Personalmanagement Seminar

...maßgeschneidertes Trainingskonzept hier per Anfrage – Schwerpunkte aus unten stehendem Konzept wählbar Unsere Top-Seminare: „Stressmanagement für Außendienstmitarbeiter... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Stressbedingte Risiken, Individuelle Strategien...

...Mitarbeiter individuelle zu fordern und zu fördern, je nach der individuellen Fähigkeit. Führungskräfte und Mitarbeiter mit Personalverantwortung Für Rückfragen...

...Eine zielgerichtete Reflexion ist eine Möglichkeit, voneinander zu lernen und kritische Punkte sowohl auf der strukturellen wie auch auf der fachlichen Ebene zu bearbeiten...

...In dem Kurs zu dieser Schulung gibt es verschiedene Module zur Auswahl und Sie können mehr über die angebotenen Thematiken erfahren. Einfach anmelden und... Lerne:: Human Resource Management...

...Mit Hilfe von systematischen Rückkehrgesprächen soll einer Wiedererkrankung des Mitarbeiters auf konstruktiver Weise vorgebeugt werden. Darüber hinaus... Lerne:: Blended Learning, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...nicht ausreichend vorbereitet. Diese Lücke schließt das Seminar und vermittelt die wichtigsten Gesprächsführungstechniken für Führungskräfte. Professionell...

...wie man das angehen könnte, nur die andere Seite mag der nicht folgen. Wenn man sich mehr über andere ärgert als es gut ist und Konflikte die Zusammenarbeit...

...und die Auswirkungen auf das Zahlstellenmeldeverfahren Leiter und Mitarbeiter von Personal- und Sozialabteilungen sowie von Entgeltabrechnungs... Lerne:: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung...

...Es entwickelt sich schnell zu einer erfolgreichen Strategie des Personalmanagements und zum Umgang mit dem demografischen Wandel. In diesem Seminar lernen... Lerne:: Blended Learning, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Good Practice...

...Ein paar Tipps für eine gute Integration, auch wenn man nicht zusammen vor Ort sein kann. Ausbilder*innen Infos unter... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder, Online Meeting...

...Statt allparteilich zwischen allen Beteiligten zu vermitteln, ist das Ziel im Konfliktcoaching nur eine Konfliktbeteiligte im Umgang mit einem Konflikt...

...Die demografische Entwicklung stellt viele Unternehmen vor die Frage: Wie gelingt ein fairer und wirtschaftlich tragfähiger Übergang älterer Mitarbeitender in den Ruhestand?... Lerne:: SGB VI...

...Mit Hilfe von Rückkehrgesprächen soll einer Wiedererkrankung des Mitarbeiters auf konstruktiver Weise vorgebeugt werden. Darüber hinaus kann es professionell... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Blended Learning, Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...um Ihr Team durch natürliches Charisma und fachliche Kompetenz überzeugend anzuleiten. Ganz gleich, ob Sie gruppendynamische Prozesse steuern oder effektiv...

...Der organisierte Sport ist ein besonderer Konfliktraum: Entscheidungen stehen unter Leistungs- und Erfolgsdruck, Emotionen sind hoch, Rollen und Hierarchien klar definiert...

...Methodische und psychologische Kompetenz ist dazu ebenso Voraussetzung wie das Beherrschen situationsgerechter Kommunikations- und Fragetechniken... Lerne:: Psychologie Kommunikation...

...In diesem Kurs lernen Sie die Basiskompetenzen einer Führungskraft und die Selbstreflektion der neuen Position. Der Kurs richtet sich an Führungsnachwuchs...

...Sie reflektieren Ihre Führungsrolle und werden in die Lage versetzt, diese authentisch auszuüben. Außerdem erhalten Sie einen Überblick über das Aufgabenfeld...

...Sicht ein wesentlicher Baustein, um die Qualität unserer Arbeit zu verbessern und weiter an den eigenen Mediationsfähigkeiten zu feilen. Was bringen die beiden Tage?... Lerne:: Zertifizierter Mediator...

...Motivation heißt Sichtbarmachen von Bedürfnissen und Aufzeigen von Wegen in Kombination mit dem dosierten Setzen von Anreizen. Die Verzahnung von Führung...