Personalmanagement Kurse München

...Anreiz- und Vergütungssysteme Modul 7 HR-Entwicklungsprozess: Personalentwicklung Modul 8 Arbeitsrechtliche Grundlagen: Arbeitsrecht, Individual... Lerne:: Assessment Center...

...Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Deshalb ist ein hohes Qualifikationsniveau eines der wichtigsten Ziele in der Personalentwicklung... Lerne:: Assessment Center...

...Am Ende steht eine Erfolgskontrolle durch den Trainer. "Die Trefferquote liegt zwischen 95 und 98 Prozent", bilanziert Rotter die Wirksamkeit seines Ansatzes...

...Vertrauen aufbauen Aktive Mitarbeitergespräche Gespräche mit leistungsschwachen MA Grenzen richtig setzen können Feedback geben Umgang mit Widerständen...

...Dieses System richtig einzuordnen, den Wert für die Führung einzuschätzen und es in der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern richtig umzusetzen...

...des grundlegenden Know-hows gerade für junge Führungskräfte. Sie entwickeln Ihre Kompetenz und erproben einen mitarbeiterorientierten Führungsstil und...

...als profitabel und hilfreich erwiesen haben. Gerichtet an: (Nachwuchs-) Führungskräfte (Nachwuchs-) Führungskräfte Wir zeigen Wege und Strategien auf...

...Kommunikation im Veränderungsprozess Und bist Du nicht willig – wie viel Verbindlichkeit braucht die Veränderung? Fallarbeit – erarbeiten Sie sich anhand eines realen Change-Falls...

...Die Teilnehmer erlernen die methodischen und sozialen Kompetenzen um erfolgreich in Projekten zu führen. Gerichtet an: Projektleiter, Fachvorgesetzte und Gruppensprecher...

...junge Führungskräfte Nachwuchsführungskräfte, junge Führungskräfte Aufgrund der demografischen Entwicklung ist in größeren Unternehmen inzwischen jeder...

...In den weiteren Modulen werden folgende Inhalte erarbeitet: Inhalte Baustein 2 Umgang mit Konflikt- und Stresssituationen auf der Baustelle Gespräche...

...Führung Zielsetzung als balance zwischen Anforderung und leistungsfähigkeit Zufriedene Mitarbeiter als "Investment für die Zukunft"...

...Die Ökonomisierung des Gesundheitswesens schreitet zügig voran. Privatisierungen, Personalabbau und eine enorme Intensivierung der Arbeit besonders...

...Was brauchen Trainingsteilnehmer? Motivation in Lernprozessen und Förderung von Neugier und Lernerfolgen attraktive aufgebaute Lerneinheiten Transfer in den Berufsalltag... Lerne:: Präsentation Kommunikation, Train the Trainer...

...Prozessmodell der Personalentwicklung - Lernorte der Personalentwicklung - Traineeprogramme und Nachwuchsprogramme - Training, Mentoring, Coaching...

...und Verhaltensdaten Elemente der Personalplanung - Personalbestandsanalyse - Personalbedarfsplanung - Personalbeschaffungsplanung - Personalentwicklungsplanung...

...Die Trainings-Schwerpunkte werden nach Ihrem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt. In diesem Training sind folgende Themen vorgesehen: >> Organisationsmanagement...

...Wer seine Lohnbuchhaltung effizient und rechtssicher gestalten will, muss mit seinem fachlichen Know-how immer auf dem neuesten Stand sein. Lernen...

...Personalleiter - Mitarbeiter in Führungspositionen oder - Sicherheitsbeauftragte - Bewährte Konzepte der Bewältigung von Suchtproblemen im Betrieb...

...Employee invention law: overview on Europe, US and Asia - Inventor remuneration - rights and obligations - National laws vs. international cooperation/research...