Personalmanagement Seminar München

...Kollegen und Vorgesetzte fragen nach Ihren Unterlagen. Im Posteingang sammeln sich die ungelesenen Mails. In manchen Fällen ist die Ursache... Lerne:: SAULUS Methode, E-Mail-Flut bewältigen, Und mehr...

...wegen Kleinigkeiten an die Decke gehen und Energie an Menschen verschwenden, die Ihnen nicht wichtig sind. Erfahren Sie, wie Sie sich selbst stärken... Lerne:: Souverän agieren...

...Anhand von Praxisfällen und -beispielen werden die verschiedenen Themen besprochen. Praxisnahe Übungen und interaktives Lernen sorgen für den Transfer in die Praxis... Lerne:: Beschaffung und –steuerung, Arbeitsrechtliche Grundlagen, Förderung und –führung...

...Geschäftsführer, Abteilungs-, Gruppen- und Teamleiter sowie Führungskräfte aus Personal- oder Rechtsabteilungen. Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses...

...Grundlegendes Instrument: Mitarbeiterzufriedenheitsmanagement mit der Identifikation von Stärken und Schwächen, Gapanalyse und Actionplanning nach Prioritäten und Mitarbeitersegment... Lerne:: Branding Marketing...

...Wie Sie mehrere Postfächer managen und sich nicht verzetteln Wie Sie mit mehreren Personen in einem (Gruppen-)Postfach arbeiten und sich gegenseitig informiert... Lerne:: Digitales Büro...

...kennen Sie lernen einzuschätzen, wo und wie Sie Gamification in Ihrem eigenen Unternehmen sinnvoll einsetzen können Personalentwickler, E-Learning-... Lerne:: Psychogische Hintergründe, Konzeption web, Einsatzmöglichkeiten in Betrieben...

...Nach dem Kurzseminar können Sie die nicht-direktive Seite der Führung gleich anwenden und erste Ergebnisse erzielen! Zielgruppe: Führungskräfte...

...nach Rekrutierungskanal (intern / extern) Identifikation des „Recruiting Funnels“ mit Quantitäten und Qualitäten Möglichkeiten der Personalisierung der... Lerne:: Social Media Marketing, Lead Management...

...Modul 4: Online-Download – Teilnehmer-Skript als PDF-Datei Modul 5: Der nächste Schritt – Was haben sie schon umgesetzt? Modul 6: Tipps & ein weiteres... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Blended Learning, Good Practice...

...Beobachten, Sichtweisen definieren, Ideen finden, Prototypen entwickeln, Testen Reverse Bad Ideas (6 Phasen in 3 Stunden) Entwicklung von Nutzermodellen (Persona)... Lerne:: Grundsätze von Design Thinking, Einsatzmöglichkeiten von Design Thinking, Was ist Design Thinking?...

...und Gruppenarbeit zu üben und zu reflektieren. Inhalte und Ablauf des Seminars Führen ohne Vorgesetztenfunktion: • Gewinnen Sie Selbstvertrauen bei der Führung eines Teams...

...1. Tag 10.00-18.00Uhr 2. Tag 09.00-17.00Uhr - Eigene Stärken und Verbesserungspotentiale reflektieren: Führungsstile, Kooperation, Delegation und Motivation...

...Modul 1: Erwartungsabfrage – Was erwarte ich? Modul 2: Erklärfilm – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Modul 3: Vorbereitung – Zahlen... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Blended Learning, Betriebliches Gesundheitsmanagement...

...wie Sie die Prinzipien der Natur, denen natürlich auch wir Menschen unterworfen sind, nutzen können, um Neues für sich zu erobern, mit der Unsicherheit...

...Ihre Führungsqualitäten zu verfeinern und zu reflektieren. Rollenspiele und Videoaufzeichnungen ermöglichen die Analyse der Taktiken, während Fallstudien...

...des Personaldienstleisters o Folgen für das Kundenunternehmen: z.B. Subsidiärhaftung - Erläuterung und Abwicklung in der Praxis o Ausblick für die Kundenunternehmen VI...

...in der Praxis zu überprüfen. Bei der praktischen Arbeit gehen wir von Ihren realen Bedingungen aus. Sie werden zahlreiche Möglichkeiten erhalten...

...– dabei arbeiten wir mit positivem Feedback. Nach der Schulung besitzen Sie folgende Fähigkeiten und Kenntnisse: Sie haben ein besseres Verständnis dafür...

...sodass während des Seminars neben informativen Vorträgen eine Gruppendiskussion sowie zahlreiche Praxisbeispiele behandelt und Partnerarbeiten durchgeführt werden...