Sonstige Arbeitsrecht Seminar Köln

...– 17.30 Uhr Konstruktives Feedback gegen Low -Performance Führen von leistu ngsschwachen Mitarbeitern und Teams Teammotivation : die wirkungsvollsten Wege Mit Power... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Finanzen Wirtschaft...

...Wie Sie Mitarbeiter sicher einschätzen können Abgrenzung: Fehlende Leistungsfähigkeit/fehlende Leistungsbereitschaft - „will nicht“ vs. „kann nicht“ Kontrolle... Lerne:: Low Performer...

...und Azubis Taktiken der Gesprächs- und Verhandlungsführung Kompromisse finden KURSINHALT Was morgen im Beruf gefragt ist, muss schon heute in der Ausbildung vermittelt werden...

...psychische Erkrankungen ■ Andere personenbedingte Gründe, z.B. Verlust der Aufenthaltserlaubnis ■ Drei-Stufen-Prüfung des Bundesarbeitsgerichts...

...mit einem erfahrenen Anwalt KURSINHALT Vom besonderen Kündigungsschutz bis zu Überstunden und Urlaub: Azubis und junge Arbeitnehmer haben ganz besondere Schutzrechte...

...Übersicht über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats ■ Allgemeine Aufgaben / Kontrollaufgaben ■ Art und Umfang der jeweiligen Auskunfts- und Unterrichtungsansprüche ■ Informations-...

...Betriebsratsbeschluss Verhandlungen mit den Betriebsparteien, Verhandlungsstrategien Zulässiger Inhalt Betriebsinterne und externe Sachverständige Durchsetzung...

...auch mit Auslandsbezug. ■ Low-Performance Besondere Fallgruppen der Kündigung wegen Krankheit ■ Alkoholismus und Drogenabhängigkeit - Problematik des einmaligen...

...von Zufriedenheit oder Unzufriedenheit der Mitarbeiter eines Unternehmens Wie wird eine Betriebsklimauntersuchung vorbereitet? Widerstände gegen eine Betriebsklimauntersuchung...

...Die Verdachtskündigung: Voraussetzungen und Praxisbeispiele, z.B. der „Emily-Fall“ Die verhaltensbedingte Kündigung bei Leistungsmängeln Low Performer...

...von Zielvereinbarungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Definition der Ziele und Einordnung in ein übergeordnetes Zielsystem Implementierung eines Zielvereinbarungssystems...

...Eingliederungsmanagements für den Arbeitgeber (z.B. Prämien und Boni) und für die Beschäftigten den neuen Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretung...

...die mit oder ohne Abmeldung den Arbeitsplatz verlassen haben den Ansprüchen auf Erstattung von Fahrt- und Reisekosten wegen Betriebsratsarbeit den Ansprüchen...

...Vortäuschen einer Krankheit , Drei-Stufen-Prüfung des Bundesarbeitsgerichts, negative Gesundheitsprognose, betriebliche Beeinträchtigungen, betriebliches...

...So können Sie Grundsätze und Tendenzen der Rechtsprechung besser verstehen und gezielt als Hilfe für die Lösung eigener betrieblicher Probleme einbeziehen...

...Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und Annahmeverzug des Arbeitgebers Arbeitszeit Arbeitsschutz durch das Arbeitszeitgesetz Überstunden und Reisezeit...

...Teilzeitanspruch nach TzBfG. - Teilzeitanspruch nach BEEG. - Aufstockungswünsche nach Reduzierung. Urlaubsrecht Was tun bei Leistungsminderung?...

...und Inhalt des Arbeitsvertrags Fragerecht und Offenbarungspflichten bei Vorstellungsgesprächen Form und Ausgestaltung des Arbeitsvertrags Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB-Kontrolle)...

...gewählt wurden oder sich schon länger im Amt befinden und lange oder bisher keine Schulungen besucht haben, sind dann schnell unsicher in der arbeitsrechtlichen...

...Teilzeitvertrag, Einstellung zur Aushilfe -Probearbeitsverhältnisse -Zustandekommen eines Arbeitsvertrages -Formvorschriften Inhalt des Arbeitsverhältnisses...