Personalmanagement Seminar

...nicht ausreichend vorbereitet. Diese Lücke schließt das Seminar und vermittelt die wichtigsten Gesprächsführungstechniken für Führungskräfte. Professionell...

...wie man das angehen könnte, nur die andere Seite mag der nicht folgen. Wenn man sich mehr über andere ärgert als es gut ist und Konflikte die Zusammenarbeit...

...und wollen beherrscht sein. In einem Tag erhalten Einsteiger wie Kenner, die sich fortbilden wollen, einen kompakten Überblick über die Unterstützungskasse... Lerne:: Rückgedeckte Unterstützungskasse, Pauschaldotierte Unterstützungskasse, Betrieblichen Altersversorgung...

...Es entwickelt sich schnell zu einer erfolgreichen Strategie des Personalmanagements und zum Umgang mit dem demografischen Wandel. In diesem Seminar lernen... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Blended Learning, Good Practice...

...Ein paar Tipps für eine gute Integration, auch wenn man nicht zusammen vor Ort sein kann. Ausbilder*innen Infos unter... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder, Online Meeting...

...Statt allparteilich zwischen allen Beteiligten zu vermitteln, ist das Ziel im Konfliktcoaching nur eine Konfliktbeteiligte im Umgang mit einem Konflikt...

...und die Auswirkungen auf das Zahlstellenmeldeverfahren Leiter und Mitarbeiter von Personal- und Sozialabteilungen sowie von Entgeltabrechnungs... Lerne:: Betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen...

...Mit Hilfe von Rückkehrgesprächen soll einer Wiedererkrankung des Mitarbeiters auf konstruktiver Weise vorgebeugt werden. Darüber hinaus kann es professionell... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Blended Learning, Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...um Ihr Team durch natürliches Charisma und fachliche Kompetenz überzeugend anzuleiten. Ganz gleich, ob Sie gruppendynamische Prozesse steuern oder effektiv...

...Der organisierte Sport ist ein besonderer Konfliktraum: Entscheidungen stehen unter Leistungs- und Erfolgsdruck, Emotionen sind hoch, Rollen und Hierarchien klar definiert...

...Die demografische Entwicklung stellt viele Unternehmen vor die Frage: Wie gelingt ein fairer und wirtschaftlich tragfähiger Übergang älterer Mitarbeitender in den Ruhestand?... Lerne:: SGB VI...

...In diesem Kurs lernen Sie die Basiskompetenzen einer Führungskraft und die Selbstreflektion der neuen Position. Der Kurs richtet sich an Führungsnachwuchs...

...Sie reflektieren Ihre Führungsrolle und werden in die Lage versetzt, diese authentisch auszuüben. Außerdem erhalten Sie einen Überblick über das Aufgabenfeld...

...Sicht ein wesentlicher Baustein, um die Qualität unserer Arbeit zu verbessern und weiter an den eigenen Mediationsfähigkeiten zu feilen. Was bringen die beiden Tage?... Lerne:: Zertifizierter Mediator...

...Methodische und psychologische Kompetenz ist dazu ebenso Voraussetzung wie das Beherrschen situationsgerechter Kommunikations- und Fragetechniken... Lerne:: Psychologie Kommunikation...

...Mitarbeiter individuelle zu fordern und zu fördern, je nach der individuellen Fähigkeit. Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter mit Personalverantwortung...

...um die Produktivität und Arbeitsatmosphäre in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu steigern. Trainieren Sie mit Gleichgesinnten, um Ihr Selbstbewusstsein sowie...

...voneinander zu lernen und kritische Punkte sowohl auf der strukturellen wie auch auf der fachlichen Ebene zu bearbeiten. Hierfür müssen Dinge ins Denken gebracht werden...

...Motivation heißt Sichtbarmachen von Bedürfnissen und Aufzeigen von Wegen in Kombination mit dem dosierten Setzen von Anreizen. Die Verzahnung von Führung...

...Mitarbeiter wahrnehmen und deren Potenzial nutzen. In diesem Kurs werden die beiden wichtigsten Führungsinstrumente vorgestellt, reflektiert und kommuniziert...