recruiting, Stellenausschreibungen gestalten...

...(§ 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 BPersVG). Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben, wird sich jemand vom PfA-Team mit Ihnen in Verbindung setzen und mit Ihnen...

...die Kritikgespräche führen sowie schwierige Situationen klären möchten 1. Vorbereitung des Kritikgesprächs Analyse der Situation Planen des Gesprächsverlaufs... Lerne:: Schwierige Gespräche...