Personalmanagement Kurse Köln

...und mehrjährige Führungserfahrung besitzen.Das Executive Leadership Programm richtet sich insbesondere an:Executives, die Richtung vorgeben und ihren Verantwortungsbereich...

...Führungsprofil und runden ihre Führungspersönlichkeit ab.Führungskräfte und Praktiker, die kontinuierlich an ihren Führungsqualitäten arbeiten und diese... Lerne:: Soft Skills...

...Woran scheitern viele? Teamrollen und ihre Bedeutung. Vom ICH zum WIR - Phasen der Teamentwicklung. Den Prozess der Gruppendynamik nutzen. Führungsrolle...

...Warum sich "Nein" sagen lohnt. Erfolgsfaktor 3: Sich in der Kommunikation behaupten Souverän kommunizieren. Das Überzeugungsgespräch: Wie Sie andere ins Boot holen...

...und VertriebMitarbeiter aus Marketing, Vertrieb, Branding, Key Account Management und F&EMitarbeiter aus Unternehmen, die in Zukunft Produktmanagement... Lerne:: Key Account, Marketing und Vertrieb, Key Account Management...

...wendet sich an Fach- und Führungskräfte, sowie Team- und Projektleiter aller Bereiche, die Gruppensituationen wie z.B. Meetings und Besprechungen erfolgreich moderieren möchten... Lerne:: Wechselwirkung zwischen Moderator und Gruppe, Non-direkte Gesprächstechnik, Tipps zur Erhöhung der Zufriedenheit in Gruppen...

...am besten zu diskutieren sind. Lösungsmöglichkeiten werden Ihnen natürlich ebenso aufgezeigt. Interessiert? Dann fragen Sie doch nach mehr Informationen!... Lerne:: Gruppenkommunikation optimieren, Mitarbeiter beurteilen, Sensibilisierung für die Führungsproblematik...

...und auch mit Widerständen umzugehen, führt sein Team motiviert zu Höchstleistungen. Interessiert? Dann fragen Sie doch nach mehr Informationen! Das Seminar... Lerne:: Respektvolles Miteinander, Vom mitarbeiter zum vorgesetzten, Laterale Führung...

...ohne menschliche Beziehungen zu stören. Interessiert? Dann fragen Sie doch nach mehr Informationen! Das Seminar „Führungsverhalten“ wendet sich an Führungskräfte und Unternehmer... Lerne:: Kommunikations- und Kooperationsmöglichkeiten, Reflektieren des eigenen Verhaltens, Anerkennung und Kritik als Führungsmittel...

...zum Projektziel Zusammensetzung des Projektteams Auswertung des Projektverlaufs Kommunikationstechniken im Projektteam Der erfolgreiche Abschluss von Projekten... Lerne:: Bewertung des Personalpotentials...

...und die damit verbundenen Chancen und Risiken kennen zu lernen. Inhalte Anlässe für Feedback-Gespräche Feedback-Verfahren Feedback-Regeln Rahmenbedingungen... Lerne:: Feedback geben und nehmen...

...Grundlagen und Vorgehen der rechnergestützten Schichtplanung anhand des Programms 'e-Shift-Design'. Die Teilnehmer lösen ausgewählte Planungsbeispiele...

...Die Ökonomisierung des Gesundheitswesens schreitet zügig voran. Privatisierungen, Personalabbau und eine enorme Intensivierung der Arbeit besonders...

...und zukünftigen Mitarbeiter in den Filialen oder Unternehmensstandorten!...

...Überblick über die wichtigsten Handlungsfelder zukünftiger Personalarbeit - Bessere Zukunft - Du veränderst die HR Welt - Leadership Essentials ausgehend...

...Managementführungskreislauf Führungsstile und deren Wirkung auf die MitarbeiterInnen Gezielter Einsatz von Führungsinstrumenten Arbeiten mit Zielen Delegation...

...Grundlagen erfolgreicher Gesprächsführung Sach- und Beziehungsebene Einfluss der eigenen Haltung auf den Gesprächspartner Fragetechniken Aktives Zuhören Beobachtung...

...Teamarbeit, Feedback, Leitbild-, Klima-, Teamstruktur- und Führungsstilanalyse, Stärken-/Schwächen-Profil, Gesprächsführungs-, Beratungs- und Interventionsmethoden...

...Prozessmodell der Personalentwicklung - Lernorte der Personalentwicklung - Traineeprogramme und Nachwuchsprogramme - Training, Mentoring, Coaching...

...und Verhaltensdaten Elemente der Personalplanung - Personalbestandsanalyse - Personalbedarfsplanung - Personalbeschaffungsplanung - Personalentwicklungsplanung...