Personalmanagement Seminar München

...Anrufe und E-Mails. Die tatsächlich dringenden Aufgaben und die beabsichtigte Arbeiten sind unerledigt geblieben. Wichtiges musste schon wieder verschoben werden...

... Teamführung in schwierigen Situationen Buchen Sie Ihr individuelles firmeninternes Seminar Sie entscheiden über das Thema, die Ziele und die Inhalte des Trainings... Lerne:: Grundlagen Psychologie...

...konsensorientiert - gemeinsam erarbeitete Ergebnisse erzielt...

...der Konfliktlösung Optionen entwickeln zum beiderseitigen Vorteil Realitätstest der Optionen Überprüfbarkeit von Lösungen KURSINHALT Beschwerdeinstanz...

...und Besprechungskultur in Ihrem Unternehmen bei. Themen: A. Leitfragen Was ist der Sinn von Protokollen? Was für Anlässe gibt es für ein Protokoll?... Lerne:: Praktische Umsetzung...

...Ausarbeitung von persönlichen Strategien  Klar und konsequent delegieren  Arbeiten an Praxisbeispielen aus dem Führungsalltag ANALYSE DES PERSÖNLICHEN... Lerne:: Soft Skills...

...Dieses Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte mittlerer und großer Unternehmen aller Branchen. Sie übernehmen Verantwortung für die Arbeit einer Gruppe von Mitarbeitern...

...Maßnahmenkatalog (nicht) erfolgreich? Was kann beibehalten oder verbessert werden? Neueste Rechtsprechung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement Besondere...

...Aktionärsversammlungen B. Kick-Off-Meeting/Briefing Veranstaltungsauftrag (Inhalt) – Budget - Kostendokumentation – Personaleinsatz/Koordination C... Lerne:: Die Grobplanung (Grobkonzept)...

... Die ALPEN-Methode  Das Tages-/Wochenprogramm und seine Planung  Die Salami Taktik ZEITMANAGEMENT FÜR E-MAILS  Tipps zur Informationsflut bei E-Mails... Lerne:: Knigge im Beruf...

...Das Wissen um theoretische Grundlagen, die Kenntnis vielfältiger Führungsinstrumente sind der eine Teil, das Einsetzen und die flexible Handhabung der andere...

...und deren Lösung Konstruktiver Umgang mit Konflikten in der BR-Arbeit Rahmen und Aufbau von Konfliktgesprächen Praktische Konzepte zur Konfliktbearbeitung...

...Aktionärsversammlungen B. Kick-Off-Meeting/Briefing Veranstaltungsauftrag (Inhalt) – Budget - Kostendokumentation – Personaleinsatz/Koordination C... Lerne:: Die Grobplanung (Grobkonzept)...

... Methoden zur Situationsanalyse „Was ist eigentlich los mit uns?“  Deeskalieren in brenzligen Situationen  Konflikte lösen mit System. Eigene Grenzen... Lerne:: Knigge im Beruf...

...Dieses Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte mittlerer und großer Unternehmen aller Branchen. Die Moderation hat sich als erfolgreiche Arbeitsmethode erwiesen...

...Begleitende Hilfe im Arbeitsleben: Leistungen an schwerbehinderte Menschen und an Arbeitgeber Unterstützung bei Integrationsvereinbarungen und beim betrieblichen...

...das Übersicht schafft - Entstehung und Hintergründe - So erstellen Sie eine Mind Map - Die ersten Schritte B. Anwendungsbereiche Ideensammlung und Brainstorming... Lerne:: Mind Mapping in der Praxis, Mind Mapping zur Persönlichkeitsentfaltung, So funktioniert Mind Mapping...

... Das Erkennen und die Auswirkung von motivationsblockierendem Verhalten  Der Unterschied zwischen demotiviert und unmotiviert  Schwierige Mitarbeiter...

...Auf der einen Seite müssen Sie bei Ihren MitarbeiterInnen mit Widerständen, Neid, Unsicherheiten und unrealistischen Erwartungen rechnen. Auf der anderen...

...Vorbereitung von Arbeitssitzungen Typische Schwierigkeiten und Konflikte - Lösungsbeispiele Tipps und Übungen zur WA-Sitzung Vorbereitung: Festsetzung...