Personalmanagement Seminar

...und Berater sowie an Führungskräfte, die Coaching erlernen bzw. ihre Coachingkompetenzen erweitern wollen. Wir bauen auf dem Erfahrungsschatz der Einzelnen... Lerne:: Professionelles Führen...

...der Mediation an Fallbeispielen vorgestellt und geübt. In Rollenspielen wird ausprobiert, wie sich Konfliktpartei und Mediator/-in in einzelnen Phasen...

...Sie nehmen Lösungen und Anhaltspunkte mit, um am Point of Sale Ihre Mitarbeiter zu Markenbotschaftern werden zu lassen. Gerichtet an: Marketingleitung...

...sicher und erfolgreich zu führen. Die Teilnehmer erlernen ein flexibles Führungsverhalten, das sich an ihren Zielen, Anforderungen und Mitarbeitern orientiert...

...im Bereich HR und in betrieblicher Bildungsarbeit tätige Akteure, die selbständig Lernprozesse, Seminare und Gruppen leiten wollen. Fachexperten...

...nach win-win-Lösungen zu suchen und deeskalierend auf den Konflikt einzuwirken. Es werden Theorien und Techniken aus der Mediation vorgestellt und...

...Gerichtet an: Leitungen und stellvertretende Leitungen von Kitas Leitungen und stellvertretende Leitungen von Kitas Mitarbeitergespräche sind ein zentrales...

...Maßnahmen planen und Abläufe organisieren. An typischen Gesprächsformen beherrschen Sie das Kritikgespräch, das Zielvereinbarungsgespräch, das...

...ein unmittelbares Eintauchen des Mediators in den Konfliktdialog. ein kleines Abenteuer. mehr als nur sagen: „Ich verstehe Sie…“. wie Englisch lernen – anfangs geht es schnell...

...damit Sie sich auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren können und Unwichtiges nachdrücklich ausgrenzen. Sie formulieren Ziele als Richtschnur für... Lerne:: Prioritäten setzen, Ziele setzen...

...In diesem Seminar möchten wir Ihnen Methoden vorstellen, die Ihre Besprechung zu einem Erfolg werden lassen. Dabei stehen sowohl die Struktur und die Rahmenbedingungen... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...Sie kennen bewährte Tools für alle Phasen des Personalentwicklungszyklus von der Personaldiagnostik über die Planung und Durchführung der Intervention bis hin zur Fortschrittsevaluation...

...Trainer/innen und Berater/innen Die Arbeit mit Teams, Gruppen und großen Gruppen ist eine besondere Herausforderung. Konflikte, die hier auftreten...

...Dazu finden Sie erste Ideen und Gedanken zum systemischen Denken – das ist die mehrheitsfähige Basis der Arbeit als TrainerIn, BeraterIn und Coach – und... Lerne:: Ziele setzen, Manager Skills...

...Mediation informiert und alle sind sich sicher, dass Mediation das passende Format ist. In dem Seminar möchten wir Ihnen Modelle der Auftragsklärung vorstellen... Lerne:: Umgang mit Führungskräften, Fachlicher Austausch, Modelle und Toole...

...Auf der Grundlage von psychologische Strategien und praxistaugliche Techniken gelingt es ihnen, den Gesprächspartner für ihre Kritik zu öffnen...

...Trainer, Facilitatoren und Mediatoren, die gern mit neuen Denkmodellen und Methoden experimentieren. Die Teilnehmenden sind interessiert, die Erkenntnisse auf einer pragmatischen...

...Sie erfahren was Sie schon richtig gut können und in welchen Persönlichkeitskompetenzen Sie noch Potential haben. Abschließend können Sie agiles Führungsverhalten... Lerne:: Change Management...

...das gemeinsame Setting zu verlassen und mit den Konfliktparteien ins Zweiergespräch zu gehen. In der Arbeit mit nur einer Konfliktpartei können ganz andere... Lerne:: Fachlicher Austausch, Haltung in der Mediation, Abgrenzung der Formate...

...zu einer wertschätzenden Einstellung zu sich und anderen finden können. Gerichtet an: Unternehmer und Führungskräfte und alle die ahnen, dass Kommunikation...