Personalmanagement Seminar Rheinland-Pfalz

...Reserven und Schwächen Umsetzungshilfen für gelungene Selbstführung Selbstbeobachtung/-kontrolle Willenstrategien: mentales Probehandeln,Emotions...

...und konkrete Maßnahmen umsetzen können • ressourcenorientierten Umgang mit der eigenen Leistungskraft und den zeitlichen und physiologischen Ressourcen... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement...

...erfolgreich und ohne dysfunktionales Verhalten zu bewältigen. INHALTE Wo steht Ihre Organisation heute? Eine Analyse mit dem ChangeCompass Was ist Resilienz...

...Die Teilnehmer erkennen, dass ein konstruktiver Umgang mit Konflikten sowohl eine Konfliktbereitschaft wie auch eine Konfliktfähigkeit voraussetzt...

...nutzen arbeitsmethodische Werkzeuge und Kniffe für mehr Selbstbestimmung, entdecken Wege zu mehr und bewusstem Genuss und persönlichem Wachstum...

...Sourcer, Linien-Führungskräfte, Manager Personalleiter, Personalreferenten, Personalentwickler, Recruiter, Sourcer, Linien-Führungskräfte, Manager Kandidatensuche...

...entsteht ein positives motivierendes Umfeld. - Wichtig ist es darüber hinaus, die unterschiedlichen Bedürfnisse der einzelnen zu berücksichtigen...

...und strategische Ausrichtungen so wichtig? Wie lassen sich berufliche und private Aspekte des Unternehmerdaseins verbinden? Welche Bedeutung haben tradierte...

...• Die Koppelung von Methoden zur Ideenfindung in komplexen Problemlösungs- und Innovationsprozessen • Ideenfindung und Problemlösung in Gruppen • Moderierte Ideenfindungs-...

...Die angewandten Management-Audit-Methoden wie professionell strukturierte Interviews als zentrale Methode haben eine hohe Validität und decken ein „Mogeln"... Lerne:: Assessment Center, Strukturiertes Interview, Management Audit...

...auf Kompetenz und Professionalität in allen Bereichen der Personalentwicklung. Die Absolventinnen und Absolventen sind nach Abschluss des WSPE in der Lage... Lerne:: PE im erweiterten Sinne: Förderung, Internationale Aspekte der PE, Grundlagen PE...

...Ziele und Vorteile der Teamarbeit Verschiedene Formen der Gruppenarbeit Teambildung als psychologischer Prozess Teamführung Teamkultur Methodik Kurzvortrag...

...Körpersprache und Körpersignale beim Gesprächspartner verstehen und zur Steigerung der eigenen Überzeugungskraft selbst gezielt einsetzen! Verbesserung der Argumentationsfähigkeit!...

...AC-Verfahren erreicht werden. Gerichtet an: Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalentscheider sowie Mitarbeiter des Personalmanagements/Personalwesens... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Grundlagen einer bedachtsamen Gesprächsführung Schaffen einer vertrauensvollen Atmosphäre Ängste und Befürchtungen...

...Arbeitsschwerpunkte Verschiedene Formen der Gruppenarbeit Arbeitsorganisatorische Rahmenbedingungen der Teamarbeit Teambildung als psychologischer Prozess...

...Der Dialog-Fascilitator ermöglicht und begleitet diese Gesprächsform und erschließt der Arbeitsgruppe damit neues Terrain. Die Inhalte : ! Das Spezifische...

...Grundlagen der Personalführung Definition von Führung Der Managementführungskreislauf Führungsstile und ihre Wirkung auf die MitarbeiterInnen Gezielter... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...nehmen Die richtige Rolle finden Wozu nimmt der BR teil? Wie viel Führung soll erfolgen? Was erwartet der Kollege - was erwartet die Runde? Kann der Kollege...

...Arbeitsschwerpunkte Zeitinventur und Arbeitsstilanalyse Methoden der Ziel- und Prioritätensetzung Effektive Tages- und Wochenplanung Die Bedeutung...