Personalmanagement Kurse Köln

...und mehrjährige Führungserfahrung besitzen.Das Executive Leadership Programm richtet sich insbesondere an:Executives, die Richtung vorgeben und ihren Verantwortungsbereich...

...Führungsprofil und runden ihre Führungspersönlichkeit ab.Führungskräfte und Praktiker, die kontinuierlich an ihren Führungsqualitäten arbeiten und diese... Lerne:: Soft Skills...

...Woran scheitern viele? Teamrollen und ihre Bedeutung. Vom ICH zum WIR - Phasen der Teamentwicklung. Den Prozess der Gruppendynamik nutzen. Führungsrolle...

...Warum sich "Nein" sagen lohnt. Erfolgsfaktor 3: Sich in der Kommunikation behaupten Souverän kommunizieren. Das Überzeugungsgespräch: Wie Sie andere ins Boot holen...

...und VertriebMitarbeiter aus Marketing, Vertrieb, Branding, Key Account Management und F&EMitarbeiter aus Unternehmen, die in Zukunft Produktmanagement... Lerne:: Key Account Management, Marketing und Vertrieb, Key Account...

...wendet sich an Fach- und Führungskräfte, sowie Team- und Projektleiter aller Bereiche, die Gruppensituationen wie z.B. Meetings und Besprechungen erfolgreich moderieren möchten... Lerne:: Non-direkte Gesprächstechnik, Erarbeitung von Gruppenergebnissen, Gefühlsprozesse in Gruppen...

...am besten zu diskutieren sind. Lösungsmöglichkeiten werden Ihnen natürlich ebenso aufgezeigt. Interessiert? Dann fragen Sie doch nach mehr Informationen!... Lerne:: Mitarbeiter beurteilen, Gruppenkommunikation optimieren, Sensibilisierung für die Führungsproblematik...

...und auch mit Widerständen umzugehen, führt sein Team motiviert zu Höchstleistungen. Interessiert? Dann fragen Sie doch nach mehr Informationen! Das Seminar... Lerne:: Natürliche Autorität zeigen, Laterale Führung, Der Umgang mit Widerständen in Ihrem Team...

...ohne menschliche Beziehungen zu stören. Interessiert? Dann fragen Sie doch nach mehr Informationen! Das Seminar „Führungsverhalten“ wendet sich an Führungskräfte und Unternehmer... Lerne:: Reflektieren des eigenen Verhaltens, Anerkennung und Kritik als Führungsmittel, Menschenkenntnis für das Führungsverhalten...

...zum Projektziel Zusammensetzung des Projektteams Auswertung des Projektverlaufs Kommunikationstechniken im Projektteam Der erfolgreiche Abschluss von Projekten... Lerne:: Bewertung des Personalpotentials...

...und die damit verbundenen Chancen und Risiken kennen zu lernen. Inhalte Anlässe für Feedback-Gespräche Feedback-Verfahren Feedback-Regeln Rahmenbedingungen... Lerne:: Feedback geben und nehmen...

...Grundlagen und Vorgehen der rechnergestützten Schichtplanung anhand des Programms 'e-Shift-Design'. Die Teilnehmer lösen ausgewählte Planungsbeispiele...

...Die Ökonomisierung des Gesundheitswesens schreitet zügig voran. Privatisierungen, Personalabbau und eine enorme Intensivierung der Arbeit besonders...

...Überblick über die wichtigsten Handlungsfelder zukünftiger Personalarbeit - Bessere Zukunft - Du veränderst die HR Welt - Leadership Essentials ausgehend...

...Teamarbeit, Feedback, Leitbild-, Klima-, Teamstruktur- und Führungsstilanalyse, Stärken-/Schwächen-Profil, Gesprächsführungs-, Beratungs- und Interventionsmethoden...

...Prozessmodell der Personalentwicklung - Lernorte der Personalentwicklung - Traineeprogramme und Nachwuchsprogramme - Training, Mentoring, Coaching...

...und Verhaltensdaten Elemente der Personalplanung - Personalbestandsanalyse - Personalbedarfsplanung - Personalbeschaffungsplanung - Personalentwicklungsplanung...

...Die Trainings-Schwerpunkte werden nach Ihrem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt. In diesem Training sind folgende Themen vorgesehen: >> Organisationsmanagement...

...Wer seine Lohnbuchhaltung effizient und rechtssicher gestalten will, muss mit seinem fachlichen Know-how immer auf dem neuesten Stand sein. Lernen...

...und zukünftigen Mitarbeiter in den Filialen oder Unternehmensstandorten!...