Personalmanagement Kurse München

...Und dazu Ihre Kreativität mit nutzen? Sie wollen Ihre Zeit effektiv nutzen? Und dazu Ihre Kreativität mit nutzen? Maps im Zeitmanagement (Meetings...

...Lernen Sie in unserem Seminar Warnhinweise zu deuten und richtig mit Konflikten umzugehen. Von der Kommunikation zur Konfliktregelung Das 4-Ohrenmodell...

...Auf der Grundlage von psychologische Strategien und praxistaugliche Techniken gelingt es ihnen, den Gesprächspartner für ihre Kritik zu öffnen...

...Durch gezieltes Zeitmanagement lässt sich die Effizienz der Arbeit noch optimieren und führt zu verbesserter Leistungsfähigkeit und erhöhter Motivation...

...Jede Führungskraft gibt Teilaufgaben an Mitarbeiter weiter. Der entscheidende Unterschied zwischen Arbeitsverteilung und effektivem und effizientem Delegieren...

...Hier werden Fähigkeiten in Kommunikation und Moderation benötigt, die nur scheinbar ""nichts"" mit dem ""eigentlichen"" Anliegen des...

...Ergänzung eigener Fertigkeiten zu nutzen. Damit wird die Interdependenz zwischen Team-Leistung und Individual-Leistung transparent. Seminarinhalte...

...heraus Ihre Beziehung zu anderen - ein Spiegelbild Ihrer Persönlichkeit So wenden Sie ein Konfliktgespräch zum Guten – Wie Aktives Zuhören und Gesprächsführungstechniken... Lerne:: Spannungen lösen, Umgang mit "schwierigen" Menschen, Konflikte zum Guten wenden...

...einige grundlegende Elemente als unverzichtbar. Heute wissen wir, dass Verhaltensweisen und Empfindungen, die uns selbst oder andere stören oder unseren Erfolg bremsen...

...Präsentationen und Moderationen teilnehmerorientiert und effektiv durchzuführen -die Umsetzung der Moderationsergebnisse nachhaltig zu sichern...

...Leistungskultur bei den Mitarbeitern; Leistung und Kontrolle; Qualitäts-Management als Führungsaufgabe: Aufgaben und Pflichtenheft der Führungskraft und des Mitarbeiters...

...andere Menschen dazu zu bewegen, etwas in Ihrem Sinne zu tun? Verantwortung vertiefen Die Phasen der Delegation Wie finden Sie den„richtigen“ Mitarbeiter...

...Wir erarbeiten in dieser Schulung: Teams erfolgreich zu strukturieren und alle grundlegenden Aspekte der betrieblichen Organisation - deren Mitgestaltung...

...Sie lernen, -das eigene Verhalten in Lösungsprozessen kennen -Methoden für einen konstruktiven und emotional kompetenten Umgang mit Konflikten anzuwenden... Lerne:: Change Management...

...Vorteile im Team; Leistungs-Gefahren; Atmosphäre in Teams: Die verschiedenen "Funktionen/Rollen" der Team-Mitglieder, Team-Soziogramm; Erfolgreiches Konflikt...

...2010 (WEEK 1) - MARCH 19, 2010 (WEEK 10) TERM III MARCH 22, 2010 REGISTRATION MARCH 22, 2010 (WEEK 1) - JUNE 11, 2010 (WEEK 10) TERM I OCTOBER...

...zweidimensionaler Führungsstil - Situatives Führungsverhalten Führungsaufgaben umsetzen * Motivieren - Motivationstechniken - Der Motivationszyklus...

...kennen Erfolg messbar zu machen Die Durchführung des Führungsprozesses Sie schulen Ihre kommunikativen Fähigkeiten im Training von Mitarbeitergesprächen... Lerne:: Zielvereinbarungen führen...

...kostenneutrale Motivationsverfahren und -Techniken; wie viel Motivation muss sein? Seminarinhalte: Das Programm vermittelt einerseits theoretisches Wissen...

...TERM III MARCH 22, 2010 REGISTRATION MARCH 22, 2010 (WEEK 1) - JUNE 11, 2010 (WEEK 10) TERM I OCTOBER 4, 2010 REGISTRATION OCTOBER 4,...