Personalmanagement Kurse München

...Ergänzung eigener Fertigkeiten zu nutzen. Damit wird die Interdependenz zwischen Team-Leistung und Individual-Leistung transparent. Seminarinhalte...

...Und dazu Ihre Kreativität mit nutzen? Sie wollen Ihre Zeit effektiv nutzen? Und dazu Ihre Kreativität mit nutzen? Maps im Zeitmanagement (Meetings...

...heraus Ihre Beziehung zu anderen - ein Spiegelbild Ihrer Persönlichkeit So wenden Sie ein Konfliktgespräch zum Guten – Wie Aktives Zuhören und Gesprächsführungstechniken... Lerne:: Umgang mit "schwierigen" Menschen, Umgang mit täglichen Konfrontationen, Konflikte umgehen...

...Präsentationen und Moderationen teilnehmerorientiert und effektiv durchzuführen -die Umsetzung der Moderationsergebnisse nachhaltig zu sichern...

...Leistungskultur bei den Mitarbeitern; Leistung und Kontrolle; Qualitäts-Management als Führungsaufgabe: Aufgaben und Pflichtenheft der Führungskraft und des Mitarbeiters...

...Jede Führungskraft gibt Teilaufgaben an Mitarbeiter weiter. Der entscheidende Unterschied zwischen Arbeitsverteilung und effektivem und effizientem Delegieren...

...andere Menschen dazu zu bewegen, etwas in Ihrem Sinne zu tun? Verantwortung vertiefen Die Phasen der Delegation Wie finden Sie den„richtigen“ Mitarbeiter...

...Sie lernen, -das eigene Verhalten in Lösungsprozessen kennen -Methoden für einen konstruktiven und emotional kompetenten Umgang mit Konflikten anzuwenden... Lerne:: Change Management...

...Vorteile im Team; Leistungs-Gefahren; Atmosphäre in Teams: Die verschiedenen "Funktionen/Rollen" der Team-Mitglieder, Team-Soziogramm; Erfolgreiches Konflikt...

...einige grundlegende Elemente als unverzichtbar. Heute wissen wir, dass Verhaltensweisen und Empfindungen, die uns selbst oder andere stören oder unseren Erfolg bremsen...

...2010 (WEEK 1) - MARCH 19, 2010 (WEEK 10) TERM III MARCH 22, 2010 REGISTRATION MARCH 22, 2010 (WEEK 1) - JUNE 11, 2010 (WEEK 10) TERM I OCTOBER...

...kennen Erfolg messbar zu machen Die Durchführung des Führungsprozesses Sie schulen Ihre kommunikativen Fähigkeiten im Training von Mitarbeitergesprächen... Lerne:: Zielvereinbarungen führen...

...kostenneutrale Motivationsverfahren und -Techniken; wie viel Motivation muss sein? Seminarinhalte: Das Programm vermittelt einerseits theoretisches Wissen...

...Wir erarbeiten in dieser Schulung: Teams erfolgreich zu strukturieren und alle grundlegenden Aspekte der betrieblichen Organisation - deren Mitgestaltung...

...TERM III MARCH 22, 2010 REGISTRATION MARCH 22, 2010 (WEEK 1) - JUNE 11, 2010 (WEEK 10) TERM I OCTOBER 4, 2010 REGISTRATION OCTOBER 4,...

...Sie lernen unsere Berater als Partner kennen, die gemeinsam mit Ihnen sehr genau Ihre Herausforderungen und Entwicklungsperspektiven aufnehmen...

...Dienstleistungen, Produkte, Arbeitsabläufe, Organisation, individuelle Fähigkeiten. Konzeption / Ziel: Veränderungsprozesse sind Erfolgsfaktoren...

...zweidimensionaler Führungsstil - Situatives Führungsverhalten Führungsaufgaben umsetzen * Motivieren - Motivationstechniken - Der Motivationszyklus...

...senken und in Folge dessen Ihre Produktivität steigern. Die Teilnehmer werden an die entscheidenden Aspekte des Phänomens „Gesundheit als Führungsaufgabe“ herangeführt...

...Erstellung eines Gesprächsleitfadens. Reflexion des eigenen Gesprächsverhaltens. Gerichtet an: Mitarbeiter/-Innen von Kindertageseinrichtungen (Krippen... Lerne:: Beherrschung von Gesprächstechniken, Kompetenter Umgang im Elterngespräch...