Betriebsrat Kurse in Mecklenburg-Vorpommern

...verlauf und -parteien Konfliktgespräche: Rahmenbedingungen, Nachbereitung,Gesprächstechniken Bearbeitung konkreter Konflikte aus dem SBV-Alltag derTeilnehmer Konfliktanalyse...

...Optional erhalten Sie als Seminarteilnehmer/-in ein Kontigent für die Übernachtung im hauseigenen Hotel inkl. Frühstück, Mittag und Abendversorgung... Lerne:: Organisation des Betriebsrats...

... der Geschäftsführung des Betriebsrats vertraut gemacht...

...Anhörungs- und Widerspruchsrechte des BR Durchsetzungsfragen Möglichkeiten und Grenzen der Betriebsvereinbarung; Einstellungsverfahren; Verfahren vor dem... Lerne:: Interne Stellenausschreibungen...

... über die Grundlagen der Geschäftsführung des Betriebsrats auch detaillierte Kenntnisse aus den für die tägliche Praxis sehr wichtigen Bereichen der personellen Angelegenheiten wie Einstellung, Versetzung und Kündigung....

...externer Personalbeschaffung, Bewerbungsunterlagen Personalführung, Management by Techniken Personalbetreuung, Personalakte, Datenschutz Personalentlohnung... Lerne:: Betriebliches Personalwesen...

..., die der Betriebsrat gezielt nutzen kann...

...bzw.Gruppenarbeit Worauf der Betriebsrat achten sollte Realistische und motivierende Ziele Faires Feedback durch gut geschulte Vorgesetzte Regelungen im Streitfall...

...Ob Benchmarking, Business Reengineering, wertorientiertes Management, Six Sigma u. v. m.: Unter dem Begriff »Modernes Management« verbergen sich meist strukturelle Veränderungen... Lerne:: Six Sigma...

...Reden, vortragen, diskutieren und präsentieren: Das sind notwendige Fähigkeiten, die Sie benötigen, um sich als Betriebsrat im Unternehmen erfolgreich Gehör zu verschaffen. Aber wie schafft man es, überzeugend zu sein, kein Lampenfieber zu haben, sicher zu wirken, souverän aufzutreten...

...desBetriebsrats Führungsinstrumente und deren Nutzen für eine erfolgreicheZusammenarbeit: Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräch,Führungskräftefeedback...

... (BetrVG) vertraut sein, um Mitbestimmungsrechte sicher und effektiv ausüben zu können. Das BetrVG regelt, wann der Betriebsrat aktiv werden kann und welche Mittel ihm hierfür zur Verfügung stehen. Damit der Betriebsrat seine Rechte und Pflichten genau kennt, hat jedes Betriebsratsmitglied Anspruch... Lerne:: Rechtliche Kenntnisse, Betriebsversammlungen leiten, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...6 und 7 BetrVG Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats Von der Information bis zur »echten« Mitbestimmung Die Sachbereiche der Beteiligungsrechte... Lerne:: Beratungsrechte einfordern und nutzen, Führungsstärken kennenlernen...

...- und Betriebsverfassungsrecht auch immer wieder Situationen und Themenfelder, in denen sich auch erfahrene Betriebsräte neu orientieren, Handlungsspielräume erkunden und Verhandlungs- und Lösungsstrategien entwickeln müssen...

...und mit welchen Mitteln diesen begegnet werden kann. Mitbestimmung als Zukunftsmodell Ausgangslage: Misstrauen Sorgen und Ängste von Führungskräften Sorgen...

... werden. Nur wenn der Betriebsrat seine Rechte genau kennt und sie aktiv wahrnimmt, kann er die Interessen der Arbeitnehmer kompetent vertreten...

... sind die Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten. Nur wenn der Betriebsrat über die wirtschaftliche Lage des Betriebs und die Planungen des Arbeitgebers hinreichend informiert ist, kann er rechtzeitig und kompetent im Interesse der Belegschaft tätig werden...

...z. B. bei der Regelung von Arbeitszeit, Vergütung, Überstunden Beteiligungsrechte bei Umstrukturierungen, z. B. Betriebsänderung, Interessenausgleich und...

.... Für den Betriebsrat ist es wichtig, bei Themen betreffend ältere Arbeitnehmer »am Ball« zu bleiben und zusammen mit dem Arbeitgeber für gute Beschäftigungsbedingungen zu sorgen....

...Zweckbefristung Befristung mit und ohne Sachgrund Folgen unwirksamer Befristungen Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen, Beteiligung des Betriebsrats...