Arbeitsrecht Kurse Leipzig

...13.30 Uhr Gemeinsames Mittagessen Programm 13.30 Uhr – 16.30 Uhr Variable Vergütung rechtssicher gestalten Bonuskürzungen im Krankheitsfall Was ist bei...

...■ Neuregelungen im BEEG ■ Rechtsprechung und aktuelle Einzelfragen ■ Entwicklungen beim Arbeitnehmerdatenschutzrecht / Mitarbeiterkontrolle / Einstellungsuntersuchungen...

...Arbeitszeit Arbeitszeiterfassung bei: Reisezeit (Arbeitszeit und Vergütung) Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst Mehrarbeit , Überstunden und Kurzarbeit Gleitzeit...

...Dieses Seminar wendet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Unternehmensjuristen und an Betriebsräte, Personalräte. Bei dem Seminar...

...Umsetzungs-Fahrplan für die Praxis entwickelt werden. Die Teilnehmer erlernen mit dem Seminar "Arbeitsrecht" unter anderem folgende Skills: Das müssen Sie wissen...

...■ Vorstellungsgespräche, Tests, Interviews sowie Fragerecht des Arbeitgebers versus Arbeitnehmerdatenschutz ■ Form und Regelungen von Arbeitsverhältnissen ■ AGB-Kontrolle...

...bestimmter Arbeitnehmergruppen Schwerbehinderte Mitarbeiter Betriebsverfassungsrechtliche Mandatsträger Mitarbeiter in Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit...

...Fragen erweitern. Selbstverständlich kann jeder die Veranstaltung besuchen, um vergessenes Wissen wieder aufzufrischen („Fresh up“). Sie erhalten einen... Lerne:: Personellen Angelegenheiten, Aktuelle Rechtsprechnung, Sozialen Angelegenheiten...

...und Beratungsrechte des Betriebsrats Wir unterstützen Ihren Erfolg - mit mehr als 500 verschiedenen Computerschulungen Der Erfolg des Unternehmens...

...des Arbeitgebers ■ „Formfallen“ beim Abschluss und bei der Verlängerung von befristeten Verträgen ■ Neue Rechtsprechung zur Befristung ohne Sachgrund des...

...Persönliche Hürden von Mitarbeitern beseitigen – Einstellung und Verhalten gezielt verändern Mitarbeiter fragt bei Kleinigkeiten und trifft keine Entscheidungen... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, HR Professionals, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche...

...genau? Besondere Kündigungsschutzvorschriften Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen Anhörungspflicht bei jeder Kündigung Widerspruchsrecht Weiterbeschäftigungsanspruch...

...ab dem 1. Tag ■ Neue Rechtsprechung des EuGH und des BGH zur Befristung ■ Neues zu Kündigungsschutz und Aufhebungsvertrag ■ Neuregelungen im BEEG ■ Entwicklungen...

...Betriebsvereinbarung wirksam geregelt werden? Zwingende Wirkungen von Betriebsvereinbarungen, Günstigkeitsprinzip und Nachwirkung Schutz besonderer Personengruppen... Lerne:: Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtlicher Stand, Wirtschaft Börse...

...Sie wissen, wie man mit häufigen Kurzerkrankungen und Langzeitkrankheiten korrekt und ordnungsgemäß umgeht. Sie kennen die "Drei-Stufen-Prüfung"... Lerne:: Krankheitsbedingte Kündigung, Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...Teilnahme an einer Gerichtsverhandlung KURSINHALT Kündigungen sind ein Kernthema in der Betriebsratsarbeit. Auch wenn Entlassungen nicht immer zu verhindern sind...

...Wann liegt ein arbeitsrechtlich relevantes Leistungsdefizit vor? Anforderungsprofile, Messung von Arbeitsergebnissen, Arbeitsleistung vergleichbarer Arbeitnehmer... Lerne:: Low Performer...

...Ladung von Ersatzmitgliedern - Benachteiligungsverbot - Richtige Beschlussverfassung, Sitzungsprotokoll Ausstattung und Kosten des Betriebsrats...

...eines Teilzeitwunsches aus betrieblichen Gründen entwickelt und welche Konsequenzen dies für die Praxis hat. Sie wissen, was Sie unbedingt bei... Lerne:: Befristete Arbeitsverträge, Elterngeld Plus...