Personalmanagement Seminar Niedersachsen

...Center-Konzepte und Profit-Center-Rechnung Prozesskostenrechnung ROI – Baum (Du Pont), EVA Balanced Scorecard Kostensenkungsprogramme 10 Todsünden beim Sparen... Lerne:: Führung und Management, Betriebliches Rechnungswesen und Controlling...

...nicht Vorgesetztem nur beschränkt Führungsinstrumente zur Verfügung. INHALTE  Projektarbeit ist Zusammenarbeit auf Zeit - und was Projektteams sonst noch... Lerne:: Situatives Führen...

...(Red Hat System Administration I, II, and III or equivalent) and would like additional hands-on practice prior to taking the RHCE exam The RHCE Certification Lab (RH299)... Lerne:: Red Hat...

...die Mitarbeiter zu motivieren. Die Wirkung von Anreiz- und Belohnungssystemen ist mehr Mythos als Wirklichkeit. In großen Teilen hängt die Motiviertheit... Lerne:: Mitarbeiter motivieren...

...das müssen Sie wissen! Aufgaben von Change Managern und Change Agents Rollen und Aufgaben im Projektteam Veränderungen professionell vorbereiten Die richtige... Lerne:: Führung und Management...

...betrieblichen Rollenzuweisungen. INHALTE  Begriffsklärung und Geschichte von Gender Mainstreaming  Auseinandersetzung mit Geschlechterrollen und... Lerne:: Männliche Werte, Best Pratice, Weibliche Werte...

...Sie benötigen keine besonderen Vorkenntnisse. Sie sind Projektleiter oder Projektmitarbeiter. Die Trainings-Schwerpunkte werden nach Ihrem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt... Lerne:: Microsoft Project...

...Programm 1. Seminartag 09.15 Uhr Begrüßung Kaffee und Getränke 09.30 Uhr – 11.3 0 Uhr Überlegenere Strategie? Schnellere Innovationen? Klügere Mitarbeiter?... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Finanzen Wirtschaft...

...und Konfliktmanagement Die zukunftsorientierte Qualitätskontrolle der getroffenen Vereinbarung... Lerne:: Führung und Management, Das Mitarbeiterjahresgespräch...

...des Außendienstes  Ziele im Außendienst  Vertriebscontrolling  Führen und Fordern des Außendienstes  Was ist Motivation?  Wie erlebt der Außendienst Motivation?... Lerne:: Umsatz generieren...

...in der Administration eines Linuxbetriebsystems. Die Trainings-Schwerpunkte werden nach Ihrem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt. In diesem Training sind u... Lerne:: Red Hat...

...Vorgesetzte, Kunden und Geschäftspartner optimal zu beraten? Wie ermitteln Sie Bedarf und Bedürfnisse? Wie erkennen Sie unausgesprochene Interessen und Gefühle?... Lerne:: Keine Vorkenntnisse erforderlichGrundlagen...

...Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Aufbau eines Gesprächsleitfadens Aktive Gesprächsführung Der verbindliche Abschluss... Lerne:: Führung und Management...

...choose how they interact with direct reports to help create more satisfied and loyal employees.  Gain insights into the challenges of virtual leadership... Lerne:: Work together, Environmental Technology, Virtual teams...

...Fehlerbehebung -Klassische Richtlinien -Standardrichtlinien -Rewrite-, Responder- und URL-Transformation -Content Switching -Optimierung...

...und wichtige Informationen zu dokumentieren. Anhand von Musterprotokollen erfahren Sie, wie Sie Protokolle zielführend gestalten und zentrale Aussagen übersichtlich wiedergeben... Lerne:: Praktische Umsetzung...

...Rollenverhalten im Konfliktmanagement Prävention: Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen und entschärfen Konfliktlösungsmodelle: welche Strategie führt wann zum Erfolg?... Lerne:: Führung und Management...

...eine gute Balance zu finden zwischen logischen Analysen, kreativen Ideen und Ihrer professionellen Intuition. Lernen Sie, sich aktiv, stimmig und nachhaltig zu entscheiden... Lerne:: Kreative Ideen, Zusammenspiel Kopf, Logische Analysen...

...Konfliktmanagement für Betriebsräte: Moderne Methoden und Strategien gegen Mobbing Analyse mobbingfördernder Organisationsstrukturen Mobbing-Abwehr durch...

...zur Nachbereitung von betrieblichen Veranstaltungen zu beachten sind. Themen: A. Veranstaltungsarten Veranstaltungsarten Allgemein: Konzerte (Tournee)... Lerne:: Die Grobplanung (Grobkonzept)...