Betriebsrat Kurse

... der Gremien für die Regelung der jeweiligen Angelegenheit zuständig ist. Nur wenn hier eine präzise Zuordnung erfolgt, ist sichergestellt, dass die Mitbestimmung gegenüber dem Arbeitgeber rechtssicher und nachhaltig wahrgenommen werden kann - unter Umständen sogar für Betriebe ohne Betriebsrat....

... zu analysieren und erhalten so praktische Handlungshilfen und wertvolle Unterstützung zur Verbesserung Ihrer Strategie und der Beratung des Betriebsrats...

... bedeutet das für die Produktivität und Leistungsfähigkeit eines Menschen? Lässt sich das berufliche Schachmatt eines Menschen wirklich vorhersagen? Sie als Betriebsrat werden mit den Folgen, Begleiterscheinungen, Hindernissen und Chancen des Alterns Tag für Tag konfrontiert. Ihre Aufgabe...

... für eine Kündigung? Hinweisen und warnen - die Doppelfunktion der Abmahnung Abmahnung und Personalakte - eine dauerhafte feste Verbindung? Was kann der Betriebsrat...

...In diesem Seminar erfahren Sie alles, was Sie als Betriebsrat über Stress, Dauerbelastung und Burn-out im Betrieb wissen müssen. Sie lernen Ursachen, Auswirkungen und wirtschaftliche Folgen von Stress im Betrieb kennen. Wir informieren Sie über wirksame Maßnahmen, mit denen Stress, Dauer... Lerne:: Burn Out...

... des Arbeitsverhältnisses, z. B. durch Kündigungen, achten müssen. Sie gewinnen Einblick in das Betriebsverfassungsrecht, um die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat rechtlich, inhaltlich und strategisch optimal im Sinne einer effektiven Interessenvertretung aller schwerbehinderten Beschäftigten zu gestalten...

... Gefährdungsfaktoren zu ermitteln. Der Betriebsrat hat Sorge dafür zu tragen, dass diese Gefährdungsbeurteilung als zentrales Instrument eines präventiven betrieblichen Gesundheitsmanagements durchgeführt wird....

...Wer die Rechte der schwerbehinderten Beschäftigten und der SBV nicht kennt, kann sein Amt als Vertrauensperson nicht ordnungsgemäß führen. Um eng mit dem Arbeitgeber, seinem Beauftragten und dem Betriebsrat zusammenarbeiten zu können, sind vertiefte Kenntnisse zwingend erforderlich...

... und bei den Zuhörern nachhaltig Eindruck zu hinterlassen. Sie erfahren alles über den professionellen Auftritt als Betriebsrat vor (großem) Publikum...

...: Leistungsbeurteilung, Entgeltfragen,Sozialverhalten, Arbeitsumfeld, berufliche Entwicklung undQualifikation, Aufhebungsgespräch Mögliche Aktionsfelder des Betriebsrats...

...Mobbing hat weitreichende Folgen für die Gesundheit sowie für die berufliche und private Situation der Betroffenen. Auch die Auswirkungen auf Unternehmenskultur sowie Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit sind nicht zu unterschätzen. Der Betriebsrat kann sich an der Prävention und Intervention...

... vereinbarter Ziele Änderung eines mängelbehafteten Systems Teilnahmerecht des Betriebsrats bei Zielvereinbarungsgesprächen? Bausteine...

.... Da der Betriebsrat bei der Mitbestimmung in Arbeitszeitfragen besonders handlungsstark ist, muss er die zahlreichen Regelungen auf diesem Gebiet genau kennen...

...Nicht nur die immer komplexeren Unternehmensstrukturen erschweren dem Wirtschaftsausschuss die Arbeit, sondern auch häufig der Umstand, dass Unternehmer nur ungern ihre Zahlen in verständlicher Form präsentieren. Egal, ob bei Wiederwahl oder aber auch bereits langjähriger Tätigkeit im Betriebsrat...

... Zusammenhänge unternehmerischer Entscheidungen und deren Einfluss auf den Jahresabschluss dargestellt. Der Mix aus Theorie- und Planspielsequenzen vermittelt eine unverzichtbare wirtschaftliche Grundlagenkompetenz für den Betriebsrat...

... Informationssystems Erörterung eines beispielhaften Berichtsschemas Gemeinsame Beratung mit dem Betriebsrat Der Jahresabschluss als Informationsquelle... Lerne:: Rechte des Betriebsrats kennenlernen, Rechtliche Kompetenzen erwerben, Wirtschaft Börse...

... es? Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats und Instrumente zurErmittlung psychischer Belastung Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Pflichten... Lerne:: Burn Out...

... des sozialmedizinischen Dienstes Anspruch auf Entgeltfortzahlung/auf einen Schonarbeitsplatz Krankheitsprävention als Pflicht des Arbeitgebers Beteiligung des Betriebsrats...

... vor nachteiligen technischen Entwicklungen kann meist nur durch den Betriebsrat erreicht werden. Zum einen stehen ihm hierzu im Themenkomplex »Digitale Arbeitswelt« wichtige Mitbestimmungsrechte zur Verfügung, um Prozesse nicht sich selbst oder allein dem Arbeitgeber zu überlassen. Zum anderen wird der Betriebsrat...

... Management) Initiativrechte des Betriebsrats - Gestaltung vonBetriebsvereinbarungen...