Betriebsrat Kurse in Hamburg

...Unternehmerische Entscheidung Umsetzung þ Sozialauswahl þ Änderungskündigung þ Außerordentliche Kündigung þ Kündigungsschutzverfahren þ Aktuelle Rechtsprechung... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses...

...Betriebsrat, Personalrat Früherkennung schwieriger Verhaltensmuster bei sich und demGegenüber Signale erkennen und rechtzeitig reagieren Eigene Wahrnehmung...

...Schlichtungsmechanismen Aktives „Betriebsratsmanagement“ aus Arbeitgebersicht Exkurs: Kündigung von Betriebsratsmitgliedern, Auflösung des Betriebsrates... Lerne:: Europäischer Betriebsrat...

...Widerspruchsrecht Fortbestand des Betriebsrats und Übergangsmandat Vertiefung: Betriebsverfassungsrecht Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten (Überstunden...

...Entgeltgleichheitsgebot, MaßregelungsverbotIndividueller Auskunftsanspruch des Arbeitnehmers ■ Reichweite des Anspruchs ■ Umfang des Anspruchs Reaktionsmöglichkeiten...

...Dieses Seminar bietet Ihnen eine fundierte Einführung in die Grundlagen des Changemanagements und zeigt betriebsverfassungsrechtliche Anknüpfungspunkte...

... Wichtigkeit. Wie lässt sich verhindern, dass der Betriebsrat dringend erforderliche Maßnahmen verzögert? Wie kann ich zu einer schnellen Lösung kommen, ohne zu weite Zugeständnisse machen zu müssen? Was sind die Vor- und Nachteile einer Einigungsstelle? Und wie kann ich mich schnell und weitgehend gegen...

...europäisches Betriebsverfassungsrecht. Sie wissen, was in puncto Mutterschutz und Elterngeld demnächst auf Sie zukommt. Gerichtet an: Die Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführer...

...Sie Anmeldeunterlagen inkl. Bestätigung, sowie Stornierungsfristen usw. Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ■ Die europäischen Antidiskriminierungsrichtlinien...

... verloren hat, bevor überhaupt inhaltlich verhandelt wurde. Sie als Betriebsrat müssen daher genau wissen, wann und in welcher Form etwas schriftlich festgehalten werden muss...

...rechtssicherer Protokolle vertraut. In diesem Seminar erlernen Sie die Formvorschriften und Regeln, die bei der Erstellung von Protokollen und Niederschriften...

...gegen die Betriebsvereinbarung durch den Arbeitgeber, den Betriebsrat oder arbeitnehmer und optionale Handlungsmöglichkeiten Durchsetzung von Ansprüchen...

..., die für Personalentscheider und Betriebsräte die größte praktische Relevanz besitzen. Die Referenten werden Ihnen in diesem praxisbezogenen Einführungskurs in anschaulicher Weise die Grundbegriffe des BetrVG und die Organe der Betriebsverfassung mit ihrer grundlegenden Funktion erläutern. Mit dem an zwei Tagen vermittelten... Lerne:: Personellen Angelegenheiten, Aktuelle Rechtsprechnung, Sozialen Angelegenheiten...

...sinnvoll und hilfreich sind. Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Gesamtbetriebsrat,Personalausschuss,Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat...

... er sich dem Vorwurf der Begünstigung aus. Ist er umgekehrt zu streng, benachteiligt er den Betriebsrat. Beide Verhaltensweisen sind compliance-relevant. Unser Seminar zeigt auf, wo die Grenze verläuft...

... des Betriebsrats. Sie lernen die Aufgaben und Befugnisse des Wirtschaftsausschusses kennen. Gerichtet an: Das zweitägige Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche sowie an Betriebs- und Personalräte. Die in dem Seminar...

...■ Unterscheidung Kollektives und Individualarbeitsrecht ■ Tarifbindung Anwendung von Tarifverträgen ohne Tarifbindung, Anbahnung von Arbeitsverhältnissen... Lerne:: Rechte und Pflichten, Abmahnung und Kündigung...

...verlauf und -parteien Konfliktgespräche: Rahmenbedingungen, Nachbereitung,Gesprächstechniken Bearbeitung konkreter Konflikte aus dem SBV-Alltag derTeilnehmer Konfliktanalyse...

...Machen Sie einen Schritt nach vorne mit Emagister! - Geschäftsführer, - Führungskräfte aller Ebenen, - (Projekt-) Manager, - Quereinsteiger aller Fachbereiche... Lerne:: Rhetorik Grundkurs, Rhetorik Beruf...

...Ziel des Seminars ist es, neben der Senkung bzw. Vermeidung der "Folge"-Kosten im Anschluss an die Beendigung von Arbeitsverhältnissen auch in Zukunft...