Betriebsrat Kurse in Baden-Württemberg

...Unternehmerische Entscheidung Umsetzung þ Sozialauswahl þ Änderungskündigung þ Außerordentliche Kündigung þ Kündigungsschutzverfahren þ Aktuelle Rechtsprechung... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses...

...Der Betriebsrat als Konfliktberater Wer ist als Mediator für welchen Konflikt geeignet? Konfliktverhalten und typische Konfliktverläufe Konstruktive Konfliktbearbeitung...

... Rechte, Ansprüche und Durchsetzungsmöglichkeiten im Hinblick auf eine effektive Betriebsratsarbeit (z.B. Fahrt- und Reisekosten; Arbeitsbefreiung; Teilnahe an Schulungsveranstaltungen; Sachmittel und Büropersonal u.a.) Sie bekommen Informationen zu den sonstigen Kosten des Betriebsrats...

...Schlichtungsmechanismen Aktives „Betriebsratsmanagement“ aus Arbeitgebersicht Exkurs: Kündigung von Betriebsratsmitgliedern, Auflösung des Betriebsrates... Lerne:: Europäischer Betriebsrat...

...Entgeltgleichheitsgebot, MaßregelungsverbotIndividueller Auskunftsanspruch des Arbeitnehmers ■ Reichweite des Anspruchs ■ Umfang des Anspruchs Reaktionsmöglichkeiten...

...und den Aufsichtsbehörden Der Datenschutzbeauftragte als Informationsquelle und helfende Hand Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei betrieblichen Digitalisierungsprozessen...

...europäisches Betriebsverfassungsrecht. Sie wissen, was in puncto Mutterschutz und Elterngeld demnächst auf Sie zukommt. Gerichtet an: Die Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführer...

...? Wann kann er die Zustimmung zu einer Einstellung oder Versetzung verweigern? Zur effektiven Lösung diese Fragen bedarf es der entsprechenden betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnisse, die in dem Seminar vermittelt werden. Darüber hinaus sind die richtigen strategischen Überlegungen im Umgang mit dem Betriebsrat von größter...

...Sie Anmeldeunterlagen inkl. Bestätigung, sowie Stornierungsfristen usw. Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ■ Die europäischen Antidiskriminierungsrichtlinien...

... verloren hat, bevor überhaupt inhaltlich verhandelt wurde. Sie als Betriebsrat müssen daher genau wissen, wann und in welcher Form etwas schriftlich festgehalten werden muss...

...gegen die Betriebsvereinbarung durch den Arbeitgeber, den Betriebsrat oder arbeitnehmer und optionale Handlungsmöglichkeiten Durchsetzung von Ansprüchen...

...bis hin zu Kündigungsvoraussetzungen und der Handhabung arbeitsgerichtlicher Verfahren, behandelt der Lehrgang den typischen Verlauf eines Arbeitsverhältnisses... Lerne:: Elterngeld Plus, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Befristeter Arbeitsvertrag...

...Grundlagen ■ Umfang und Zeitpunkt des Zeugnisanspruchs ■ Verwirkung und Verjährung des Anspruchs ■ Wahrheitspflicht und Wohlwollensgrundsatz ■ Berücksichtigung...

...Veränderungen Kritische Begleitung der Einführung neuer Technologien Mitbestimmung bei der Deregulierung von Arbeitszeit Betriebsänderungen gemäß § 111...

... des Betriebsrats. Sie lernen die Aufgaben und Befugnisse des Wirtschaftsausschusses kennen. Gerichtet an: Das zweitägige Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche sowie an Betriebs- und Personalräte. Die in dem Seminar...

...bzw. Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben... Lerne:: Krankheitsbedingte Kündigung, Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...Lernen Sie aktiv zu agieren und wie wichtig es ist, sich intern und extern zu vernetzen. Im Rechtsteil vermitteln wir die für Ihre Arbeit maßgeblichen Regelungen des SGB...

...■ Unterscheidung Kollektives und Individualarbeitsrecht ■ Tarifbindung Anwendung von Tarifverträgen ohne Tarifbindung, Anbahnung von Arbeitsverhältnissen... Lerne:: Abmahnung und Kündigung, Rechte und Pflichten...

..., Anliegen des Arbeits schutzes und der Unfallverhütung zu beraten. Dabei steht der Ausschuss vor umfassenden Herausforderungen im Bereich des modernen Arbeitsschutzes, aber auch in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und bei der Durchsetzung entsprechender Arbeitsschutzbelange. Oftmals sind Lücken...

...Geschäftsführer, Führungskräfte, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche sowie an Betriebs- bzw... Lerne:: Elterngeld Plus, Befristete Arbeitsverträge...