Personalmanagement Kurse München

...Unternehmer und Geschäftsführer, Werks- und Betriebsleiter, Personalleiter Unternehmer und Geschäftsführer, Werks- und Betriebsleiter, Personalleiter Nach...

...Einrichten und Pflege von Personalstammdaten. Besonderheiten bei geringfügiger Beschäftigung. Einrichten und Pflege der Krankenkassenstammdaten...

...Führen von Mitarbeitergesprächen Praxistransfer Mein individueller Entwicklungs- und Aktionsplan...

...richtig darauf reagieren Den Kandidaten „lesen“ und „typengerecht“ kommunizieren Checklisten und Fragekataloge gemeinsam erarbeiten Praxissimulationen und Mikrotraining... Lerne:: Ziele eines Bewerberinterviews festlegen, Persönliche Entwicklung stärken, Die richtigen Fragetechniken...

...über die man grundsätzlich nachdenken sollte. In unserem Workshop wollen wir vor allem die für nicht tarifgebundene Unternehmen interessanten Vergütungsansätze...

...Kenntnisse in der Anwendung von Lexware lohn+gehalt (entsprechend der Einsteiger-Schulung) und Windows sind zwingend erforderlich! Kein öffentlicher Dienst/TVöD/keine Baulohnabrechnung!...

...worauf man bei Bewerbungsunterlagen und Zeugnissen achten sollte – egal, ob bei fremden oder eigenen Bewerbungsverfahren brechen Sie Ihre Ziele in Zielvereinbarungen...

...Kollegen und Vorgesetzte fragen nach Ihren Unterlagen. Im Posteingang sammeln sich die ungelesenen Mails. In manchen Fällen ist die Ursache... Lerne:: SAULUS Methode, Zielformulierung und Prioritäten, Tipps und Tricks zum Zeit- und Selbstmanagement...

...Erfahren Sie, wie Sie Briefe und E-Mails schreiben, die empfängerorientiert, zeitgemäß, präzise, verständlich und höflich sind. Lernen Sie, besonders pfiffige... Lerne:: DIN 5008, Verständlich schreiben, Klar schreiben...

...þ Beharrliche Arbeitsverweigerung þ Erschleichen von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen þ Verletzung arbeitsvertraglicher Nebenpflichten þ Verdachtskündigung þ Videoüberwachung... Lerne:: Verhaltensbedingte Kündigung, Krankheitsbedingte Kündigung...

...Anhand von Praxisfällen und -beispielen werden die verschiedenen Themen besprochen. Praxisnahe Übungen und interaktives Lernen sorgen für den Transfer in die Praxis... Lerne:: Beschaffung und –steuerung, Arbeitsrechtliche Grundlagen, Förderung und –führung...

...wie Sie Ihre Projekte effektiv planen, steuern und wirkungsvoll präsentieren können. Wir vermitteln Ihnen dazu die notwendigen Kompetenzen, eine Vielzahl an Praxiserfahrungen... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung...

...wegen Kleinigkeiten an die Decke gehen und Energie an Menschen verschwenden, die Ihnen nicht wichtig sind. Erfahren Sie, wie Sie sich selbst stärken... Lerne:: Souverän agieren...

...Geschäftsführer, Abteilungs-, Gruppen- und Teamleiter sowie Führungskräfte aus Personal- oder Rechtsabteilungen. Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses...

...wann, wo und wie schnell Sie lernen wollen. Präsenzphase: 3 Präsenzveranstaltungen mit der Dozentin Präsenzveranstaltung I (1 x 4 Unterrichtseinheiten)... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder, Prüfungsvorbereitung AdA, Blended Learning...

...Grundlegendes Instrument: Mitarbeiterzufriedenheitsmanagement mit der Identifikation von Stärken und Schwächen, Gapanalyse und Actionplanning nach Prioritäten und Mitarbeitersegment... Lerne:: Branding Marketing...

...Wie Sie mehrere Postfächer managen und sich nicht verzetteln Wie Sie mit mehreren Personen in einem (Gruppen-)Postfach arbeiten und sich gegenseitig informiert... Lerne:: Digitales Büro...

...unter Berücksichtigung konkreter Zielstellungen, auszuwählen, anzupassen und umzusetzen. In der Ausbildung lernen Sie effektive zielgruppenspezifische... Lerne:: Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsfördernde Maßnahmen, Fachkrfat für betriebliche Gesundheitsförderung...

...kennen Sie lernen einzuschätzen, wo und wie Sie Gamification in Ihrem eigenen Unternehmen sinnvoll einsetzen können Personalentwickler, E-Learning-... Lerne:: Einsatzmöglichkeiten in Betrieben, Psychogische Hintergründe, Risiken identifizieren...

...nach Rekrutierungskanal (intern / extern) Identifikation des „Recruiting Funnels“ mit Quantitäten und Qualitäten Möglichkeiten der Personalisierung der... Lerne:: Lead Management, Social Media Marketing...