Personalmanagement Kurse Dortmund

...Voraussetzungen vorhanden sein sollten. Anhand praktischer Beispiele werden Konzepte zur Planung und Realisation vorgestellt. lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll...

...Konfliktbehandlung Die tägliche Arbeit Transparente Entscheidungen treffen, Effiziente Besprechungen führen, Führungsstil und Führungsmittel...

...Gesamtziel der Qualifizierungsmaßnahme ist es, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern den Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt zu erleichtern...

...schwierige Situationen zu meistern. ZIELGRUPPE Fach- und Führungskräfte VORRAUSSETZUNG Besuch des Trainings: Vortrags- und Redetechnik KURSINHALT Wie Sie Moderationen inhaltlich...

...erfahren und üben Sie, was Sie voraussichtlich erwarten wird. Vermeiden Sie unnötige Stresssituationen, die das Interviewergebnis negativ beeinflussen können... Lerne:: Management Audit, Assessment Center, Strukturiertes Interview...

...Die TeilnehmerInnen geben und erhalten Verhaltensfeedback. Projektteams, Obere Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Mittlere Führungskräfte Voraussetzungen...

...Der Erhalt und die Überprüfung der Bewerbungsunterlagen Die Feststellung der „harten Fakten“ Professioneller Umgang mit schwierigen Situationen... Lerne:: Personalmanagement und Trainerqualifizierung...

...von Methoden und Techniken wie weitere Materialien eingesetzt werden können. Methoden: Nach einer kurzen theoretischen Einführung in die jeweilige Intervention...

...Anwendung und Auswertung strukturierter Interviews. Sie lernen, ein valides Einstellungs- bzw. Potenzialeinschätzungsgespräch zielorientiert zu führen und anschließend auszuwerten... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...Entwicklung wirkungsvoller Motivations- und Leistungssysteme, Selbstverantwortung der MitarbeiterInnen stärken Analyse der eigenen Motivation Arbeitsklima und Leistung... Lerne:: Motivationsfördernde und -hemmende Einflüsse...

...von Lerninhalten Virtuelle Plattformen wie Adobe Connect, Ilias u.a. im Überblick Konzeption und Gestaltung einer professionellen Online-Session Lerndesign... Lerne:: Personalmanagement und Trainerqualifizierung...

...Allgemeine Grundlagen Handlungsfeld 2: Ausbildung planen Handlungsfeld 3: Auszubildende einstellen Handlungsfeld 4: am Arbeitsplatz ausbilden Handlungsfeld...

...Erfolgsfaktoren für eine gute Teamvereinbarung Mein persönlicher Entwicklungs- und Aktionsplan Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem Umfeld beachten?... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...durch bewusste Zeitplanung gewinnen sie einen rationellen Arbeitsstil. Fachkräfte, Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte Analyse des eigenen Arbeitsstils... Lerne:: Schreibtisch- und Ablageorganisation, Aufgaben und Ziele...

...des Kompetenzmanagements auf... Personalmarketing und –recruiting Stellenbeschreibungen und Karrierepfade Personalentwicklungsmaßnahmen Projekt... Lerne:: Personalmanagement und Trainerqualifizierung, Kompaktseminar Kompetenzmanagement...

...Gesamtziel der Qualifizierungsmaßnahme ist es, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern den Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt zu erleichtern...

...Sie erfahren, wie sie als rein fachliche Vorgesetzte Mitarbeiter schnell einschätzen, Teammitglieder motivieren, Verhaltensweisen verändern... Lerne:: Führungswissen effektive Führung, Laterale Führung...

...ihre Vorschläge ernsthaft aufzugreifen und sie - wo immer möglich - in Entscheidungen einzubeziehen, ihre Leistungen anzuerkennen und ihnen nicht zuletzt... Lerne:: Leistungs- und Verhaltensrückmeldung, Modell der situativen Führung...

...Planung und Organisation Klassische und moderne Trainingsmethoden im Überblick Trainings und Seminare interessant und lebendig durchführen Der gelungene... Lerne:: Personalmanagement und Trainerqualifizierung, Trainerausbildung kompakt...

...Servicestellen Auswertung und Erfolgskontrolle Konstruktive Gesprächsführung im BEM (1,5 Tage) Das Erstgespräch mit dem Betroffenen führen Aufbau eines...